1，嚴格的招聘流程:江門科恒實業招聘流程非常嚴格，包括多輪面試、筆試、背景調查等環節，對應聘者的綜合素質、專業技能、潛力都有很高的要求。這就使得應聘者需要具備過硬的綜合素質和較強的競爭力，才能有機會被錄用。
2.人才需求高:江門科恒實業是行業龍頭企業，業務涉及多個領域，包括新能源、節能照明、醫藥、環保、農業等。這就使得公司對人才的要求非常高，需要廣泛的知識和技能才能勝任相應的工作。
3.豐富的人才庫:江門科恒實業在招聘過程中會積累大量的人才庫，給公司更多的選擇。在招聘過程中，公司會根據職位要求和候選人的情況，從人才庫中選擇最合適的候選人。這就讓那些落選的候選人覺得競爭很激烈，很難進入公司。