農民工工資都要按時發放；可以找勞動部門，建築企業的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。
根據 《勞動保障監察條例》的相關條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊，它會責令企業在規定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
建議先跟公司談，協商不成搜集相關證據，申請勞動仲裁。不行撥打工會的職工維權熱線(農民工或找農民工維權中心)。不行向法院免費起訴，申請支付令。取證很重要，譬如手機錄音，同事證言，勞動合同，工資單，花名冊等。
二、遇到工資拖欠問題怎麽辦？
1、要冷靜理智
《中華人民***和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關註，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
2、要學會用法律維權
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
3、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護
把企業惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。據了解，北京市勞動部門加強了勞動執法監察，特別對拖欠農民工資的，舉報壹件就要查處壹件。
不管是農民工，還是其他性質的職員，在遇到單位無故拖欠薪資的情形時，都是可以采取各種合法的方式維權的。故此單位若是遇到了資金周轉不靈的情形時，若是想要延遲發放職員的薪資，此時是必須要提前與職員協商的，延遲支付薪資的情形必須要提高支付的比例。