根據2010年6月7日州政府主要領導對《黔南州教育局關於都勻壹中需盡快招聘教師的緊急請示》（黔南教呈[2010]22號）的批示精神和《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》以及2010年6月13日州人力資源和社會保障局領導牽頭，有州教育局、州編辦和都勻壹中領導參加的會議研究的貫徹意見，結合都勻壹中急需教師上課的現狀，決定2010年為都勻壹中面向社會公開招聘教師6名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
壹、工作程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用審批手續的程序進行。
二、招聘人數及學科
本次***招聘教師6名，其中語文1名，數學1名，英語2名，物理1名，化學1名。
三、招聘對象及條件
（壹）招聘對象：全日制普通高等師範院校或綜合性大學專業對口的本科及其以上學歷（獲得相關學位）的往、應屆畢業生。其中：州外應聘人員僅限全日制普通高校本科學歷（獲得相關學位）及其以上應屆畢業生；在職人員須經所在單位同意報考，並提供書面證明（中小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明），具有教師資格證，年齡30周歲（1980年6月30日及以後出生）以下者。
（二）招聘條件
1、擁護中國***產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
2、遵紀守法，品行端正；
3、政治思想素質好，熱愛教育事業，關愛學生；
4、五官端正，身體健康，能吃苦耐勞；
5、表達、溝通、交流、協作能力較強；普通話、計算機等級須達到相應要求；
6、具有教學要求的教師資格（合格）證；
7、應聘者向招聘單位提交的材料必須真實、準確。
（三）以下人員不得報考
1、2008年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員；
2、被州內事業單位正式聘用試用期未滿人員；
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
4、2007年1月1日以來招聘的，截止到2010年6月仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
5、在讀的非應屆大中專及以上畢業生；
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
8、在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
9、曾因貪汙、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
10、有法律、法規規定不得聘用為事業單位的人員。
四、招聘辦法及程序
1、宣傳發動：
在《黔南日報》、黔南州人力資源網、都勻壹中校園網等媒體上公開發布招聘信息。
2、報名及資格審查：
（1）報名時間：2010年6月29日至7月3日。
（2）報名地點：都勻壹中辦公室。
（3）報名要求：應聘人員報名時須持本人有效居民身份證、畢業證（應屆生需提供就業推薦表）、學位證、教師資格證、獲獎證書及相關證明材料原件及復印件各壹份，近期免冠1寸藍底彩色照片3張。
也可登陸都勻壹中校園網，從網上下載填寫“都勻壹中招聘教師報名表”後，連同報名時所須材料壹並用快遞（EMS）寄至都勻壹中招聘辦公室（都勻壹中地址：貴州省黔南州都勻市環東北路133號；郵編：558000，以郵戳為準）。
應聘人員應根據招聘信息和自身條件選擇報考學科崗位，每人限報壹個學科崗位，報名人數與學科崗位需求比例原則上不低於3：1。
（4）、資格審查：報名時同時進行。審查合格人員發給準考證（資格審查由都勻壹中總支領導和學校辦公室負責）。
3、考試：
考試分為筆試和面試。
(1)、筆試：采取閉卷方式進行，內容為報考學科崗位所要求的專業知識，滿分為100分。按筆試成績和招聘名額，由高分到低分排序，按照3：1的比例確定進入面試人選。筆試成績按40%計入總分，如筆試成績末位並列的同時進入面試。
筆試成績達不到60分的不進入面試程序。
(2)、面試：以說課的方式進行（說課的內容是人教版高二年級上學期課本，應聘人員要自備課本，說課時間為15分鐘），滿分為100分，按60%計入總分。
(3)、綜合成績：筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。
筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入”法保留小數點後2位數字。
筆試、面試成績按比例折算後相加達不到60分的，不進入下壹程序。
(4)、筆試、面試的地點及時間：
筆試地點在都勻壹中厚德樓六樓會議室，時間為2010年7月5日（星期壹）上午8:30分。
面試地點在都勻壹中逸夫科技樓，時間為2010年7月8日（星期四）上午8:30分。
4、體檢與考察：
（1）、體檢：按招聘學科崗位計劃數1：1的比例以綜合成績從高分到低分排序確定參檢人員。如遇綜合成績並列的，以面試成績高者列為體檢對象。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及其相關規定執行，並在指定的縣級及以上醫院進行體檢。體檢時間及地點另行通知。體檢在紀檢、人力資源和社會保障局的監督下進行。
體檢合格人員確定為考察對象。如其學科崗位體檢合格人數達不到招聘名額的，按該學科崗位考生綜合成績往下從高分到低分依次遞補體檢。
（2）、考察：筆試、面試、體檢結束後，由教育行政主管部門紀檢監察室和都勻壹中***同組成考察小組對體檢合格人員在德、能、勤、績、廉五個方面的表現進行綜合考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現下列情況之壹的考生，考察不合格，取消該考生進入下壹環節資格並按程序依次遞補。
1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持壹致的人員；
2）截止到2010年6月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員；
3）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
4）有違反第三大條第三款招聘條件內容的人員。
考察組考察結束後，寫出考察情況報告並提出是否聘用的意見建議，報招聘領導小組討論決定聘用人員。
5、公示：
對擬聘用人員在都勻壹中校內及校園網上進行公示，公示期為7天。
6、聘用：
公示期滿無異議後，報黔南州事業單位新增人員公開招聘領導小組審批，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人員試用期為壹年。試用期滿經考核合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同，試用期間工齡連續計算。考核不合格者不予聘用。
五、紀律與監督
1、招聘實行回避制度。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
2、招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受紀檢監察部門和社會的全程監督。
3、嚴肅招聘紀律。凡有違反下列情形的，將嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）應聘人員偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（2）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；
（4）違反《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》文件其他情形的。
對違反招聘紀律的應聘人員，經查實後，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀律的相關工作人員，經查實後，給予行政紀律處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、組織領導
為確保此次招聘工作順利完成，特成立貴州省黔南州都勻壹中招聘急需教師工作領導小組，成員名單如下：
組長：王紅兵（黔南州人力資源和社會保障局副局長）
副組長：何喜貴（黔南州都勻壹中校長）
鐘平（黔南州教育局黨組成員、政治處主任）
劉慶義（黔南州都勻壹中總支副書記）
王利勤（黔南州編制委員會辦公室副主任）
成員：陳光能（黔南州都勻壹中副校長）
殷正明（黔南州都勻壹中副校長）
祝豐慧（黔南州教育局政治處副主任）
郭麗萍（黔南州教育局監察室主任）
呂誌東（黔南州人力資源和社會保障局錄調科科長）
曹正林（黔南州編制委員會辦公室業務科科長）
紀委監察同誌壹名（待定）
曾紅（黔南州都勻壹中校長助理）
楊正紅（黔南州都勻壹中校長助理）
姚明富（黔南州都勻壹中校長助理）
石琪英（黔南州都勻壹中辦公室主任）
葛婷婷（黔南州都勻壹中辦公室副主任）
王晉娟（黔南州教育局政治處幹部）
領導小組下設招聘辦公室，招聘辦公室設在都勻壹中辦公室。石琪英同誌兼任辦公室主任。葛婷婷、王晉娟同誌為辦公室副主任，負責日常工作。
七、相關說明：
1、此次貴州省黔南州都勻壹中招聘急需教師的工作，在州政府的領導下，由州人力資源和社會保障局牽頭，會同州教育局、州編辦與都勻壹中***同組織實施，州紀委全程監督。
2、應聘者產生的考試、食宿、體檢等費用自理。
3、聯系方式：
貴州省黔南州都勻壹中辦公室
聯系人：石琪英葛婷婷
聯系電話：0854-8240259
黔南州州人力資源和社會保障局黔南州教育局黔南州編辦
二〇壹〇年六月十六日