這個情況比較復雜。首先妳要確定新股東成為股東時公司的股本是多少，最好找個會計師事務所做個驗資評估。如果妳公司已經增資，增加了原小股東65438+萬元，新股東增資65438+萬元低於原小股東，那麽分紅自然會少於原小股東。相反，如果妳公司減資，小股東原有的65438+萬元資本已經減值，新股東增資65438+萬元高於原小股東，那麽分紅自然會比原小股東多。但是，權益資本的定位也可以通過協議來實現。至於工資，分紅是兩個概念。股息是根據妳的出資比例分配的利潤額。而且工資是因為我在公司上班，拿的工資。如果原兩個股東都在公司上班，新股東只投資不參與經營，那麽原兩個股東應該領工資，新股東不領工資。
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