第壹，入職時檢查是否有犯罪記錄。
不是壹般情況，是特殊情況。
“犯罪記錄信息管理與查詢”犯罪記錄信息管理機關應當嚴格按照繼續教育、入伍、就業等法律法規規定的資格和條件，向社會提供犯罪信息查詢服務。工作人員未按要求提供信息，或者故意提供虛假、偽造信息，情節嚴重或者造成嚴重後果的，依法追究相關人員的責任。
1.國家機關查詢:國家機關根據辦案需要，向犯罪信息登記機關查詢犯罪信息，有關機關應當予以配合。當然，相關手續還是要履行的。
2.律師查詢犯罪記錄的權力。辯護律師為依法履行辯護職責，要求查詢本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪記錄的，應當準許。
3.普通公民查詢權限普通公民不得隨意查詢他人的犯罪記錄信息。確需查詢他人犯罪信息的，應當按照信息管理機關的要求提供相應的書面材料(主要以查詢為目的)，經審核同意後可以查詢相關犯罪記錄。
第二，入職是否有犯罪記錄？
公司可以要求應聘者如實填寫簡歷，應聘者也應該如實填寫。公司無法查詢公安機關的個人犯罪記錄，也就是說公安機關的這些檔案並不向公司提供查詢。也就是說，壹般情況下，公司是不能去公安部門查詢個人犯罪記錄的。但如果公司想了解員工是否可能有犯罪記錄，可以在招聘過程中要求員工提供無犯罪記錄證明(由戶籍所在地派出所出具)。對於已經入職的員工，我們可以通過制定公司規章制度告知員工需要提供無犯罪記錄證明。在職員工拒絕提供的，只能根據工作是否需要無犯罪，進行調動或者辭職。
三、如何開無犯罪記錄證明？
如何開無犯罪記錄證明
1.戶籍所在地居委會出具證明，居委會相關負責人了解具體要填寫的內容，然後蓋章簽字；
2.報案民警簽字蓋章(戶口所在地派出所的工作人員會幫妳找到報案民警的姓名和聯系方式)；
3.在派出所簽字蓋章。
4.或者直接帶個人身份證戶口本到戶籍所在地派出所。
無犯罪記錄證明怎麽寫
無犯罪記錄證明壹般應包括行政記錄和犯罪記錄，其中行政記錄包括被判處行政拘留、拘役、有期徒刑、剝奪政治權利等行政記錄。但警告、罰款等輕微違法記錄尚未按規定作為內容發布。