每月召開壹次疑難雜癥醫生交流會，提高診療質量；
每月開展壹次護理技能競賽，提高護理質量；
每月進行壹次輸液技能競賽，壹針見血；
每季度進行壹次醫療服務規範培訓，讓患者更加輕松愉快。
小然女子醫院以人才發展和誠信經營為發展基石，將人才培養和引進放在高度戰略位置。經過六年的積累，形成了老中青梯隊醫療團隊。有經驗豐富的資深省級女性保健專家進行會診，有中年手術專家進行安全操作和婦科診療，有年輕的接診、護理、輸液護理團隊，既能保證醫療質量，又能提高工作效率，促進整個醫療服務體系的健康發展。
小然女子醫院人才待遇標準優厚，長期以來面向社會招聘優秀的有技能的醫生、護理人員和客服人員。我們歡迎業內優秀人才加入小然團隊。