仁達始終堅持技術研發與實證研究相結合的經營理念，為企業提供具有建設性和可操作性的管理理論、理念和方法。研究成果包括CMAS系統(企業文化綜合診斷與評價系統)、CMES系統(企業文化考核與評價系統)、集團文化生態學、集團管控模型和權責系統通用模型等，已在多家企業得到應用，實踐證明行之有效。仁達策略是管理咨詢行業出版管理類書籍最多的公司。至今已出版發展戰略、集團管理、企業文化、人力資源、學習型組織、管理方法六大系列40余套管理專著。其中，集團管控、企業文化建設、集團文化建設、集團品牌建設是管理實踐與理論完美結合的開山之作，具有行業啟蒙和正本清源的作用。
仁達策略堅持對電力、機械制造、鋼鐵、煙草、煤炭等重點行業進行持續動態監測和專業研究。，並每年定期發布重點行業年度分項研究報告，為企業管理決策提供富有創意的觀點和建設性、可操作性的綜合解決方案。大型企業集團和上市公司是仁達策略客戶的主流。仁達策略通過為眾多多元化集團企業、投資控股企業、上市公司提供高質量的咨詢，積累了豐富的咨詢經驗。
仁達策略具有豐富的專項服務經驗，曾為大型企業集團和上市公司提供發展戰略、集團管控、企業文化、人力資源、集團品牌、企業重組、風險控制等方面的專項咨詢服務。
仁達策略擁有豐富的行業咨詢經驗，服務過電力、煤炭、煙草、交通、鋼鐵、石油、化工、房地產、汽車、制造、金融、商業、IT、物流、軍工等重點行業的大型企業集團和上市公司。仁達策略憑借優秀的產品研發、成熟的項目管理經驗和強大的咨詢團隊，在長期的咨詢實踐中，創造了國內同行中壹流的客戶規模優勢。不僅客戶數量龐大，而且客戶遍布國內重點行業的旗艦企業和快速成長的優秀企業。
仁達策略領銜的金牌咨詢團隊已有:中國大唐集團、中國電力投資集團、中國機械工業集團、中國南車集團、國家開發銀行、中國東方資產管理公司、中國航油集團公司、國際航空貨運公司、中國石油大慶天然氣公司、中國五礦集團公司、中國電子信息產業集團公司、北京醫藥集團公司、中國機械工業集團公司、山西晉城煤業集團、陜西煤化集團、兗礦集團、 中國民用航空局安全技術研究中心、中國船舶重工集團公司船舶系統工程部、中國電力科技集團某院、中國兵器工業集團某院、中國航天某院、馬鞍山鋼鐵設計研究院、湖北黃煌高速公路有限公司、內蒙古交通規劃設計院、北京金融街股份有限公司、大連大華集團、安徽淮湖煤電股份有限公司、雲天化集團、 香港萬宇集團、田弘集團、成都卷煙廠、張家口卷煙廠、安徽安慶煙草專賣局、河北邯鄲煙草專賣局、北京電視臺、人民網、英博金雪啤酒集團、上海大眾、蒙牛乳業、寧波何春集團等眾多國內知名集團公司提供了專業的咨詢服務，內容涵蓋發展戰略、集團管控、企業文化、人力資源等。 (以上只是仁達策略的部分客戶名單，排名不分先後。)仁達戰略以“責任”為核心價值觀，本著對企業、對社會負責的精神，倡導夥伴合作的理念，為企業提供實際問題的咨詢解決方案。
仁達的策略是堅定不移的學習和分享。先後開創了多個咨詢模式，發表了多個本行業的開創性著作，推出了多個研究報告。也通過積極的交流向社會傳遞了自己的價值，豐富了管理界的研究成果，提高了企業界的管理質量，推動了國內咨詢業的發展進程。
仁達策略壹直在大中城市開展“管理知識巡講”活動，成功舉辦了200多期培訓班，取得了很大的社會效益。
仁達的戰略是基於堅實的實證研究和咨詢實踐。定期舉辦商學院，與學術界、企業界交流討論，解答企業管理者的實際困惑，澄清學術界的理論誤區，傳播分享智慧和經驗。公司自成立以來，壹直保持穩定高速增長，引領咨詢行業發展潮流，不斷為客戶創造價值。仁達總圖永不滿足，追求最好和領先。
社會聲望
2011，仁達總策劃榮獲“北京市著名商標”。
仁達戰略已經積累了超過25項知識產權認證。
仁達策略在騰訊“最值得信賴的知名企業”線上公投中獲得咨詢行業前五，全國第二。
2010年，仁達策略多項業務被《經理人》雜誌評為“2010年管理咨詢公司專業能力排名”前5名。
仁達策略連續四年被渣打銀行授予“最具成長性新企業獎”。
2008年，仁達戰略入選中國品牌總體評價榜單“中國咨詢行業十大專業品牌”。
2007年，仁達入選《經濟觀察報》“最受尊敬的企業”。
2006年，仁達策略出版的《集團控制》系列獲得中國圖書與傳媒大獎年度經濟管理圖書榜。
2005年，仁達戰略管理叢書獲得國家新聞出版總署頒發的“社會科學優秀叢書獎”。
知識產權
仁達戰略堅持R&D方向。截至2011年6月，仁達策略已在戰略、集團管控、企業文化、企業風險管理、並購重組管理整合、公司治理等多個管理領域獲得25項知識產權認證。
企業文化
仁道
【創造財富，活出精彩】
階段性任務
為不斷改進、追求卓越的組織提供高價值服務。
為社會提供先進有效的管理理論、經驗和方法。
中短期目標:受人尊敬的大型管理咨詢公司。
我們的客戶具有最大的社會影響力；
我們的客戶增長率最高；
我們的創新研究成果引領專業發展方向；
我們的R&D成果在同行中使用頻率最高；
我們踐行的社會責任是足夠的。
中期目標:成為成功的企業。
仁達戰略是壹家誠信、負責、以人為本的企業。
仁達有很強的社會自豪感，富裕而滿足，工作充滿樂趣。
隨著公司的發展，資金實力的增強，社會影響力的提升，團隊建設的逐步完善，我們可能會涉足壹些業務領域。在這些領域，我們將按照整合聯恒、整合學生、整合借貸平臺的戰略思路，提升業務能力，形成核心競爭優勢。
價值觀:責任、合作、溝通、卓越。
我們只為客戶做有價值的服務；與企業壹起成長，成為概念領袖；
團隊優先，尊重個人，鼓勵進步和創新；把團隊作為企業的生活方式，並從中獲得樂趣；
堅持經驗主義路線，把使命化為行動，體現在日常言行中；
盡可能把我們的知識和智慧奉獻給社會發展；
把創新放在所有價值增長的中心，永不滿足，追求最好和領先。
客戶概念:
我們應該對客戶誠實守信，把他們當成我們的成長夥伴。
對客戶盡職盡責，為客戶創造盡可能多的價值，超越客戶的期望。
為客戶解決實際問題。