企業文化墻內容設計註意事項:
1.企業文化墻的內容設計必須體現企業文化的系統性。企業文化的系統性，至少是指企業文化的核心內容，如董事長寄語、企業發展歷史、企業使命、企業願景、核心價值觀、經營理念等，以及企業組織形式、企業關鍵制度、企業道德等系統內容，還有企業標誌、商標、徽章等表層內容。
所以企業文化墻的內容不僅僅是幾個標語和口號。企業文化墻的內容反映了壹個企業的整體內涵，必須反映其歷史背景和高度，是企業凝聚力的重要載體。
2.企業文化墻的內容設計必須體現企業文化的導向。壹個好的企業文化墻設計的重要作用之壹就是能夠起到良好的導向作用，引導企業全體員工朝著企業倡導的方向前進，規範企業全體員工的行為，使企業全體員工養成良好的習慣，企業全體員工在習慣自然的過程中，在認同企業文化的基礎上，自覺地將企業文化的要求融入到自己的行為中。
因此，企業文化墻的內容必須體現企業文化的導向，明確企業提倡什麽，反對什麽，使企業文化墻成為所有員工行為的標準，成為可以檢驗員工行為好壞的壹面鏡子。
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