監察委員會應當依法對違法的公職人員作出行政處分決定。監察委員會依照本法和有關法律履行監督、調查和處置的職責: (壹)對公職人員進行廉政教育，對其依法履行職責、公正用權、廉潔從政、品行端正進行監督檢查；(二)對涉嫌貪汙賄賂、濫用職權、玩忽職守、尋租、利益輸送、徇私舞弊和浪費國有資產等職務犯罪進行調查；(三)依法對違法的公職人員作出行政處分決定；對不履行職責、失職瀆職的領導進行問責；對涉嫌職務犯罪的，依法將偵查結果移送人民檢察院審查起訴；向監察對象所在單位提出監察建議。
《監察法》第四十五條對上述規定進行了細化。根據監督調查結果，監察機關可以依法作出六種處置方式:
壹是按照管理權限，直接或者委托有關機關和人員，對有職務違法行為但情節較輕的公職人員予以提醒、批評教育、責令檢查或者誡勉；這種情況是處置最輕的結果。根據《行政處罰法》第十壹條、第十二條的規定，主要適用於違法情節輕微，有進壹步從寬處理情節的公職人員，以及因不明真相，經批評教育後確有悔改表現，被挾持或者脅迫參加違法活動的公職人員。
二是作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政紀律處分決定。按照法定程序對違法公職人員進行處理；
三是對不履行或者不正確履行職責負有責任的領導人員，應當按照管理權限直接作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議；第二種和第三種情況是最常見的處置結果。
四是監察機關經調查認定犯罪事實清楚，證據確實、充分的，作出起訴意見，連同案卷材料、證據移送人民檢察院審查起訴；這種情況是最嚴重的結果。《刑事訴訟法》第十二條規定，未經人民法院依法判決，不得認定任何人有罪。因此，監察機關在辦案時，唯壹不能下結論的是公職人員是否構成職務犯罪，是否構成犯罪仍需檢察機關提起公訴，由人民法院依法作出最終判決。
五是對監察對象所在單位廉政建設和履行職責中存在的問題提出監察建議。這是在前四種處理方法的基礎上增加的第五種處理方法，可以和其他四種方法並行。
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法律依據:《中華人民共和國監察法》第十五條監察機關對下列公職人員及有關人員進行監察: (壹)中華人民共和國* * *產黨機關、人民代表大會及其常務委員會、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關、工商聯機關的公務員，參照中華人民共和國。(二)法律、法規授權或者國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公共事務的人員；(3)國有企業的管理者；(四)公共教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；(五)基層群眾性自治組織中從事管理的人員；(六)其他依法履行公職的人員。