每壹位求職者都希望在面試的時候留給主考官壹個好印象，從而增大錄取的可能性。而壹些不恰當的造型則會令求職者在整個面試的過程中形象大損，從而在面試的“第壹眼”時就丟分了。所以“禮儀體現修養細節展示不同”，事先了解壹些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第壹步。
壹、儀容儀表
俗話說：“穿衣戴帽各有所好”，“個性化著裝”是個人權利，也是社會文明進步的體現，但公職人員不管在哪個部門工作，都是代表國家從事管理和服務，特殊的工作性質,代表的是政府的形象，因而就顯得尤為的重要，儀容儀表的規範就是大家給考官呈現的第壹印象，首因效應，在這裏體現的是至關重要，在面試當中的著裝方面，建議大家盡可能穿著大方，切忌標新立異，花裏胡哨，可以是正裝，也可以是偏職業的服裝，總體給考官呈現出幹凈整潔即可。
二、行為舉止
培根說:“行為舉止是心靈的外衣。”在面試這樣直觀的考試當中，妳的站、坐、走、臥等姿態,是壹種無聲的“語言”,從中就能直接反映出妳的內在素質和教養，從而能夠判斷出妳是否穩重自信，是否能夠踏實肯幹，尤其公職人員的形象直接關乎老百姓的信任，顯得至關重要，因此在這裏建議大家在面試中壹定要註意基本的禮儀，進入考場向考官問好，聲音氣勢要自信，展現出年輕人積極向上的精氣神，在整個作答題目的過程中嚴禁抖腿、轉筆、蹺二郎腿，建議大家在作答題目過程中自然坐好，雙腿與肩同寬，表達過程中加強與考官的互動。
最後由衷的希望所有面試的考生，能夠規範自己的儀容儀表，舉止儀表，把自己想象成真正的壹名公職人員壹樣，嚴格要求自己。