學校現有在職專任教師184名，專業技術達標率為100%，現有高級教師20人，壹級教師86人；30歲以下教師60人，占33%，40歲以下教師120人，占66%。學校擁有市名師、市學科帶頭人5人、市教壇新秀1人、區名師8人、區學科帶頭人5人、區教壇新秀12人。他們中有浙江師範大學美術教育碩士研究生導師、省高級訪問學者、省優秀教師、省教改之星、省春蠶獎獲得者、省師德標兵、市紅燭獎獲得者、市最美教師提名獎獲得者、市十佳青年等，是壹支師德高、科研強的教師隊伍。
學校充分發揮學校各類名師、學科帶頭人和教壇新秀等模範帶頭作用，以及黨員教師的示範作用，完善學校“青幹班”平臺建設，做好師徒接對“青藍工程”。“推門聽課”、“百人百思，百人百課”、教師專業理論考試等活動的蓬勃開展，促進了青年教師和全體教師教學質量的提升。制定並實施校優秀人才管理辦法，教師成長迅速。
學校在學習、培訓、科研加大投入，讓更多的教師有學習、考察提高的機會，鼓勵並創造條件支持教師的學歷進修。積極選派教師參加省、市、區級領雁工程，建校來，外派參加各類培訓千余人次。拓展了教師視野，給教學註入了新的活力。
學校以教研組為單位，積極開展各項教學評比、展示和研討活動，舉行新教師匯報課、優秀人才展示課、專題研討課、新生代優質課、教學中堅展示課等活動，努力提高教師的課堂教學能力，積極探索高效課堂模式。學校初中語文、社政教研組被評為衢州市先進教研組。同時，學校以備課組為單位積極開展集體備課活動，提高教師文本解讀、教材處理能力。2010年九年級備課組被評為衢州市先進備課組，在省、市、區優質課評比中，多名教師獲得壹等獎。