2.晉商和徽商都是通過實踐訓練來提高從業者的素質,在使用過程中通過培訓和考核來選拔人才,但兩者在人才選拔的範圍上存在差異。晉商的選拔主要以老鄉為主,條件近乎苛刻,沒有住宿的可能。李維清《山西太谷錢業前世今生》載:晉商在選拔人才時,必須十五歲以上,二十歲以下,身高至少五尺,家世清白,五官端正,無缺陷,能言善辯,行事靈敏。要大度,習慣禮讓,不怕遠行。“徽商挑選的人員大多出自同壹家族。壹方面要註意個人勤奮、謙遜、耐心、靈活、節儉的品質,以及對正義和理性的認識,另壹方面也要顧及家庭的利益。”《明州吳家法》載:“宗室子弟不能讀書,無田可耕,不得不從事商賈,宗室或從其他親友推薦,使其有固定職業而謀生,不作閑人。
3.徽商興盛於明清,晉商興盛於清中葉。
4.在經營理念上:晉商看重錢而不是官,“學而優則仕”,從小教育孩子如何賺錢;徽商重官輕錢,賺錢是為了做官。他們從小就教育孩子要當官,把成功的希望寄托在官場上。
5.在經營內容上:晉商主要經營票號,也兼營糧、棉、鹽、茶等。北方需要。徽商崇尚文化、儒商,培養了“善儒”的性格,主要以錢莊、鹽茶木交易或絲糧獲利為主。
6.從地域上看,晉商的主要經營範圍是通過西進向晉北、內蒙及北方發展;徽商主要分布在淮河、江浙、長江中下遊地區,有時沿運河或海路北上京津。
7.在經營方式上:晉商以小勝大,往往從小商販做起,精打細算,逐步積累資本,穩步發展,自成體系;徽商以觀察起家,投機取巧,相互聯合,形成商幫。
自己選壹個...