對於經驗不足剛畢業的應屆生們,面試可真是令人頭大的事情,常常會因為面試官的幾個問題,被問到面紅耳赤,突然語塞。搞不懂HR們的話裏有話,不知道他們想要問些什麽。
那麽,作為初出茅廬的應屆生,如何才能通過面試得到HR的認可,為自己更大程度爭取到Offer呢?
1.保持目光接觸
面試時要與主考官保持目光接觸,以表示對主考官的尊重。可以盯著主考官的鼻梁處,每次15秒左右,然後自然轉向其他地方。切忌目光遊移,閃爍躲避。
2.控制說話的嗓音
控制說話語速,不要尖聲尖氣,聲細無力。要保持聲調平靜,音量適中,回答簡練,不要帶壹些“嗯”、“然後”等無關緊要的習慣語。
3.註意身體姿勢
在進出面試辦公室時,註意進退禮儀,保持擡頭挺胸的姿態和飽滿的精神,不要頻繁地聳肩,左顧右盼,坐姿歪斜,抖腿等。說話時手勢不宜過多。
4.註意說話恰當
不要急於問待遇,壹般在雙方都有初步意向時,再委婉提出。不要不恰當地反問考官問題,回答考官問題時註意邏輯和尺度,不要誇誇其談,不要本末倒置,延伸太多超過應當答的問題範圍。
5.提現積極因素
自信沈著、充滿熱情、有進取心、善於表達和推銷自己等等都是面試的積極因素,積極因素會使妳獲得更高的面試通過率。
很多人覺得,自信應該展現出那種激昂澎湃的雞血勁,其實自信是壹種潤物無聲的自然。
回歸本我與自然,控制節奏與情緒,不要緊張,用平常的語氣語速表達,自然發揮。
在做面試前的準備時,盡量不要準備完整的背稿,防止背不過時卡殼。可以多思考壹下,準備壹些回答問題的要點,這才是面試成功的終極方法。