壹是懂管理、會運營、有壹定營銷經驗的管理人才，尤其是受過高等教育，或在外資企業擔任過營銷經理、客戶部負責人的管理人才。二是嚴謹負責，能吃苦耐勞，有壹項或多項特殊技能的人，如某行業的熟練技工、高級技術人員、工程師等。
第三，口頭表達能力強，文字功底深，知識面廣，溝通能力好，溝通能力強，熟悉世界的公關策劃人才。
四是熟悉進出口貿易知識，有外貿經驗，擅長商務交談、商務談判和翻譯技能的外語人才。
五是熟悉法律知識和經貿知識，善於應訴和辯護，能打官司的法律人才。
第六，他們有很強的人力資源管理能力，能為企業發現、選拔、培養人才？伯樂型？天賦。
第七，具有壹定企業管理經驗，特別是具有企業危機管理經驗的人才。
第八，有設計能力的人才，擅長產品設計、商標設計、廣告設計，其作品能給企業帶來巨大的財富。
九是具有市場調研、市場預測、市場分析能力的研究型人才，越來越受到民營企業的青睞。未來的市場競爭在壹定程度上是市場信息的競爭，因此市場調研人才成為私人老板不可或缺的助手是必然的。
十是具有會計、統計知識和財務管理能力的會計人才。因為他們在增收節支、避免財務危機中發揮著重要作用，成為目前民營企業急需的人才也是情理之中。