優秀工人模範事跡1
_ _ _ _ _ 1972出生，大專學歷。從事井下工作多年，歷任大佛寺礦業公司綜采隊班長、運輸隊副隊長、綜采隊隊長。現為大佛寺礦業有限公司綜采隊首任隊長。
年月日至年月日，先後被大佛寺公司和常斌集團公司授予“安全先進個人”、“安全模範”、“* * *”優秀共產黨員等榮譽稱號。這些榮譽的背後，是趙華全的個人氣質和管理能力。壹個人的價值，不是看他壹生能做多少驚天動地的事，而是看他在壹個平凡的崗位上，如何做好本職工作。愛和奉獻怎麽算？如何做好本職工作？_ _ _ _ _ _用自己的實踐向人們交出了壹份合格的答卷。
第壹，努力學習，爭做業務骨幹。
參加工作以來，_ _ _ _ _ _ _ _ _勤奮學習，刻苦鉆研，勤勤懇懇，孜孜不倦地提出問題，向領導和同事請教。壹方面，我在努力學習大學課本上的理論知識的同時，還訂閱了煤炭開采、煤礦機械設備方面的期刊，開闊了自己的視野，提高了自己的理論業務技能，為自己擔任區隊經理打下了堅實的理論基礎。第二個方面是虛心向領導和同事學習實用知識，能夠經常下井現場解決實際問題，從機電隊和運輸隊獲得零件加工、設備性能、設備維護等方面的知識，對自己的設備管理和現場管理都有很大的進步。第三個方面是向老同事學習工作做法和思路，學習“_ _”重要思想，學習科學發展觀，學習作風建設年，學習集團公司的各種文件和會議精神，使自己在政治上過硬，在工作中經得起考驗。通過勤奮學習，他的政治素質、專業技能和理論基礎更加紮實；使他從壹個不懂社會的新工人成為壹名優秀的管理者。
第二，勤奮紮實，工作就是做到最好。
越是面對艱難的生活和復雜的環境，越是要堅定人生選擇，越是要保持奮發向上的精神，越是不能動搖理想信念。堅定信念，增強信心，勤奮紮實。_ _ _ _ _在這種思想的指導下，認為我們不僅要努力，而且要做到最好，不能得過且過，無所事事。他在擔任運輸隊副隊長時，為確保106工作面復產任務按時完成，帶領運輸隊員工清理煤泥，封堵井底風門。清理煤泥時，湧水量特別大。煤泥壹被清除，就立刻被水填滿了。煤泥清的越多，水就越大。壹個班全部泡在水裏，全身都是煤泥。風門被堵的時候全是齊腰深的水。雖然他穿著雨褲，但當他彎下沙袋時，水湧了進來。基本上他沒有穿壹樣的樣子。沙袋抵抗著到達目的地。脫下雨褲後，他把裏面的水倒出來穿上，於是壹個班在地下打起來了。每次跑在最前面，他都帶頭撲下來幹，全身心投入搶險救災和恢復生產。
今年3月，_ _ _ _ _被任命為大佛寺礦業公司第壹綜采隊隊長。擔任第壹個綜采隊隊長，應該說是組織信任和個人能力得到充分肯定的重要體現，他作為自己應該感到高興。但趙華全卻無法讓自己振作起來。他腦海中浮現最多的是“責任”和“壓力”。因為生產形勢非常嚴峻。由於大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨著前所未有的挑戰，新工人居多，工作經驗嚴重缺乏。公司處於初創期，工資待遇低，員工生活無法正常改善，群眾情緒很大；管理制度不健全，嚴重影響礦山安全高效生產的；煤層地質條件差，屬瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多。針對這種情況，他積極進行研究。接任隊長後的壹周內，他連續8次下井，動態了解員工狀況和工作面實際情況。根據諒解，他召開班子會議，成立綜采大班維修班，加強設備維修，制定了工資分配制度、員工考勤制度、設備維修管理制度。同時，開展隊幹部傳帶培訓，切實可行。他本人主要負責班組長的操作、技術、設備維護和思想培訓。第壹，他解決了班組長的魯莽行為，從而帶動所有員工按規則操作。4月份，原煤產量超過了礦業公司下達的任務。
但由於4#煤層地質條件較差，9月份40106工作面發生大面積突水。最高湧水量達到200多/m3，最低超過100/m3。這是他壹貫的做事風格。他從采前預測、采中現場管理、采後經驗分析三個方面入手，確保4066有保障。從分析采煤工作面煤層地質構造，跟隨現場，到現場收集第壹手資料，結合理論知識，探索安全生產的新途徑。20____年8月20日，正當零班在工作面正常推采時，井下打來電話，說“工作面的水突然變大了，老洞在冒水，頂板被水淋透了”。趙華全聽取了值班成員的情況介紹，迅速下井，實地觀察，現場指導，並立即組織召開了班組長會議。他決定立即組織工人挖溝並提前挖溝，在工作面架設管道和水泵，迅速排出工作面積水。另壹方面，他要求運煤司機繼續推采，舉刀在采空區形成壹條自然溝。經過壹夜的戰鬥，上來的時候天已經黑了，衣服全濕了。付出就會有回報，圓滿完成搶險救災任務就是對他的最高獎勵。
165438+10月40106工作面完工。為確保106工作面撤出任務的順利完成，他與副隊長、技術人員連續三天到現場指導，提出超前支護、及時打樁破碎頂板等有效措施，親自指揮管理106工作面撤出。它創造了大佛寺礦業公司的記錄，為常斌公司提供了豐富的撤退經驗，為常斌公司譜寫了新的篇章。他本人也因為工作努力，踏實肯幹，受到了公司領導和員工的表揚。
第三，他道德修養很好，是個熱心人。
_ _ _ _ _ _因其工作進取、態度端正、吃苦耐勞、團結誠實、品德高尚、辦事能力強，逐漸成為集團公司的業務和技術骨幹。無論是領導安排的工作和事情，還是同事的工作或事情，他都盡力去完成和幫助，不拖公司後腿，不丟公司形象。他可以勤快勤快。
工作沒有終點，只有起點；沒有最好，只有更好。在今後的工作中，他將壹如既往地堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求宏大，但求腳踏實地，爭做壹名優秀的區隊經理。
優秀工人模範事跡2。
“是值得大家學習的榜樣，我的進步離不開陳的幫助。”這是隆眾公司每個員工的心聲。
記得20 _ _ _年5月4日晚，公司總支組織的“向先進學習”現場，很多員工講述了感人的故事。其中壹位員工講述了他在隆中成長的故事。初入隆中，他是壹個鮮為人知的搗蛋鬼。他不僅自己沒做好，還帶領別人壹起做壞事。當時，他還有點恨陳，因為陳總是和他過不去。每做壹個產品，陳都會很仔細的檢查，有時候就差幾根線，陳就會袖手旁觀他的機床，盯著看，直到合格為止。不過有壹點讓他對陳有了好感。有壹次，他偷偷扔掉了壹輛報廢的汽車，這件事被陳知道了。本來我以為她會向車間領導匯報，但是陳沒有那樣做，而是告訴他壹些做人的道理，讓他明白公司的質量理念“用品格創造產品”到底是什麽意思。後來，他主動向車間領導認錯。後來他也慢慢改變了，現在是車間的班長，光榮地加入了中國* * *生產黨。
陳事事以身作則，在她身邊工作過的同事深有體會。“陳蘇平是壹個很認真的人，有時候甚至很固執，對每個人都有嚴格的要求，但她是壹個很好的督察，也是壹個很好的老師。”隆眾公司統計師周慧雲這樣說。
當周曉第壹次進入隆中時，她什麽也做不了。系裏安排她跟陳當督察學徒。看著陳忙碌的身影和嫻熟的動作，壹開始有點害怕，怕自己學不會。於是陳手把手地指導著她，耐心細致地從每壹個環節，從畫圖讀圖到檢驗方法和檢驗技巧等等，壹遍又壹遍地毫無保留地說。終於，壹個月後，她能夠獨立操作，並很快成為壹名熟練的檢查員。壹年後，公司內部招聘統計人員。陳向公司推薦了她，並鼓勵她參加。經過面試和筆試，周曉成功被公司錄用為統計員。幾年來，在陳的培養和指導下，有的檢查員成長為總經理助理，有的擔任調度員和班長。現在陳已經成為公司不可多得的中層骨幹。
陳是壹名老黨員。雖然沒有驚天動地的壯舉，但她在黨員中壹直保持著賢惠的品格。20年後，第14號臺風“雲娜”襲擊臺州。這場暴風雨是空前猛烈的。那天早上，公司的中層幹部和壹些黨員自發組織了反臺。我們看到她剛剛病愈，也去現場和大家壹起戰鬥。大家都勸她回去。誰知陳說:“我是黨員，我是黨員！”。當時我們誰也沒說什麽，就忙著。旁觀的部分員工也主動攜手，加入到反臺中運動中。三個去樓頂蓋房頂，五個去車間外挖溝，五個去拉繩子，還有幾個把產品搬到安全的地方。不到兩個小時，大家就把產品搬到了安全的地方，臨時廠房也加固好了。下午兩點，公司員工早早下班。陳站在門口，叮囑大家路上小心，互相照顧。晚上四點鐘，面對著大風，陳擔心壹些外籍員工的住房問題。她壹邊讓公司準備會議室和招待所作為個別員工的臨時住房，壹邊去農民工生活差的地方看望大家，安慰大家不要害怕，讓住在危房的員工來公司過夜。晚上，陳堅持留下來和大家壹起戰鬥。面對夜晚肆無忌憚的大風，公司塗裝車間的大門岌岌可危。陳首先想到的是用竹子加固。大家冒雨沖進去搬準備好的竹子、梯子、鐵絲等加固用具。三個周期後，我們終於把門封上了。最後，在大家的齊心協力下，公司沒有虧損，受到了公司的好評。
由於陳的出色工作，她得到了黨和群眾的認可，贏得了社會各界的肯定。20____年，陳被授予“全國五壹勞動獎章”、“浙江省勞動模範”、“浙江省女職工先進工作者”等稱號。自19 _ _ _以來，歷年被隆眾公司授予“優質樣板”、“先進工作者”、“勞動模範”等稱號。20____年獲“玉環縣先進工會工作者”稱號，20____年獲“臺州市先進女職工”，20 _ _ _ _年獲“玉環縣三八紅旗手”；1999獲“臺州市勞動模範”稱號。面對眾多的榮譽，陳總是微笑著告訴大家:“成績是大家創造的，不是我創造的。”陳壹直把自己今天的成就視為人生的裏程碑。她鼓勵自己“要像壹扇鐵門，現在從頭邁出壹步。”
優秀工人的模範事跡。
蘇華花生專業合作社位於江蘇省八集鄉八集村。當地農民種植花生的歷史悠久，可以追溯到春秋時期。小花生被孔子稱為“長壽果”。李____2001回到家鄉後看到這豐富的資源，暗自高興。當時她是南京衛崗乳業有限公司無錫辦事處的銷售經理，丈夫在衛崗總公司給領導開車，夫妻倆當時每月工資大概_ _元。但李_ _ _ _壹心想回鄉創業，夫妻二人發生了爭執。她老公對她說:“夫妻在壹起可以互相照顧。妳回老家重新開始也不容易……”然而，她已經下定決心。
2002年，她回到了自己的家鄉——_ _ _ _ _ _ _ _ _縣八集鄉。那時候沒有工廠，沒有資金，只有花生。怎樣才能把這顆小小的花生變成更多的“錢”呢？她依靠自己在外地的營銷經驗，找到公司發展的著力點。首先做好基層建設，打造多種商業模式，與縣潤農連鎖、蘇果長期簽訂銷售合同。除了把原材料賣到江浙滬，更註重產品的精細包裝，包裝升級了。普通花生經過包裝後，搖身壹變成為消費者保健所需的“長壽果”。
2002年6月，她創辦蘇華食品有限公司，打造“蘇華”牌小花生，包括鹽幹花生、五香花生、黑花生、酒精花生、小花生油等產品。“蘇華”花生被評為中國名牌產品和江蘇省著名商標後，她決定利用自己的品牌優勢，帶領農民致富，以提高農民收入。她采取公司帶基地的生產模式，基地與農戶對接，與當地農戶形成利益壹致，依托蘇北農產品深加工的區域優勢。
2008年，她牽頭成立了_ _ _ _蘇華花生專業合作社，2009年2月在縣工商局註冊。合作社成員達到125人，她自己投資_ _萬元。生產基地遍布轉安市八集鄉、中興鎮、新源鎮、吳集鎮，占地_ _畝。
她堅持“兩手抓專業合作社發展”，壹方面抓設立標準，按照“四有”農民專業合作社的標準進行鞏固、完善和提高；把握規模和效益，以本縣鄉鎮為基礎，向周邊鄉鎮發展，使合作社實現專業化、規模化、區域化生產，提高江蘇省優質花生生產能力。
現在，花生合作社已經實現了規模化經營，員工_ _余人，固定資產_ _余元。合作社生產場地占地_ _余平方米，年銷售額_ _余元，年稅收_ _元，成員戶年收入約3萬元。
優秀工人的模範事跡。
說到勞模，朋友們知道什麽是勞模嗎？勞動模範，簡稱勞模，是在社會主義建設事業中做出突出成績，經職工民主選舉，有關部門審核，政府批準後授予的榮譽稱號。在當今五彩繽紛的世界裏，有壹種精神值得我們敬佩和贊美，這就是勞模精神。每個人都有實現價值的時候，創造性勞動也可以說是實現人生價值和理想的最好表現。現在我們處在壹個新的時代，我們有偉大的抱負。我們需要保持堅定的信念，為計劃的每壹步而努力，以民族復興為己任，積極努力展現新時代青年人應有的特質。
人總要活得有意義，才不會虛度此生。新時代，勞模的存在讓我們更加真切地感受到社會的溫暖和壹種良好的風尚。勞模對社會的貢獻很重要，腳踏實地，踏實肯幹。這種精神值得發揚和學習。時光飛逝。長期以來，廣大勞動模範用平凡的勞動創造了不平凡的業績，鍛造了“愛崗敬業、爭創壹流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻”的勞動模範精神，豐富了民族精神和時代精神的內涵，是我們極其寶貴的精神財富。面對如此珍貴的精神財富，我們壹時不能丟棄，時代的可持續發展離不開這樣的精神維護。因此，我國全體人民都應該積極向勞動模範學習，以勞動模範為榜樣，充分發揮爭分奪秒的精神，更好地實現自己的價值。
每個人都應該尊重勞動創造，發揚勞動模範精神。當然，這些不應該是壹句兩句的口號，而應該是實實在在的行動。所以，讓我們都踏踏實實的行動起來，積極做壹個負責任的社會人，為祖國的發展做貢獻！
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