為促進茶葉生產走上高產、優質、高效的路子，提高茶葉生產的經濟效益，促進農民增收，鎮安縣達仁鎮聘請茶葉專家對全鎮的茶農進行了為期3天的專業技術培訓，以全面提升象園茶的質量。
達仁鎮是鎮安象園茶的主要生產地，有著獨特的地理環境。為充分發展地方特色產業，促進農民增收，該鎮黨委、政府充分利用資源、氣候、品牌優勢，采取得力措施發展和壯大茶葉產業。3月26日，該鎮舉辦了首次茶葉技術培訓班，邀請安康農校的茶葉專家前來授課。專家們除了向茶農傳授茶葉科學栽培、管理、采摘等技術外，還專門到該鎮茶葉種植示範基地象園村現場指導，並壹壹回答茶農提出的各種問題，讓茶農受益匪淺。據統計，有1000多名茶農參加了這次培訓。目前，已有150人通過了理論和實踐操作雙重考試，取得了茶葉技術等級證書，成為該縣茶葉發展的首批土專家。 達仁鎮建立健全矛盾糾紛排查化解的六項機制，努力形成“靠預防堵住源頭、靠排查及時控制、靠調處徹底化解”的信訪排查調處機制。1至6月份，全鎮***排查矛盾糾紛23起，成功調解20起，調解率86.9%，為鎮域經濟社會和諧發展營造了安定祥和的環境。
壹是建立預防機制。各村從“抓早、抓小、抓快”著手，及時掌握信息，將矛盾化解在萌芽狀態；同時采取普法宣傳、以案說法等形式增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發生。
二是建立排查機制。各村定期將轄區內糾紛、群眾關心的熱點和難點，以及涉及到穩定工作等方面的信息及時反饋到鎮信訪調處協調指揮中心，鎮指揮中心按戶建立矛盾糾紛檔案，對排查發現的各類矛盾隱患，按性質和輕重緩急進行梳理分類，詳細記入檔案。
三是建立包案機制。對社會穩定影響較大或解決難度較大的矛盾糾紛，由鎮主要領導包案落實，實行督查制度，限期解決；同時落實包村幹部矛盾糾紛排查調處責任制，納入年終考評。
四是建立調處機制。嚴格按照屬地管理和“誰主管、誰負責”的原則，小糾紛由治安中心戶長調處；壹般矛盾糾紛由村調委會依法調處；疑難糾紛由鎮調委會及時調處；重大矛盾糾紛上報。涉及到部門的矛盾糾紛，由鎮信訪調處指揮中心分流到部門限期調處；對於涉及多個部門或久調未決的疑難糾紛，由鎮信訪調處指揮中心和鎮調委會組織協調有關部門實行聯合辦公，制定調處方案，確保調處成功。
五是建立回訪機制。對於調處的重大矛盾糾紛鎮信訪指揮中心指定專人包案，定期回訪，督促履行協議，防止糾紛出現反復釀成新的事端。
六是建立報告機制。在奧運會期間，各村、各單位每5天開展壹次拉網式排查，小組、院落要每天壹排查。要求各村實行“零報告”制度，每10天向鎮報告壹次矛盾糾紛排查調處工作情況，對排查出的矛盾糾紛，嚴格實行工作責任制，堅持“責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過，問題不解決不放過”。