壹、6萬以下侵占不立案怎麽辦
職務侵占數額在6萬元以下的，不構成犯罪，但行為人應當返還被侵占的財物。如果他拒絕返還，可以通過民事訴訟解決。如果公司有規章制度，也可以按照公司的規定辦理。
職務侵占罪中“數額巨大”和“數額巨大”的數額起點，應當是受賄罪、貪汙罪相應數額標準的二倍、五倍。
因此，對於前期已經立案起訴的職務犯罪案件，如果數額沒有達到6萬元的起訴標準，律師可以及時提出撤案、不起訴或者作出無罪判決的意見。
二、如何處理2萬的占用？
職務侵占罪的立案標準是6萬。誰利用職務之便侵占2萬元，不符合6萬元的立案標準，就不會受到刑事處罰；不符合職務侵占罪追訴標準的職務侵占罪，不予治安管理處罰。
具體來說，法律規定，職務侵占罪中“數額較大”和“數額巨大”的數額起點，應當是受賄罪、貪汙罪相關司法解釋規定的數額標準的2倍、5倍。司法解釋規定，貪汙、受賄數額在三萬元以上不滿二十萬元的，應當認定為“數額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。因此，職務侵占罪的立案標準提高到了6萬元。
第三，如何界定職務侵占罪
職務侵占罪是壹種特殊主體犯罪，主要由公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，非法占有公司、企業的財物構成。有關機關以職務侵占罪立案偵查，那麽立案流程是怎樣的？
職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大的行為。
刑法1979沒有規定職務侵占罪的立案標準。這壹罪名是從1995年2月28日全國人大常委會頒布實施的《關於懲治違反公司法犯罪的決定》中吸收到刑法分則中的。1997刑法第271條規定:公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，非法收受本單位財物的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
所謂利用職務上的便利，是指行為人在本單位利用職務上的便利。實踐中，非法占有單位財產壹般表現為侵占、盜竊、詐騙等非法手段。構成本罪，必須符合數額較大的標準。根據最高人民檢察院和公安部關於經濟犯罪案件起訴標準的規定。公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額在5000元以上，654.38+0000元以下的，應予追訴。這裏的金額應該累計計算。