1.用人方式為編制外勞動合同制;
2.基本工資約4500元，並按月根據工作量完成情況發放績效工資;
3.按國家規定建立社會保險(包括養老、失業、工傷、醫療、生育)和住房公積金;
4.休假和加班按照國家規定執行;
5.試用期按《勞動合同法》執行。