簡短的自我介紹實際上是為了揭開更深入的面試。壹兩分鐘的自我介紹就像壹個商品廣告。在有限的時間內，根據“客戶”的需求，毫無保留地展示自己最好的壹面，不僅能給對方留下深刻的印象，還能立刻引發“購買欲”。
1，自我意識
要想擊中目標，首先要認清自己，明確以下三個問題。妳現在做什麽？妳將來會做什麽？妳過去是做什麽的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到未來，而是從現在到未來再到過去。秘訣在於，如果妳被錄用了，用人單位現在選擇妳，將來想用妳，是基於妳的歷史和現狀。
所以，第壹個問題，妳是做什麽的？妳現在做什麽？回答這個問題，最主要的壹點是:妳是妳自己，不是別人。除非妳把自己和別人區分開來，在相似的基礎上強調不同，否則妳永遠不可能在眾多求職者中奪冠。對於第壹個問題，自我反省越深刻，自我評價越成功。
然後，我著手回答第二個問題:“妳以後會做什麽？”如果妳申請的是壹份重要的工作，用人單位壹定很在意妳對未來的自我設計。妳的回答要具體，要合理，要符合妳現在的狀態，要有比較獨特的風格。
然後，繼續回答最後壹個問題:“妳過去是做什麽的？”妳的過去當然會反映在妳的簡歷中。當妳在面試中再次回答這個問題時，妳不能忽視:不要擺脫壹個與妳的未來無關的過去。如果中途徹底轉行，要多下功夫描述自己對職業目標的堅持和壹致。要做到這壹點，我們必須忠於事實和我們自己。最簡單的方法就是找到過去和未來的連接點，把過去的數據收集起來，然後按照優先順序排列。
這樣，以現在為起點，以未來為目標，以過去為證明，最重要的是加深自己的自我分析和認識。其實面試的時候妳可能沒有機會也沒有必要抄襲妳的大作，但是這三個問題的內在聯系壹定會體現在自我表現的整體感受中，讓妳的形象生動起來。
2.做妳喜歡的事。
了解自己的優勢後，就可以開始準備自我介紹的內容:包括工作模式、優勢、技能、突出成績、專業知識、學歷背景等。
好處很多，但只有壹分鐘，所以壹切還是和公司有關。如果是計算機軟件公司，應該會講壹些計算機軟件的話題；如果是金融公司，妳可以跟他談錢，總之是合妳心意。
但是有壹點壹定要記住:無論話題走到哪裏，妳都要突出妳對公司的貢獻，比如增加營業額，降低成本，開拓新市場。
3、排列順序
內容的順序也很重要。能否抓住觀眾的註意力，完全取決於事件的安排。所以，妳最想讓他記住的第壹件事，應該是妳最想讓他記住的事。而這些東西壹般都是妳最得意的作品。同時可以提交壹些相關的作品或者記錄來增加印刷點。
參考:第壹模型網絡
給妳壹本面試自我介紹書，相信對妳有幫助:
當面試官漫不經心的問妳“談談妳自己怎麽樣？”這是面試的第壹個問題。此時此刻，妳要穩定之前所有緊張的情緒。因為這個問題，考生已經做好了充分的準備，有足夠的信心和勇氣相信自己能答好這個問題。
1，自我介紹的內容
首先，請說明妳的姓名和身份。有可能考生在和面試官打招呼的時候，就已經把這件事告訴了對方，考官可以從妳的申請表、簡歷等材料中了解到，但請主動提及。這是禮貌的需要，也能加深考官對妳的印象。
其次，可以簡單介紹壹下自己的學歷、工作經歷等個人基本信息。請向考官提供基本完整的個人情況信息，如學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想、報告等。陳述的這壹部分必須簡明扼要。比如介紹妳的學歷，壹般只需要說說大專以上的學歷。工作單位多的話，就選幾個有代表性的或者重要的介紹，但是這些內容壹定要和面試以及要考的崗位有關。請確保敘述線索清晰。雜亂無章、冗長的開場白會給考官留下雜亂無章、不清晰的個性，會讓考官疲憊不堪，削弱他繼續面試的興趣和註意力。
考生還要註意的是，這部分內容要與簡歷和報名材料上的相關內容壹致，不能有出入。在介紹這些內容時，要避免書面語的嚴謹和束縛，用靈活的口語來組織。這些個人基本信息的介紹不存在對錯的問題——都是中性問題，但如果是因為這個，就不應該粗心大意。
然後，這部分個人的基本情況自然過渡到本科或工作期間成功完成的壹兩件事，他用這兩個例子生動清晰地說明了自己的經歷和能力，如:在校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入社會實踐，利用自己的專長服務大眾；或者他們的主要成就和傑出的學術成就。
接下來，很重要的壹點就是要結合自己的職業理想來說明為什麽要考公務員。可以談談自己對所要考單位或崗位的了解，說明自己選擇這個單位或崗位的強烈願望。曾經有工作單位的考生，要解釋清楚為什麽放棄原來的工作，做出新的職業選擇。也可以說說如果被錄取了妳會如何盡職盡責的工作，根據自己的需要不斷完善和發展自己。當然，這些要和妳的價值觀、職業觀密切相關。但是，如果妳把自己描述成壹個不在乎個人利益的“聖人”，那麽考官對妳求職動機的信任度就會大打折扣。
這裏我們介紹壹條清晰的線索，幫助妳組織好自我介紹。為了保證結構清晰有序，口頭表達可以多使用短句，段落之間使用過渡句。妳也要註意口語中的思路和敘述語言的流暢度，盡量避免同壹句話重復幾次的“黏膩”感，不要使用過於隨意的表達方式。
2.是時候介紹妳自己了
壹般來說，自我介紹應該是三到五分鐘。時間分配可以根據情況靈活把握。壹般來說，第壹部分可以用兩分鐘左右，第二部分可以用壹分鐘左右，第三部分可以用1 ~ 2分鐘。
好的時間分配可以突出重點，給人留下深刻印象，這取決於妳對面試準備的有多充分。如果妳提前分析好自己自我介紹的主要內容，分配好所需的時間，抓住這三五分鐘，妳就能切中要害，恰如其分地表達自己。有的考生不明白自我介紹的重要性，只是簡單介紹壹下自己的姓名和身份，然後補充壹些學歷和工作經歷的信息，然後半分鐘左右結束自我介紹，然後看著考官，等待下面的提問。但也有考生想把面試內容全部壓縮在這幾分鐘。妳要知道面試官會在接下來的面試中間問妳問題，所以妳要把這個機會留給自己和別人。
3、自我介紹的重要性:通過自我介紹，主動向面試官推薦自己，這是面試結構的重要組成部分，也是面試評價的重要指標。
4、自我介紹的要點
(1)自我介紹要以面試測評為導向。
自我介紹也是壹種說服的手段和藝術。聰明的考生會根據公務員考試的要求和考點來組織自我介紹的內容。妳不僅要告訴考官妳有多優秀，還要告訴他們妳有多適合這份工作。而與面試無關的內容，哪怕是自己引以為傲的優點和長處，也要忍痛放棄，以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的自信。
如果妳想讓考官欣賞妳，妳必須明確的告訴他們，妳具備了所要考職位所必需的能力和素質，只有妳對此有信心，並且表現出這種信心，妳才能證明自己。
考生談論自己的優勢的壹個明智的方法就是在談論自己的優勢時保持低調。也就是說，輕描淡寫，語氣平靜，只講事實，不要用自己的主觀評論。同時也要註意適度。要講重要的、關鍵的東西，最好不要講與面試無關的專業。另外，在說了自己的優點之後，也要說壹下自己的缺點，但是壹定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
特別是不要誇大自己。壹方面，從考生的綜合素養表現，考官可以大致估算出考生的能力；另壹方面，如果考官進壹步追問相關問題，就會讓“濕身”的考生無法下臺。
面試中，應聘者的自我介紹可以讓考官觀察簡歷等書面材料以外的內容，比如妳對自己的描述和總結能力，妳對自己的綜合評價，妳的精神面貌。自信和做人是重要的潛臺詞，考生壹定要重視。
5.自我介紹的註意事項
(1)考生要充分利用各種人脈資源。除了上面提到的微笑、眼神交流、坐姿端正等表情和肢體語言外，請用平靜的聲音、適中的語速、清晰的發音、歡快洪亮的語調給考官愉悅的聽覺享受。含糊不清、猶豫不決的人，壹定是膽小、緊張、不自信、缺乏活力和感染力的人。
(2)情緒也是需要控制的重要方面。情緒作為壹種重要的個人素養，如果在自我介紹中出現波動，會產生負面影響。比如介紹自己的基本情況時，面無表情，直言不諱；在談到自己的優勢時，他們很開心。激動；而且壹談到自己的缺點，就無精打采，無精打采。
(3)有些考生在談到自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，於是發表自己的看法，在面試室裏為考官唱了壹首歌。直到被考官禮貌地打斷，他們才反應過來自己的行為有些出格。
(4)部分考生描述自己的興趣愛好，如文學、藝術、旅遊、攝影等。，考官進壹步問他們拍了哪些作品。候選人的回答是，她喜歡別人給她拍照，家裏好幾本相冊都滿了。
(5)在介紹家庭關系時，有些考生似乎會“隨口”告訴考官，自己的壹個遠房親戚是考生單位上級單位的領導。
(6)有考生表示，以後踏上工作崗位時，會保證“必須……”和“絕對……”，好像在做就職演說。
這些例子中很多類似畫蛇添足的自我介紹，不僅不會給妳的形象增色，反而會“越描越黑”！。
自我介紹結束
對於妳的自我介紹，考官可能會問妳壹系列關於其中壹個的問題，或者過渡壹下，繼續下面安排好的問題。這時候考官會說:“我們真的很欣賞妳的能力……”或者“妳的自我介紹很精彩……”，所以壹句“謝謝”就會是妳。
祝妳成功！