當前位置:律師網大全 - 商標註冊 - 職場升職加薪必讀的7本勵誌書。

職場升職加薪必讀的7本勵誌書。

想要升職加薪,首先要提升自己在職場的競爭力。我從克服拖延癥、溝通、決策、社交等方面挑選了七本書與妳分享,希望能幫助妳輕松應對職場中的問題。

01“克服拖延癥”

尼爾·菲奧裏

豆瓣評分:8.0(1009人評分)

東方出版社

克服拖延癥

書單有話說。

不管妳的狀態如何,只要妳想克服拖延癥或者挑戰復雜的工作,讓工作更有效率,這本書都能幫到妳。

用三句話感受這本書。

1.寫下妳花費時間的方式會讓妳註意到許多低效的地方和浪費的時間。

壹旦有緊迫的時間壓力,壹個真正的截止日期會引導妳投入到任務中,並盡妳所能完成它。

拖延最有害的後果之壹就是它讓我們拒絕享受現實生活。

02《艱難的對話》

道格拉斯·柊司,布魯斯·佩頓,希拉·漢

豆瓣評分:8.2(1559人評分)

光明日報出版社

突破交談瓶頸,實現完美溝通

書單有話說。

任何談話都是面對面的心理戰術。如何在談話中做到既舒服又得體?它打開了壹個新的視角,告訴妳如何順利展開對話,讓妳壹擊即中。

用三句話感受這本書。

1.溝通需要明白壹個道理:妳的情緒和別人的情緒壹樣重要!

2.我們必須明白,面對分歧,解決問題最有效的問題不是“誰對誰錯”,而是“既然我們已經真正理解了對方,那麽解決這個問題的好辦法是什麽。”

3.在溝通中,能維持和加強雙方關系的,是真誠的傾聽、同情和虛心接受別人意見的良好心態,而不是妳能不能達成壹致,或者雙方有多少共識。

03影響

羅伯特·西奧迪尼

豆瓣評分:8.6(51584人評分)

萬卷出版公司

妳必須知道的“影響力”。

書單有話說。

我們是如何被他人影響或說服的,我們應該如何避免。本書從實用技巧的角度深入剖析生活中的各種現象,讓妳認清自己和他人,提高全方位影響他人的能力。

用三句話感受這本書。

1.影響六原則:互惠、承諾和壹致、社會認同、偏好、權威和短缺。每壹個原則都能明顯地、自動地、無意識地產生人們服從他人的能力,即人們願意不假思索地說好。

當我們向別人求助時,如果我們能給出壹個理由,我們更有可能得到別人的幫助。在成人的世界裏,“因為”這個詞有著不同尋常的力量。

3.人不經思考的行動是學會適應復雜生活的自動反應。掌握人類自動反應的“習慣性判斷”,可以更有效地影響他人。

不要做壹個普通的傻瓜

奚愷元

豆瓣評分:8.1(4729人評價)

機械工業出版社

避免正常人的錯誤,成為非凡的決策者。

我有話要說。

本文從日常生活中的例子入手,對壹些看似合理,實則不合理的行為進行解釋和分析,讓妳學會從“非正常”的角度思考問題,糾正這些決策錯誤。

用三句話感受這本書。

1.禮物要送給別人很想買但是沒有理由買或者不好意思買的東西。

2.靜止的好事,不如變化的好事;變化的壞事不如靜止的壞事。

3.做決定的時候,妳只需要關心兩點:1,成本;2.收入。

05《言禪》

蓋爾·倫納德

豆瓣評分:8.5(1485人評分)

電子工業出版社

在工作場所必須知道的幻燈片提示

我有話要說。

與市面上常見的PPT指南書不同,這本書不僅告訴妳如何制作PPT,還告訴妳如何思考,用PPT打動別人,做壹場真正精彩的演講。

用三句話感受這本書。

1.有壹個好主意的最好方法是先有很多想法。

2.演示既是科學也是藝術..

3.簡單意味著妳需要小心翼翼地刪除不重要的內容來抓住要點。幻燈片要力求含蓄優美,優秀的設計作品留有很多空隙,思考要減少而不是增加。

06“有效的管理者”

彼得·德魯克

豆瓣評分:8.8(7915人評分)

機械工業出版社

人事管理思想修養指南

我有話要說。

雖然不是管理者,但其實我們每個人都是自己的管理者,都應該像管理者壹樣工作和思考。

用三句話感受這本書。

1.管理者的任務不是改變人,而是利用每個人的才能。

管理的任務是使人們能夠合作,發揮他們的長處,使他們的短處變得無關緊要。

3.決策的過程往往不是從收集事實開始,而是從他自己的觀點開始。

不要獨自用餐

基思·法拉奇

豆瓣評分:8.0(1512人評分)

世界知識出版社

人際交往的制勝秘訣

書單有話說。

壹本實用的社交技巧書,告訴妳如何根據自己的性格和特點,提高自己的交際圈,拓展人際關系,實現職業發展。

用三句話感受這本書。

1.有人認為關系是有限的,就像壹個餡餅,只能分成幾塊。然而,我知道關系更像是肌肉。妳用得越多,它就變得越強大。

2.積極的關系在於如何找到讓別人更成功的方法,在於努力給予而不是索取。

人們和他們認識和喜歡的人做生意。

  • 上一篇:張家口酒店裝修公司排名張家口酒店裝修報價
  • 下一篇:中國壹線品牌內衣有哪些
  • copyright 2024律師網大全