其次,主體存在就因為存在雇傭關系,不管是否簽訂勞動合同。老板違法不代表工資可以不發。壹般而言,公司被關停的情況下,工商部門第壹步需要做的是,協調人社局等單位對未發放的工資或債務進行清算的。
最後,本案中妳只需要證明存在事實的勞動關系就行,妳需要拿出相關證明材料,比如:勞動合同,考勤表,工牌等等,建議妳直接到當地勞動監察大隊或人社局進行維權。
相關問題妳可以參考:勞動合同法、勞動法以及公司法相關條款!/banshi/2005-05/25/content_905.htm
/xwfbh/xwbfbh/wqfbh/2014/20140826/xgzc31415/Document/1378620/1378620.htm
/wxzl/gongbao/2013-04/15/content_1811058.htm