1.九行星印刷廠在招聘時，更看重應聘者的專業技能和工作經驗，而不僅僅是學歷背景或社會關系。這意味著，只要他們有足夠的技能和經驗，候選人可能會被錄用，而不必擔心他們的學歷或社會背景。
2.九行星印刷廠在招聘過程中采取了靈活的招聘策略，如內部推薦、社交媒體或其他渠道尋找合適的候選人。這種策略可以擴大招聘範圍，給更多的人申請該職位的機會，還可能降低招聘成本。