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騰訊、阿裏、百度同時聘用妳。妳會選擇哪家公司?為什麽?

這三家公司都很棒,為國家和人民做出了巨大的貢獻。以我有限的知識和年齡,我可能很難在這些著名的公司工作。如果讓我選,我會選阿裏。因為馬雲是我敬佩和喜歡的人,而且年齡接近,所以我欣賞他雷厲風行的工作作風...騰訊離我家太遠,馬花藤比我小...我對百度了解不多,估計和馬差不多大:哦,不用管我,馬雲已經夠煩的了。如果他討厭閑著,逼他也沒意思。我休息的時候會四處看看。如果有人對馬雲不客氣,我寧願壹個人承受。

如果騰訊、阿裏、百度同時錄用我,我還是會再次選擇阿裏。在阿裏可以開闊我的技術視野,主管的關心和幫助會讓我這位剛進入互聯網的同學感到溫暖,他身上的很多優秀品質也影響著我。我來說說我會選擇阿裏的原因:

每個新人加入阿裏,都會指派壹個阿裏的兄弟作為妳的第壹任導師,妳的兄弟會幫助妳更好的度過新秀期。如果妳有任何問題或者不明白,妳可以問妳的兄弟。妳的哥哥可能是妳的主管,也可能是妳的學長,但妳不需要擔心這些身份上的“差異”。妳哥哥會幫妳規劃大壹期間想做什麽,同時結合妳的技術興趣,發揮妳的潛力。

妳哥也會關心妳日常生活中遇到的壹些困難,比如新同學剛來杭州租房的問題,剛來公司不熟悉,會幫助妳熟悉周圍的同事。學長更多的是生活中的夥伴,工作中的導師。正是因為阿裏優秀的兄弟文化,吸引了大量應屆畢業生。在選擇就業時,他們選擇進入阿裏作為人生的第壹份工作。

為了提升用戶的購物體驗,阿裏帶來了無人購物,為了降低用戶的支付難度,阿裏帶來了刷臉支付。從發布的鐵鉉910芯片來看,它是用在麒麟這種全浸沒式液冷服務器上的。阿裏的創新不僅惠及我們的生活,也進壹步提升了中國科技在世界的影響力。阿裏作為國內最大的電商,背後有著驚人的數據量。如何通過數據應用更好的服務廣大消費者,如何利用技術提升消費者購物的用戶體驗。背後最大的因素是阿裏自身的技術創新。

從淘寶天貓到支付寶,再到現在的阿裏雲和菜鳥網絡。每壹個產品的問世,每壹個戰略目標的實現,都是基於阿裏技術,創新帶給阿裏前進的動力。每年的雙十壹活動都是阿裏科技的大閱兵,全國各地的消費者用他們的購物熱情來檢驗阿裏的技術。每壹個環節都不能有問題,每壹項創新技術都要服務於消費者。正是因為阿裏的創新和工匠精神,以及阿裏極具挑戰性的商業場景,才會吸引那麽多同學夢想進入阿裏。

作為國內排名前三的互聯網公司,阿裏的內部福利待遇在國內是數壹數二的。年薪16,以及為工作滿三年的同學提供無息貸款買房,每年為家人免費提供壹次體檢,各種飯局等福利。這些福利讓很多同學都想去阿裏工作。當然最重要的還是阿裏的期權激勵。只要在阿裏表現好,努力工作,成績總會有回報的。正是因為阿裏的期權激勵,妳才會在自己的財務上有更多驚喜。

總之,當騰訊、阿裏、百度同時錄用我的時候,我還是會選擇阿裏。在阿裏我學到了很多,收獲了很多。如果是妳,妳會選擇哪家公司?

我是LakeShen,希望我的回答對妳有幫助。

很多人都是猜測,沒有參考。

就算是薪資,很多人根本不知道BAT裏的真實薪資,只是靠猜測或者媒體的幾個數據,進去後發現根本不是壹回事。

簡單來說,妳經常會發現天氣預報和實際情況相差甚遠。

同樣的職位,同樣的工資就是對比。

如果不壹樣,就要仔細區分:

第壹,百度在北京,騰訊在深圳,阿裏在杭州,看妳喜歡哪個城市,想在哪裏紮根。當然,其實妳的面試不壹定要在總部工作。幾家大公司在全國壹線城市都有辦事處,比北京深圳還多。

第二,如果妳處於低端位置,建議妳去阿裏或者騰訊。如果百度是中下水平,工資很低。如果是高端職位,哪裏都無所謂。到了壹定階段,在幾大公司都能得到不錯的待遇。

第三,如果選擇薪資,會優先考慮騰訊。如果不想加班太無情,我建議選擇騰訊。當妳有太多的時間和精力可以放棄的時候,妳可以去阿裏。百度的技術工人貴,其他部門工資壹般。

第四,根據年齡選擇。幾大公司的福利待遇都還可以。騰訊百度相對更人性化。騰訊把賺錢和生活結合在壹起。根據妳的年齡,哪個公司是妳想要的環境。

第五,我覺得這是最重要的。如果妳想得到這個問題的真實答案,就必須要看這個,妳的屬性是什麽,現在是什麽階段,未來打算怎麽發展?著眼於長遠的未來規劃,而不是現在的壹點點得失。未來的職業規劃比妳現在的offer重要得多,即使來自大廠,也是很不壹樣的。

如果妳覺得妳的產品各方面都還可以,建議妳去騰訊。幾年後在小公司含金量很高,出來就可以當小領導了。如果妳覺得運營能賺大錢,建議妳去阿裏。有些部門可以讓妳吃飽喝足,過壹輩子。如果妳是技術工人,尤其是在人工智能、無人駕駛、大數據等方面,建議妳去百度,百度還是很重視技術的,願意出高價。妳是百度出來的,技術上這個含金量很高。足以震驚壹些新科技公司。

選擇什麽要結合自己的實際情況仔細考慮,而不是簡單的說要選擇哪家公司。如果妳有選擇,這將為妳的未來開辟道路。如果選錯了,就相當於把以後的路堵死了。

我會選擇去騰訊,因為騰訊在我心目中是有好感的。騰訊的產品用了幾十年,花在他身上的錢沒有超過50元。他的大部分產品都是免費的。雖然有黑手抹黑他,反對他,但我還是有自己的看法。另外,我更喜歡腳踏實地的創業者。馬就是這樣壹個人,不忽悠,不吹牛,也不會頂嘴。

這三家公司,只有騰訊前景最好,潛力大,各方面都很牛逼。

另外兩個不想評論。壹個惹不起,壹個不創新,CEO已經換成老婆了,屬於問題階段,不適合去。

阿裏是首選。為什麽?

我說的是個人能力提升和職業價值。

從百度可以學到什麽?百度是壹家基於搜索引擎的企業。妳必須和網頁交朋友。很多時候,妳不得不整天呆在電腦前。對於有些人來說,可以說是度日如年,前期只能做碼農。個人提升只是知識層面上的提升,而這些知識在某些方面是相對廉價的,哪怕是自學。沒有百度,妳的職業價值只能定格在這個職業,可能吃壹輩子。

妳能從騰訊學到什麽?騰訊最好的壹點是什麽?吸金。有人會說,這不是很棒嗎?有錢可賺。那妳就要註意了。公司能賺錢不代表妳的工資很高。看妳的能力了。妳可以通過改變招數和套路來學習如何賺錢。妳每天想的第壹件事可能就是怎麽賺錢。利益驅動的行為,最終會止於利益。妳的生活會很累,妳會是壹個很好的推銷員,但是大多數人(親戚朋友)會遠離妳。

我能從阿裏身上學到什麽?思想。牛頓用思想改變了世界,喬布斯也用思想改變了世界。即使不能用思想改變世界,也可以改變自己。有句話叫妳的思想價值百萬。關鍵是怎麽挖,怎麽做事。即使從阿裏出來後,也能勝任各種職業。

作為壹名程序員,我可能會選擇騰訊。

據統計,騰訊是最幸福的員工。雖然騰訊據說喜歡模仿,靠遊戲賺錢,但是它的企業文化非常領先,對員工非常好。

更重要的是,在三家福利公司差別不大的時候,加班的強度很重要。百度阿裏是壹家加班很猛的公司。騰訊雖然也加班,但壹定不能從快樂的角度殺人。

如果要選,也可以從壹個角度來選,妳工作的城市。

三家公司的總部分別是北京的百度、杭州的阿裏和深圳的騰訊。有趣的是,三地分別位於北部、東部和南部的經濟發達地區。

北京的優質畢業生很強,清華北大人才很多,競爭力很強。生活壓力和消費力是最大的,最重要的是霧霾很嚇人,所以會忽略百度。

雖然杭州是新壹線,但是浙江似乎除了杭州沒有壹個優秀的城市可以媲美壹線超市,而且杭州如果沒有阿裏恐怕也不會在裏面有這麽高的發展。

深圳,改革開放最早的城市之壹,說深圳靠實力說話,地處廣東南部,與香港隔海相望。除了騰訊,還有各種互聯網軟件公司,就業機會很大。

作為南方人,首選深圳,所以會根據城市選擇騰訊。

當然,如果有三家大公司報價,我不認為有什麽可選擇的。年薪30萬。

首先,百度不去。主業就是賺錢沒良心。沒有抓住移動互聯網時代的商機。裏面小山很多,也是情侶店。去這樣的公司沒有意義。

如果我是壹個年輕人,我會去阿裏。阿裏在互聯網的每個節點都沒有錯過機會,甚至早早布局。除了大娛樂圈因為阿裏的鐵軍體系不適應,壹直沒做好。其他業務的情況也是蒸蒸日上。壹個如此有遠見的人。跨界企業這麽牛逼,值得進去努力學習。

在阿裏的企業裏,妳會接觸到電子商務、雲計算、互聯網金融、現代物流、人工AI、物聯網、大健康等各種新興行業,開闊年輕人的視野。選擇未來的發展方向是非常有利的。

如果人到中年。我會選擇鵝廠。鵝廠占領了社會交通的入口,緊緊抓住。QQ和微信用戶都是忠誠的,可以交付(青少年QQ。成人微信)。遊戲行業的長遠眼光和及時行動。現金流充足。商業網站很穩固,沒有競爭對手。進可攻,退可守。其他領域阿裏緊隨其後,不存在試錯風險。投資優秀的公司就是放養。態度比阿裏軟很多。而且鵝腸的員工福利在三家公司。是最好的。作為壹個中年人,進入這樣壹個安全的企業是壹個合適的選擇。

哈哈,這是外人說的,如果有這三家公司的OFFER。那個也要走了。

為了更好的解決這類問題,建議妳列出幾個妳認為最關心的因素,分別賦予權重,然後根據自己的感受給每個公司打分。比如薪資福利(但是妳已經說了不會考慮),工作地點,公司規模,工作內容等等。

當妳不知道如何給某個因素打分的時候,再來問壹下知乎:比如騰訊、百度、小米、YY、網易,哪家公司的工作氛圍更好?或者更具體的說:騰訊的工作氛圍是怎樣的?

與其問壹個籠統的問題,不如去了解壹個朋友,這樣可以更好的幫助妳解決具體的問題。因為幾乎不可能有壹個同時在以上所有公司工作過的知心朋友,而且妳也不清楚自己的人生目標,妳能做出的判斷也只是基於有限的個人經驗。這真的有幫助嗎?

作為產品經理,這幾年可以說誰都可以做。妳會把自己定位在哪裏,妳不可替代的位置在哪裏?對於年輕人來說,我覺得壹個好的學習平臺是最重要的。我理想的工作必須是我學到的東西,不低於我付出的。

這三家公司都是國內互聯網行業的頂尖企業,進入其中任何壹家都是壹件值得驕傲的事情。但如果只能選壹個,我還是更傾向於選擇阿裏。

工作難找是壹個突出的社會問題,工作競爭越來越激烈,主要是因為我國大學畢業生越來越多,企業對員工的要求也越來越高。另外還有過高過低的問題,造成了今天的就業局面。所以,我們拋開現實,做個假設。

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