浙江慈永律師事務所胡亞飛律師回答:
幹股是指公司創始人或股東按照約定無償贈送給第三方的股份。持有“幹股”的，稱為幹股股東。與普通股不同，幹股股東只有分紅權，沒有所有權。
103010第三十五條規定:“股東按照實繳出資比例分紅；公司增加資本時，股東有權按實繳出資比例認繳出資。但全體股東同意不按出資比例分紅或按出資比例優先出資。”
03010第三條第二款規定“有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
胡亞飛律師分析；
壹方面，幹部的出現是為了激勵員工。另壹方面，壹些無形資產在工商登記時無法定位。創業時可以用非貨幣形式投資，如機器設備、知識產權等。此外還有貨幣資金，即現金股份。但在工商登記中，要求無形資產的股份可以“以貨幣計價，並可以依法轉讓”，如個人專利權。但有些無形資產，如管理經驗、社會資源、獨特的營銷渠道、商譽、技術等是無法投入的。為了解決這個問題，有業績股。此外，公司創始人還會贈送股份給親朋好友。
幹股有多種形式，如權利股、管理層股、技術股、信息股、員工股、母公司股等。
幹股可以捐贈給員工或者合夥人。路人A只要股東大會批準就可以持有。但是天下沒有免費的午餐。想拿業績股，就得有“幹貨”。具體而言，如能在知識技術、管理技能、信息提供或供銷渠道等方面對公司有幫助，經股東大會批準後，可通過簽署股份授予協議的方式獲得股份。
業績股的獲得和存在通常基於有效的股份授予協議。股權授予協議的效力屬於股東之間的協議，與設立協議對股東具有同等約束力。股權授予協議的內容也可以體現在公司章程中。由於股東未實際出資，股東資格的確認完全以《股份轉讓協議》為準。如果《股份授予協議》可以撤銷、無效或註銷，幹股股東自然就喪失了資格。幹股的權利義務，如分紅請求權、表決權等，都是協議確定的，但股東的義務，尤其是對外義務，與普通股東是壹樣的，理由是股東登記公開。
但壹般來說，幹股股東收到的股份為瑕疵股份的，股份受讓方也應當承擔出資義務。但壹般來說，如果其中壹部分是瑕疵股，壹部分是正常股，那麽捐贈的股份會先被認定為正常股，不足時才會被認定為瑕疵股。
壹般來說，業績股的取得和存在是基於有效的股份授予協議。
變更股東並在工商局登記的公司股東成為正式股東，完全享有股東的權利和義務。
制定持股計劃時，應考慮以下因素:
1，是考慮員工或管理、技術骨幹、業務骨幹等人員的穩定性。
2.表現對不對沙子？
3.需要明確規定什麽情況下可以取消幹股。比如明確同意離職，當然就失去了幹股的資格。如果沒有明確的約定，可能會給公司帶來麻煩，因為員工在獲得幹股後，具有工人和股東的雙重身份。勞動關系和股東關系是兩種不同的法律關系。是因為幹股受讓方，也就是員工不稱職，用人單位才終止勞動關系嗎？即使員工主動提出解除勞動關系，也不會導致股東身份必然被否定。即使擁有已發行股份的員工不再為公司工作，他仍然是公司的股東，仍然可以根據《中華人民共和國公司法》的規定行使分紅權等股東權利。所以這方面要根據公司的實際情況明確約定。
對於優秀的人才，尤其是管理精英和技術骨幹，公司要給予豐厚的獎勵。通過股權激勵，優秀的人才可以在公司找到“歸屬感”，最大限度地激發自己的才能和潛力。
5.應與商業秘密的保密責任、競業禁止、崗位責任、績效考核等結合起來。
相關問答:幹股是什麽意思？幹股是指股份公司免費贈送股份。壹般用作對公司發起人的獎勵；有時候也是用來送人員工或者拉攏壹些有影響力的人。送股要經過董事會批準，因為涉及股東權益，導致股東權益減少。如果捐贈的幹股超過公司的實收資本，就會形成稀釋股，降低股價和每股收益。如果將公司留存收益轉換為幹股，就相當於將股東負債留存收益轉換為公司資產。
績優股的特征
幹股不涉及股東對公司的控制，而是對員工的激勵；同時，只有分紅權降低了企業的風險，即使不成功，也不會對公司造成致命傷害；另外，幹股的操作非常簡單，不需要經過工商部分，通過簽訂協議或合同就可以在企業內部解決。所有這些因素使得幹股在社會上被廣泛使用。
幹股只有分紅權，被授予者壹般只能獲得相對短期的收益。壹旦不了解企業的經營效率，就會對企業的現金流和經營風險造成壓力。