百度搜索引擎由四部分組成：蜘蛛程序、監控程序、索引數據庫、檢索程序。
門戶網站只需將用戶查詢內容和壹些相關參數傳遞到百度搜索引擎服務器上，後臺程序就會自動工作並將最終結果返回給網站。
百度搜索引擎使用了高性能的"網絡蜘蛛"程序自動的在互聯網中搜索信息，可定制、高擴展性的調度算法使得搜索器能在極短的時間內收集到最大數量的互聯網信息。百度在中國各地和美國均設有服務器，搜索範圍涵蓋了中國大陸、香港、臺灣、澳門、新加坡等華語地區以及北美、歐洲的部分站點。百度搜索引擎擁有目前世界上最大的中文信息庫，總量達到2億頁以上，並且還在以每天幾十萬頁的速度快速增長。
核心技術：超鏈分析
超鏈分析技術，是新壹代搜索引擎的關鍵技術，已為世界各大搜索引擎普遍采用，百度總裁李彥宏就是超鏈分析專利的唯壹持有人。在學術界，壹篇論文被引用得越多就說明其越好，學術價值就越高。超鏈分析就是通過分析鏈接網站的多少來評價被鏈接的網站質量，這保證了用戶在百度搜索時，越受用戶歡迎的內容排名越靠前。
百度創建人
李彥宏簡介
李彥宏，1991年畢業於北京大學信息管理專業，隨後赴美國布法羅紐約州立大學完成計算機科學碩士學位。在美國的8年間，李彥宏先生先後擔任了道·瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網絡版實時金融信息系統設計者，以及在國際知名互聯網企業-INFOSEEK資深工程師，是新壹代互聯網技術領域的權威專家。他為道·瓊斯公司設計的實時金融系統，迄今仍被廣泛地應用於華爾街各大公司的網站，其中包括《華爾街日報》的網絡版。
李彥宏最先創建了ESP技術，並將它成功的應用於INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的圖像搜索引擎是他的另壹項極其具有應用價值的技術創新。
1996年，他首先解決了如何將基於網頁質量的排序與基於相關性排序完美結合的問題，並因此獲得了美國專利；
1998年，李彥宏先生根據在矽谷工作以及生活的經驗，在大陸出版了《矽谷商戰》壹書，獲得了各界的好評；
1999年底，攜風險投資回國與好友徐勇先生***同創建百度；
2001年被評選為“中國十大創業新銳”之壹；
2002年榮獲首屆“IT十大風雲人物”稱號；
2003年再次榮獲“IT十大風雲人物”稱號；
2004年1月15日，當選第二屆“京城十三新銳”；
2004年4月，百度總裁李彥宏當選第二屆“中國軟件十大傑出青年”。
-----------
徐勇簡介
徐勇，1982年就讀北京大學生物系，1989年完成生物碩士學位後，獲美國洛克菲勒基金會博士獎學金，赴美留學，於美國德州A&M大學完成博士學位，隨後任加州大學伯克利分校博士後。在美國10年期間，徐勇先後任職於兩家著名的跨國高新技術公司(QIAGEN, Inc.和Stratagene公司)的高級銷售經理，並且獲得過傑出銷售獎。1998年，徐勇作為制片人之壹拍攝了大型專題紀錄片《走進矽谷》，客觀以及全面的反映矽谷的發展過程，深度探求了矽谷成功背後的種種因素。在矽谷他多次應邀給來自中國大陸的高級政府官員介紹矽谷的風險投資機制和創業文化。1999年，徐勇與他人合作創立Cybercalling.com公司，這個網絡電子商務公司在六個月內就實現了贏利。他與矽谷的眾多商業團體都保持著密切的聯系, 並為許多新興的高科技企業提供商業咨詢。1999年底，徐勇與好友李彥宏回國創建了百度。
2000年 1月 從美國回來的兩個年輕人攜風險資金從矽谷回到中關村，創建百度。
2000年 5月 百度簽署第壹個客戶矽谷動力（enet.com），百度產品開始為用戶提供服務。
2000年 6月 百度正式推出全球最大、最快、最新的中文搜索引擎，並且宣布全面進入中國互聯網技術領域。
2000年 8月 百度開始服務搜狐（SOHU.com）提供服務。
2000年 9月 百度正式推出面向企業級用戶的網事通信息檢索軟件。
2000年 9月 DFJ、IDG等國際著名風險投資公司為百度投入巨額資金。
2000年10月 百度開始為新浪（SINA.com）提供服務。
2000年10月 百度深圳分公司成立。
2001年 1月 百度為263 提供全面搜索服務。
2001年 2月 百度為TOM.COM提供全面搜索服務。
2001年 6月 百度在上海成立上海辦事處。
2001年10月 百度為上海熱線提供全球中文網頁檢索系統。
2001年10月 中國人民銀行金融信息管理中心，采用百度“網事通數據庫檢索”軟件。
2001年10月 百度推出全新商業模式---搜索引擎競價排名。
2002年 1月 央視國際全套引入了百度“網事通”信息檢索軟件。
2002年 3月 百度總裁李彥宏獲選“中國十大創業新銳”。
2002年 3月 百度全面接管263搜索頻道。
2002年 3月 百度啟動“閃電計劃”，不斷保持技術領先優勢。
2002年 5月 千龍－百度中文信息檢索技術實驗室成立。
2002年 6月 百度推出深受網民喜愛的“IE搜索伴侶”。
2002年 7月 百度推出業界首例“競爭情報系統”軟件，並舉辦全國巡展。
2002年 8月 百度網易深度合作，競價排名全面提升。
2002年 9月 神州數碼,中石化簽約百度企業競爭情報系統；國務院新聞辦簽約百度新聞監控系統。
2002年10月 百度競價排名業務全國代理商大會召開；百度開始為雅虎中文（yahoo.com.cn）提供服務。雅虎同時加入百度競價排名陣營。
2002年11月 百度正式推出搜索大富翁遊戲，廣大網民踴躍參與。百度開始為網易（netease.com）提供服務，百度搜索壹統中文門戶巨頭百度發布mp3搜索。
2002年12月 中國移動簽約百度企業競爭情報系統；康佳、聯想、可口可樂等國際知名企業成為百度競價排名客戶。
2003年 1月 百度總裁李彥宏榮獲首屆“中國十大IT風雲人物”稱號。
2003年 3月 百度在北京世紀劇院舉行了主題為“活的搜索，改變生活--百度搜索激情夜”的大型活動。
2003年 6月 由第三方賽迪集團下屬中國電腦教育報舉辦的“萬人公開評測”公布了評測結果。百度超越Google，成為中國網民首選的搜索引擎。
2003年 6月 據美國第三方權威統計機構Alexa統計，在最受歡迎的中文網站中百度已經位居第四，表明百度成為全球最大的中文搜索引擎。
2003年 7月 百度推出圖片、新聞兩大技術化搜索引擎，鞏固了中文第壹搜索引擎的行業地位。
2003年 9月 百度開展“9月營銷革命”，在全國近百個城市展開“競價排名”付費搜索服務的市場推廣活動，取得巨大市場反響。
2003年10月 百度總裁李彥宏榮獲“中關村科技園區第二屆優秀創業者”榮譽稱號。
2003年12月 12月1日，百度陸續推出地區搜索、“貼吧”等劃時代功能，搜索引擎步入社區化時代。
2004年 1月 百度、胡潤聯合打造“2003中國百富人氣榜”。
2004年 1月 百度總裁李彥宏再次榮獲“十大IT風雲人物”稱號。
2004年 1月 百度總裁李彥宏獲得“京城十三新銳”的稱號。
2004年 2月 光線、百度聯合打造《全球華人明星人氣榜》。
2004年 3月 中國搜索引擎調查揭曉，百度壟斷中文搜索市場。
2004年 4月 百度規模進壹步擴大，遷入理想國際大廈。
2004年 5月 據Alexa最新顯示百度已經成為全球第四大網站。
2004年 6月 百度成功融資。
2004年 7月 百度隆重推出“網絡營銷之道”全國巡講。
2004年 8月 百度推出超級搜霸。
2004年 9月 百度廣告每日每字千金，創下中國網絡廣告天價。
2004年 9月 中國第壹部搜索書籍《巧用百度》正式出版。
2004年10月 李彥宏代表中國網絡界出席新加坡工業領袖大會。
2004年11月 手機上能使用百度。
2004年12月 iResearch發布《2004中國搜索引擎研究報告》，百度霸主地位凸顯。
2005年 1月 百度開放首頁壹周救助海嘯受難人民。
2005年 1月 百度總裁李彥宏蟬聯三界十大IT風雲人物。
百度文化
為人們提供最便捷的信息獲取方式
這是百度存在的根本根基。
百度狂熱的追求更好的搜索技術，追求給網民帶來最好的搜索體驗，追求為人們提供最便捷的信息獲取方式。
百度正是以為互聯中國提供及時、豐富的信息，為網友提供最好的上網體驗，改變人們的生活方式為使命的。
永遠保持創業激情
這是百度的創業文化基礎。
百度勤儉的創業作風倡導每個百度人能夠最大效用地利用資源，任何事情都專註於目標和結果，而非奢華的形式。
百度力求保持這種簡潔的公司文化，無論今後百度如何的發展和壯大，都會以恒久的激情保持創業時期的那種沒有繁文縟節的條紋約定、扁平的組織結構、以結果為導向的高效決策方式。
每壹天都在進步
這是百度的品質文化基礎。
百度公司及員工具有不斷追求進步與發展的優秀品質，不斷地總結過去，永無止境地提升的追求。過去不等於未來，無論我們的過去多麽輝煌，我們仍需百倍努力地為明天更高的目標為奮鬥。
我們相信學習是我們提升自我價值的根本途徑，百度人都以對自我負責的學習態度面對瞬息萬變的競爭危機的挑戰。
容忍失敗，鼓勵創新
這是百度的創新文化基礎。
百度人具有積極的創新心態，我們樂於創新，敢於創新。
誠然，嘗試中的失敗是有責任的，是有責任不斷地完善的。但對於創新過程中的挫折和風險，百度人能夠從失敗中歸納總結經驗，從中吸取教訓，百折不撓地不斷嘗試和探索；這也正是基於百度公司能夠以包容地態度給予嘗試者改進的機會。
充分信任，平等交流
這是百度的溝通文化基礎。
百度的溝通方式永遠都是開放的、直接的和有效的，從而才會有務實的和坦誠的壹致行動。
百度是個充分授權的公司，在百度管理的各個層面上，都以信任、責任和良好的溝通為正確決策的前提的，都以務實的精神而落實每壹項決策工作的。
夢想與追求開始的地方
但凡人，都是有追求的！
我們慶幸可以生在這樣壹個時代，可以把自己的職業與追求聯系起來！
我們同樣慶幸，今天，我們擁有了實現自己的夢想與追求的權力！
先問問妳自己，妳的夢想與追求是什麽？
再問問妳自己，妳是否將永不言放棄？
妳在選擇職業的時候，考慮的是什麽，薪金？福利？頭銜？發展？是不是覺得有點對，但又不是都對？因為妳其實要挑選的是壹種生活方式，以及壹種價值體現，壹種真正可以把自己的歲月、自己的熱情、自己的才華與其融為壹體的生活方式，壹種可以從物質得到升華的價值體現！
妳擁有這種權力，如同妳擁有生命壹樣，如果妳是具有這樣追求的人！
世界上的工作其實就兩種，真的，簡單的如同1 1的算式：壹種是使妳每天清晨當妳睜開雙眼感覺到沮喪；另壹種是可以使妳在吃早飯前吹口哨的。 我們擁有後壹種感覺的地方，妳呢？
也許妳已經聽膩了如今社會上流行的"以人為本"，也許妳遭受到很多次的欺騙，現在的妳壹如既往的活著，生活的本質並沒有發生改變。那麽，現在嘗試壹下改變吧！當妳看見這篇文章的時候，妳就得到了改變的機會！這不是廣告，這只是壹個公司、壹群年輕的人把自己的誠摯表達出來的方式！
我們不知道妳要加入的原因與理由，但我們知道自己加入的原因：
我們願意看見自己所在的公司每年以幾倍的速度進行增長；
我們願意從事世界上最酷技術的開發與推廣；
我們願意按照自己的時間安排來工作；
我們願意與公司的每壹個人平等而尊重的進行交流；
我們願意工作在壹個真正具有人性魅力的公司；
我們願意擁有公司的股票；
我們願意當工作疲勞時候，可以自由地玩遊戲或上BBS，而不用豎著耳朵聽老板的動靜；
我們願意用勞動所創造的財富提高生活的質量與樂趣；
我們願意自己對公司任何方面的建議都可以獲得公司領導層的答復；
我們願意工作在舒適的環境。
如果妳有懷疑，沒有關系，加入之前我們也有。不如給自己壹個機會，嘗試著來到這裏追求妳的理想；也給我們壹個機會，歡迎更多的精英加入，因為...上天註定，我們隸屬於同壹群人，我們會是最棒的團隊！
百度使命 Baidu Mission
百度是為互聯網而生的。自古以來，人們就壹直在追求更好的信息獲取方式，互聯網的興起，極大的推動了信息檢索技術的進步，壹代代的搜索引擎技術人員不斷地研究、發明新的更加滿足用戶需求的搜索服務，搜索引擎也始終在人們心目中占有極其重要的地位。搜索引擎作為互聯網的壹項基礎應用，已經越來越得到廣泛的認同。
2002年12月，華爾街著名的高科技股分析師Mary Meeker把整個互聯網現象總結為SFO，就是搜索、發現和獲得。雅虎也好，EBAY也罷，任何壹個成功的互聯網公司，都是通過SFO來體現他們的價值的。而這些公司的成長前景，可能會超過思科、英特爾們。很明顯，SFO的基礎就是搜索。
今天，美國人把他們的搜索引擎叫作"上帝"，因為大家覺得搜索引擎具有上帝壹樣的力量，如果妳的網站在搜索引擎中找不到，妳就象是在這個世界上消失了壹樣；如果在搜索引擎上查到的網頁說妳是壹只青蛙，那末大家就會以為妳就是壹只青蛙，即使妳是王子。搜索正在從各個層面影響著人們的生活。
大多數的中國人不相信上帝，中國需要自己的搜索技術，自己的搜索引擎。百度就是為此而成立的，百度狂熱的追求更好的搜索技術，追求給網民帶來最好的搜索體驗，追求為人們提供最便捷的信息獲取方式。百度是中國的，她願意隨時傾聽中國人對互聯網的需求，對搜索的需求；她的開發者是中國的，他們和其他所有中國人喝同樣的水，呼吸同樣的空氣，分享同樣的文化。百度是"活"的，自從誕生的那壹天起，她就從未停止過與愛護她、關心她的用戶進行交流。不管是搜索援助中心論壇上的壹封封回帖，還是"您要找的是不是：……"這樣壹次次細致體貼的提示；每壹個網友的建議都會得到認真的考慮，每壹條發布的信息，都會被傳遞到網友制定的地域。
百度是年輕的，即使在中國互聯網不長的歷史中，百度也只是壹個後來者，百度求新、求變、求發展；每壹個百度人都因為在這個變化莫測，日新月異的產業中工作而感到興奮和激動，他們既是中文搜索的制作者，又是中文搜索的使用者，他們決定著百度的未來。
互聯中國是年輕的，她的發展速度令世界上許多人感到嫉妒，令能夠參與到其中的人感到歡欣鼓舞。為互聯中國提供及時、豐富的信息，為網友提供最好的上網體驗，改變人們的生活方式，這就是百度的使命。