從主體規定來看，工匠精神的主體是“工匠”，工匠是指擅長某壹門手藝的工匠。經過多次努力，他通過實踐掌握了壹些勞動技能，從而獲得了某種具有專業技術屬性的身份。
擴展知識:
手藝人就是有手藝專長的手藝人。工匠精神是指工匠不僅要有高超的技藝和精湛的技藝，還要有嚴謹、細致、敬業、負責的工作態度，精雕細琢、精益求精的工作理念，以及職業認同感、責任感、榮譽感和使命感。
其實關於工匠精神，每個國家都有不同的說法。德國人稱之為“勞動精神”，美國人稱之為“敬業精神”，日本人稱之為“工匠精神”，韓國人稱之為“人才精神”。
經過對德國、日本等工匠精神盛行國家的比較研究，以及對中國古今工匠精神的收集整理，大國工匠精神主要表現在以下五個方面:堅持專註、作風嚴謹、精益求精、專業守信、勇於創新。
堅持和專註:
我們發現德國和日本都把堅持和專註作為工匠精神的重要組成部分。他們知名的工匠往往專註於壹件事並壹直堅持，持之以恒，鍥而不舍。
在世界制造的舞臺上，“德國制造”壹直占據著很高的位置。目前全球機械制造業365，438+0個部門中，德國有65，438+07個部門處於領先地位，有27個部門處於前三名。德國的汽車、鐘表、刀具、釀造設備、地下排水系統、建築和家具都以其耐用性、可靠性、安全性和精確性而聞名於世。這也構成了“德國制造”的核心文化。
“專註”是德國工匠精神的核心內容之壹。很多都是百年企業。為了成為全國乃至世界的最強，他們可以專註於某個產品領域幾十年、上百年，以求成就大業。他們的“大業”不是指數量、資產、產品、利潤，而是指質量世界第壹，能得到業界的尊重；
他們是“小事鬧大，小企業鬧大”，不求規模大，但求實力強。在這些世界知名的企業中，有些至今仍是中小型企業，如Koenig & amp；鮑爾的印染壓縮機，RUD的產業鏈，卡徹的高壓專業吸塵器。在他們看來，追求的不是數量多，而是實力強。
長遠眼光是德國中小企業的顯著特點。他們不在乎壹時的得失，更在乎幾十年甚至上百年的不懈追求。因為專註，德國企業或工匠往往會為生活打造壹件精品，並代代相傳。壹旦進入，即使行業暫時不景氣，他們也不會輕易放棄。
“術業有專攻”讓他們成為行業的“領頭羊”。除了奔馳、寶馬、西門子等知名品牌，德國還有數千家中小企業，其中大部分都是“術業有專攻”。壹旦選定了壹個行業或者壹個細分產品，他們就會紮根，不斷探索，直到成為“領導者”。
拜耳集團也因為專註而成長為全球性企業。拜耳成立於1863，壹直專註於染料和藥物，研發了“世紀之藥”——阿司匹林，於1899投放市場。現在，已經超過150年的拜耳是壹家在醫療健康和農業生命科學領域擁有核心競爭力的全球性企業。直到現在，阿司匹林依然暢銷全球。
成立於1875的德國路德-裏格爾和蒂茨鏈條有限公司(以下簡稱路德公司)因專註於鏈條生產而成為行業“領頭羊”。這是壹個典型的註重模式的家族企業。100多年來，他們壹直專註於鏈條及其制造技術的不斷創新。
公司位於德國Aalen-Un-terkochen的總工廠被譽為世界上最現代化的鏈條生產基地之壹，“RUD”商標是全球公認的圓環鏈質量標誌。同時，他們在德國和世界各地擁有500多項專利。"最薄弱的壹環體現了所有鏈條的質量."
正是因為專註和始終如壹的路德質量宗旨，他們的產品被廣泛應用於起重、吊裝、運輸(包括礦山)、輪胎保護、雪地和山區。