2.可以增強團隊的凝聚力。可以增進員工之間的相互了解，讓員工相互包容信任，讓玩家相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個體形成更緊密的整體。快速把壹個團隊變成壹個人。
3.可以激勵團隊。團隊精神使團隊成員認識到個體差異，並允許他們相互學習對方的長處，爭取更好的進步。當壹個團隊完成了壹項個人無法完成的任務，就會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。
4.還可以協調團隊中的個人關系，增進團隊成員之間的感情。有矛盾的時候，其他隊員和隊裏的“領導”會想辦法協調。球員有時候會因為團隊利益放棄或者暫時減緩個人矛盾，以大局為重。
擴展數據:
小組建設模式:
1，傳統擴展
這就是所謂的拓展訓練。團建最經典的形式就是帶妳去拓展基地做各種項目。
傳統擴張的好處是效果可控。畢竟拓展項目是經典項目，有規範的形式和流程，可以保證相應的結果。效果主要看培訓師的水平，能否引導團隊思考。不是玩，不是洗腦。
2.主題定制
根據企業的需求，群建的定制中會有大量的企業元素。這種團建最有針對性，可以保證活動與眾不同，有很好的體驗。
3.吃喝玩樂
最常見的形式。晚餐，聚會，逃離密室，唱歌...其實就屬於這壹類。還有類似的狼人殺，體感遊戲，保齡球等等。高爾夫、帆船、攀巖、漂流、遊艇、徒步旅行、輪滑、滑雪、潛水、蹦極和射箭等戶外活動。但大部分都不能真正達到“團隊建設”的目的。適合大家壹起玩，玩的開心，玩的開心。