這個問題問得非常好，對於應屆畢業生來說，能夠主動想到面試時要註意著裝，以便給面試官留下好印象，顯得比較難能可貴。
應屆畢業生面試實習工作時，在著裝方面應該註意些什麽、如何參照呢？
1、最直接的辦法：直接詢問通知自己面試的HR，公司對前來面試的求職者的著裝有什麽要求
對他人最好的尊重，就是按照他的要求和規範行動。因此，與其自己壹個人在面試前糾結半天到底怎麽樣的穿著打扮能夠給面試官留下好印象，不如直接詢問通知自己面試具體事宜的HR：
公司對面試者的著裝有什麽要求？
如果HR回答不上來，公司沒有明文要求求職者應該如何著裝來面試，那就可以問問公司對內部員工的著裝要求是什麽樣的，參考公司對內部員工的要求即可。
2、最穩妥的辦法：著正裝參加面試
雖然隨著互聯網公司在人才市場上的占比越來越大，其對員工著裝的要求也比較輕松自由，甚至很多員工可以穿著拖鞋就到公司上班，但著正裝參加面試，壹定會給人壹種比較莊重和重視的感覺，至少不會在印象上被減分。
關於正裝，很多人、尤其是應屆畢業生也會有比較多的誤解：比如壹說到正裝，眼前浮現的都是房產中介那種西裝領帶皮鞋的標配。
事實上，在混搭風非常流行的這些年，即便面試穿正裝，也完全可以不用這麽正式，而是相對正式即可。
對於女士來說，相對正式得體、可以應對絕大多數公司面試的著裝可以是這樣的：
有領、不透的長袖襯衫，不壹定是白色，可以是各種不太紮眼的基礎色，還可以有壹些別致的設計感；如果是秋冬季節，可以在外面穿西裝、大衣；
配布料比較挺括的長褲或者至少到膝蓋上方3-6厘米的偏職業的裙裝，裙裝不可過緊過短，不要是皮裙、牛仔裙；
鞋子不要穿露趾涼鞋，更不要穿拖鞋，運動鞋和板鞋、匡威等也盡量避免，可以是高跟鞋、樂福鞋或者芭蕾鞋。
對於男士來說，相對正式得體的面試著裝可參考：
長袖純色襯衫，或者勉強短袖襯衫也可以，但肯定沒有長袖襯衫正式，T恤盡量不要在需要穿得比較正式的面試場合出現；如果天氣冷，外面再加西裝、大衣即可；
男士的下裝和鞋子則可視具體要多正式來確定，如果要求比較正式，就配西褲皮鞋，可以不用配領帶；如果對正式的要求沒有那麽嚴格，配牛仔褲皮鞋或者牛仔褲、潮壹點的板鞋等也是比較流行的穿搭。
3、最花心思的辦法：根據自己所應聘崗位的性質來選擇穿搭
每壹種職業，都會有壹個在大眾心目中比較固定的形象，比如金融從業人員、律師、銷售等職業，大家通常的印象就是要西裝革履，永遠以非常正式的正裝出現，那麽面試這類行業和崗位，就要按照最正式的著裝禮儀來穿搭；
而如果面試程序員，就可以穿每個程序員都至少有壹件的格子襯衫，這也有壹種幽默的自我調侃意味在裏面；
如果面試的是平面設計、UI設計，或者是其它需要創意和腦洞的工作，則就可以穿得更加有個人特色壹些。
我是有余姐，10多年上市公司HR，專註分享求職面試、職業發展實用幹貨，關註我，壹起成長為更具選擇權的職場人。