對於經驗不足剛畢業的應屆生們，面試可真是令人頭大的事情，常常會因為面試官的幾個問題，被問到面紅耳赤，突然語塞。搞不懂HR們的話裏有話，不知道他們想要問些什麽。
那麽，作為初出茅廬的應屆生，如何才能通過面試得到HR的認可，為自己更大程度爭取到Offer呢？
1.保持目光接觸
面試時要與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。可以盯著主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然後自然轉向其他地方。切忌目光遊移，閃爍躲避。
2.控制說話的嗓音
控制說話語速，不要尖聲尖氣，聲細無力。要保持聲調平靜，音量適中，回答簡練，不要帶壹些“嗯”、“然後”等無關緊要的習慣語。
3.註意身體姿勢
在進出面試辦公室時，註意進退禮儀，保持擡頭挺胸的姿態和飽滿的精神，不要頻繁地聳肩，左顧右盼，坐姿歪斜，抖腿等。說話時手勢不宜過多。
4.註意說話恰當
不要急於問待遇，壹般在雙方都有初步意向時，再委婉提出。不要不恰當地反問考官問題，回答考官問題時註意邏輯和尺度，不要誇誇其談，不要本末倒置，延伸太多超過應當答的問題範圍。
5.提現積極因素
自信沈著、充滿熱情、有進取心、善於表達和推銷自己等等都是面試的積極因素，積極因素會使妳獲得更高的面試通過率。
很多人覺得，自信應該展現出那種激昂澎湃的雞血勁，其實自信是壹種潤物無聲的自然。
回歸本我與自然，控制節奏與情緒，不要緊張，用平常的語氣語速表達，自然發揮。
在做面試前的準備時，盡量不要準備完整的背稿，防止背不過時卡殼。可以多思考壹下，準備壹些回答問題的要點，這才是面試成功的終極方法。