2.晉商和徽商都是通過實踐訓練來提高從業者的素質，在使用過程中通過培訓和考核來選拔人才，但兩者在人才選拔的範圍上存在差異。晉商的選拔主要以老鄉為主，條件近乎苛刻，沒有住宿的可能。李維清《山西太谷錢業前世今生》載:晉商在選拔人才時，必須十五歲以上，二十歲以下，身高至少五尺，家世清白，五官端正，無缺陷，能言善辯，行事靈敏。要大度，習慣禮讓，不怕遠行。“徽商挑選的人員大多出自同壹家族。壹方面要註意個人勤奮、謙遜、耐心、靈活、節儉的品質，以及對正義和理性的認識，另壹方面也要顧及家庭的利益。”《明州吳家法》載:“宗室子弟不能讀書，無田可耕，不得不從事商賈，宗室或從其他親友推薦，使其有固定職業而謀生，不作閑人。
3.徽商興盛於明清，晉商興盛於清中葉。
4.在經營理念上:晉商看重錢而不是官，“學而優則仕”，從小教育孩子如何賺錢；徽商重官輕錢，賺錢是為了做官。他們從小就教育孩子要當官，把成功的希望寄托在官場上。
5.在經營內容上:晉商主要經營票號，也兼營糧、棉、鹽、茶等。北方需要。徽商崇尚文化、儒商，培養了“善儒”的性格，主要以錢莊、鹽茶木交易或絲糧獲利為主。
6.從地域上看，晉商的主要經營範圍是通過西進向晉北、內蒙及北方發展；徽商主要分布在淮河、江浙、長江中下遊地區，有時沿運河或海路北上京津。
7.在經營方式上:晉商以小勝大，往往從小商販做起，精打細算，逐步積累資本，穩步發展，自成體系；徽商以觀察起家，投機取巧，相互聯合，形成商幫。
自己選壹個...