招聘程序:
1.申請人先向教育局所屬事業單位提交申請材料，招錄單位進行材料審核和課堂教育教學能力測試。
2.教育局招聘工作小組對學校上報的申請人材料進行審核，確定參加申請程序的名單。
3.應聘人員與招聘單位雙向選擇後，由招聘單位按照擬招聘計劃1: 1的比例向松江區教育局人事科提交參加綜合測試的人員名單，經教育局招聘領導小組審核後通知相關人員參加綜合素質測試(筆試、面試、教育人才準入測試、心理測試)，根據測試結果確定聘用人員。國內外引進的學科領軍人才和專業技術骨幹，由引進學校根據實際需要提前報教師招聘工作領導小組批準後實施招聘。
4.綜合素質測試合格者，經網上公示無異議後，與用人單位簽訂聘用協議。對未能按時畢業並取得學位等要求，未按要求按時報到者，解除聘用協議。