吉林省勞動局
地址:吉林省吉林市船營松江中路65號。
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公交路線:1、31、42、52路。
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對申請仲裁的勞動爭議進行仲裁和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的當事人應當自勞動爭議發生之日起壹年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人因不可抗力或其他正當理由，仲裁委員會不受理超過法律規定期限的仲裁申請。
需要材料
勞動仲裁需要的材料可以分為三類:不同的人申請勞動仲裁需要不同的材料:
壹、如果投訴人是員工，請提交以下材料:(1)勞動爭議仲裁申訴登記表；(2)起訴狀(詳細說明起訴狀的理由和要求，壹式兩份或按被告人數填寫)；(3)投訴人的身份證明及復印件；(4)有委托代理人的，需當面簽署並提交授權委托書，註明委托事項，並提交委托代理人身份證復印件。委托人代理人為律師事務所派出的執業律師的，應提供律師執業證書復印件；委托人的代理人為公民的，應提供與委托人簽訂的免費代理協議和代理人與委托人關系的法律資料；(5)被告工商註冊信息；(6)投訴人與被告之間存在勞動關系的證明；(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、用工登記表、押金收據，以及處分證明和辭退、開除、解除(或終止)勞動關系的通知或證明等。投訴人提交證明材料時，應當附原件和復印件各壹份，原件經審核後退回；(七)提交的證據材料清單壹式兩份；
第二類。投訴人涉及集體爭議的，請提交以下材料:除第壹類(1)至(7)項材料外，投訴人應當推薦三至五名職工代表，並提交職工代表名單及全體職工簽名表。其中，屬於欠薪集體爭議案件的，投訴人還應當提交被用人單位拖欠工資的職工名單和欠薪余額表。
第三類:如果投訴人是用人單位，請提交以下材料:(1)被告人身份證明復印件；(2)申訴人與被告之間存在勞動關系的證明(同第壹類第(六)項)；(三)營業執照復印件；(四)法定代表人身份證明；(5)有委托代理人的，提交授權委托書(註明委托事項)中委托代理人的身份證復印件；(6)提交文件清單(壹式兩份)。