法律事務工作的認知
壹、法律事務工作的指導思想
公司法律事務作為公司後臺管理工作的壹部分，應以服務於公司的業務發展為目的，盡壹切努力為公司的業務活動提供法律支持、清除法律障礙。法務人員不但應知道哪些行為合法，哪些行為不合法，而且應盡可能將不合規、不合法的活動予以合規、合法，同時及時匯報相關業務的法律風險點以供領導決策。其指導思想應立足於?疏?，避免?堵?。
二、法律事務工作的方式與方法
法律事務工作應當充分服務於公司業務、服務於公司各部門及分支機構。首先，應當註意與業務部門及分支機構進行有效溝通，認真傾聽他們的想法與意圖，想辦法從法律上將這些想法、意圖完善。其次，應當多從業務部門及分支機構的角度出發，將相關的法律問題解釋清楚。只有當業務部門及分支機構真正感受到法律部確實是在為他們考慮，產生了實實在在的安全感時，才能彼此之間相互信任，真正成為壹個有凝聚力的團隊。第三，法務人員應充分認識到企業效率的重要性，在保證合規的前提下，最大限度地提高工作效率。
三、法律事務工作的作風
法律事務工作滲透到公司業務的各個環節，並不易讓人察覺，有時還不易理解，且效果不會立即得到體現。這就要求法務工作人員應堅持虛心、細心、耐心、恒心的工作作風，即虛心請教業務人員，熟悉業務背景與流程，不以偏蓋全，草率作出法律判斷;細心思考業務中可能面臨的風險，尋求最合適的處理方式，不因業務存在法律風險而回避責任;耐心解釋法律風險，告知業務部門及分支機構人員相關法律風險，不武斷、草率;持之以恒，精益求精，做好每壹件小事。
四、法律事務人員應持續提高自身業務水平與工作能力 法律事務工作開展的效果如何，起決定性作用的是人，法務人員的業務水平與工作能力，是關系法律事務工作成敗的關鍵因素。壹位合格的法務人員，不但應具有紮實的法律專業基礎，不說外行話，不做外行事;而且應深入了解、熟悉公司的經營程序與環節，註重實現法律知識與公司業務知識的融會貫通，持續提高實際工作能力。
法律事務工作的職責
為完善企業法律事務管理，促進企業依法經營、依法管理，特設立?企業法律事務部，專職負責管理企業及各下屬企業(以下簡稱企業)的法律事務工作，具體工作職責如下：
壹、 參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。
二、 預防糾紛1、協助集團企業總經理及各下屬企業建立、完善各項規章制度，對企業及各下屬企業中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制。
2、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。
3、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行。
三、 解決已發生的法律問題1、處理或委托律師事務所專業律師處理集團企業及各下屬企業處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
2、查處集團企業及各下屬企業員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪汙、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經企業總經理批準，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。
3、負責處理企業重大或復雜債權債務的清理和追收工作。
四、 協助企業職能部門辦理有關的法律事務並審查相關法律文件1、協助企業職能部門辦理企業開業註冊、合並、分立、兼並、解散、清算、註銷等工商事務及公證、抵押等法律事務並審查相關法律文件。
2、協助企業職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務並審查相關法律文件。
3、協助企業相關職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。
4、協助企業證券、融資部門及外聘的專業證券律師辦理企業上市的相關法律事務及上市後的企業依法規範經營、管理事宜。
五、收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理。
六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業創造良好司法環境。
七、協助集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓。
八、處理集團企業總經理交辦的其它事務。
法律事務工作的要求
壹是壹般法律事務性工作，包括解答法律咨詢，查閱法律資料，起草法律事務文書如訴訟狀、答辯狀、法律事務申請書，整理、搜集訴訟證據，辦理訴訟過程中的簽收、送達等法律事務? 這是最簡單、最基本的法律事務工作，只要壹般的法律專業人員就應能做到。
二是代表企業具體處理法律事務，如代理協商、談判，代理調解糾紛，代理追討債務，代理進行訴訟或仲裁，起草或審查企業經濟合同和法律文件，這是企業最主要的法律事務，要由壹般律師或具有壹定工作經驗和閱歷的法律專業人員負責;
三是參與企業經營管理活動，及時發現和預防企業發生法律糾紛，避免或者化解可能發生的法律糾紛，應對和處理企業突發事件，為企業順利發展保駕護航。如就企業經營、管理中的有關法律問題，提供法律意見; 參與起草、修改、審核企業章程、重要的規章制度及生產經營中重要的法律事務文書;指導、協助企業合同管理工作，參加企業重大合同的談判和起草工作;對企業領導和員工進行法律常識培訓，提高公司領導和員工的法律意識等等。這是企業更高層次的法律事務工作， 設為首頁 壹般律師和法律專業人員都無法達到這樣的高度，只有那些具有壹定的企業和法律雙重閱歷的律師或法律專業人員才能勝任該項工作;
四是協助企業領導人正確執行國家法律、法規，參與企業重大決策的策劃及運作，對企業重大經營決策提出法律意見，為企業決策者出謀劃策，排憂解難等等。加入收藏如是否要進行訴訟、訴訟請求如何確定、是否同意調解、有關重大決策如何操作才合法、怎樣既不違法又能達到企業的目的等等問題。這是企業最高層次和境界的法律事務，只有那些具有豐富的社會經驗和法律工作經驗，以及具有相當的企業經營管理經驗和理論水平的律師或法律專業人員才能夠勝任。
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