學校現有在職專任教師184名,專業技術達標率為100%,現有高級教師20人,壹級教師86人;30歲以下教師60人,占33%,40歲以下教師120人,占66%。學校擁有市名師、市學科帶頭人5人、市教壇新秀1人、區名師8人、區學科帶頭人5人、區教壇新秀12人。他們中有浙江師範大學美術教育碩士研究生導師、省高級訪問學者、省優秀教師、省教改之星、省春蠶獎獲得者、省師德標兵、市紅燭獎獲得者、市最美教師提名獎獲得者、市十佳青年等,是壹支師德高、科研強的教師隊伍。
學校充分發揮學校各類名師、學科帶頭人和教壇新秀等模範帶頭作用,以及黨員教師的示範作用,完善學校“青幹班”平臺建設,做好師徒接對“青藍工程”。“推門聽課”、“百人百思,百人百課”、教師專業理論考試等活動的蓬勃開展,促進了青年教師和全體教師教學質量的提升。制定並實施校優秀人才管理辦法,教師成長迅速。
學校在學習、培訓、科研加大投入,讓更多的教師有學習、考察提高的機會,鼓勵並創造條件支持教師的學歷進修。積極選派教師參加省、市、區級領雁工程,建校來,外派參加各類培訓千余人次。拓展了教師視野,給教學註入了新的活力。
學校以教研組為單位,積極開展各項教學評比、展示和研討活動,舉行新教師匯報課、優秀人才展示課、專題研討課、新生代優質課、教學中堅展示課等活動,努力提高教師的課堂教學能力,積極探索高效課堂模式。學校初中語文、社政教研組被評為衢州市先進教研組。同時,學校以備課組為單位積極開展集體備課活動,提高教師文本解讀、教材處理能力。2010年九年級備課組被評為衢州市先進備課組,在省、市、區優質課評比中,多名教師獲得壹等獎。