壹：理財規劃師
生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什麽還有那麽多白領入不敷出？想讓妳的錢“生”錢嗎？想快樂地高枕無憂地參與企業投資嗎？面對越來越多的個人、家庭甚至企業的困惑，理財規劃師大顯身手。這些“錢袋子保姆”、“錢包秘書”，專業能力越強、工作經驗越老道越吃香；收入不僅是傭金，還可以按項目或者按小時收取咨詢費用。據《證券時報》報道，在過去6年中，中國理財業務每年的市場增長率已經達到了18%.含金量：目前，我國保險業、銀行業等領域的理財規劃從業人員的年收入壹般在10萬元人民幣以上。
二：人力資源師
從以前的人事部門到現在的人力資源部門，從為企業提供服務到現在參與企業戰略策劃，人力資源成為壹段時間以來職場關註率最高的話題之壹。人力資源管理專家身價持續看漲。企業如何更好地“引才”“用才”“留才”成為決定企業成敗的關鍵，而人力資源師正是該關口的掌舵人。
含金量：權威機構調查顯示，國內現在中高級人力資源專業人才缺口巨大，大集團公司的人力資源總監壹般月薪在1~2萬元之間；薪酬經理、招聘經理等月薪大抵在8000元左右；資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。
三：企業高級策劃、公關經理
據業內權威人士估算，“超級女生”品牌價值已經超過6個億；CCTV廣告時段公開招標再次喜獲數以億計的佳績；奧運吉祥物“福娃”誕生，“福娃”商標身價驟增……無數鮮活的案例證明，今後幾年將是品牌年。企業公關、企業策劃的獨特魅力和作用成了他們“升值”的重磅武器。公關從業者需要擁有新聞、市場營銷、國際關系、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作，與當地政府關系較佳。由於某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業人員還需要熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，能理解國外客戶的要求和意圖。
含金量：按所負責項目提成是目前最為主流的計薪方式，所以業績出色的話，年薪10萬~15萬是最基本的收入。如果某壹市場方案壹炮打響，財源滾滾，其中利潤分成的空間不可小覷。
四：遊戲、動畫設計工程師
近幾年風靡全球賺了幾個億票房收入的《哈利-波特》，裏面大量的精彩動畫設計相信是觀眾們津津樂道的熱點話題；網絡遊戲和各項網絡增值服務每年為互聯網創造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之壹。網絡遊戲和無線增值服務均為新興發展行業，其從業人員均為1975年及以後出生的人，這是壹群非常年輕的暴發戶。
含金量：現在國內達到專業遊戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。優秀的設計工程師年薪在15萬以上。
五：公務員
據了解，在2006年公務員報考中，壹些熱門職位的報考與錄取比例已超過1000：1，平均報錄比例也近50：1.近幾年，國內某些熱門機關壹再出現300人競爭同壹個職位的火爆現象。未來幾年，公務員“熱”將壹如既往。
含金量：工作穩定、薪水逐年提高、高額的補貼和優厚的福利待遇、良好的社會地位和仕途前景及建立社會關系網絡的便利條件，讓公務員成為無數畢業生眼裏的超級熱饃饃。