CI策劃是指企業有目的、有計劃、有策略地塑造想要的自我形象，從而提升企業的社會知名度，最終獲得其最適合的商業環境。
Cl計劃由三部分組成:MI、BI和VI。
BI是Behavior Identity的縮寫，中文翻譯為“企業行為識別”。
如果說MI是企業策劃的“理念”，那麽BI就是企業策劃的“實踐”。
BI有內部和外部活動。
對內，就是建立完善的組織、管理、教育培訓、福利制度、行為準則、工作環境、開發研究等。，從而增強企業的內部凝聚力和向心力；對外，通過營銷、產品開發、公私關系、公益活動等。，把公司的想法表達出來，從而獲得大眾和消費者的認可和認同，進而樹立公司的良好形象。
MI是心靈認同的簡稱，是CI策劃中最有價值、最核心的內容。中文翻譯為“企業心智認同”。
它是企業的靈魂，是整個系統識別的動力。企業的內部活動、組織制度和管理教育都受到管理信息規範的影響，它們在三個方面發揮著重要作用:
(1)表達企業存在的價值。
(2)決定具體的企業管理風格。
(3)規範員工行為。
企業引入CI的意義是什麽？
現代社會的市場競爭越來越激烈，企業越來越意識到，要使企業立於不敗之地，不僅需要先進的技術和高質量的產品，還需要企業獨有的文化特色。企業作為壹個組織，會把自己的文化特征作為壹種信息傳遞給區域內的員工、消費者和居民，促使他們形成對企業的看法和評價，從而樹立企業形象。
CI計劃是企業為實現所有宣傳企業存在的媒體視覺傳達的統壹，有效利用註冊商標、企業標準文字、企業標準色彩等元素，統壹設計企業的廣告、產品包裝、建築物、車輛、文具、票據等，從而獲得統壹的企業形象，從而使人們清楚地意識到企業的存在。