壹、回答時的註意事項。
1.千萬不要回答“我不太了解妳的公司”，這將是妳面試的致命壹擊。因為沒有公司願意雇傭壹個對自己壹無所知的人，會讓對方覺得妳不重視這份工作。
2.可以提到公司的歷史文化、管理、產品和服務等。，讓對方覺得妳有備而來。
3.敘述過程中要實事求是，不要加入過多的個人評論。
4.適當展示壹下自己的學識，但不要假裝什麽都懂。為了顯示妳不明白的地方，向面試官提問。
第二，整理思路。
在回答這個問題之前，壹定要在腦海中整理好自己的思路，然後根據自己的思路來回答。不要亂答。總體思路如下:
1，講2-3點關於公司的情況，註意用具體的事實和數據作為支撐。比如公司的發展歷史，領導人的創業經歷。
2.陳述妳適合公司需要的能力、個性或態度。比如說，順著上面這壹點，說到公司成員的精誠合作和努力工作，我可以說我也是壹個很好的團隊合作者。
3.問面試官妳不知道或者不明白的地方。比如公司下壹步的發展方向是什麽。
面試前，首先要了解這家公司的背景。
談談妳對公司發展前景的樂觀看法，妳所面臨的機遇和挑戰，以及結合妳所面試的職位，妳可以發展的空間。
如果妳能把整個行業和妳的競爭對手結合起來談壹些具體的看法，人事會認為妳準備充分，對行業很了解，妳勝算更大。
遇到這個問題，不要慌，不要緊張，要冷靜。
從上述幾個方面分析回答。HR會滿意的。
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