首先得出結論，妳在妳的公司是壹個謙虛的管理者。由於妳的出色表現，妳的公司獎勵了500元獎金。妳說妳同事讓妳請客。既然同事讓妳請客，說明妳們的關系不壹般。同時妳還設法請妳吃飯，再次說明妳們的關系很不壹般！
其次，在酒店檔次的選擇上，妳犯了壹個明顯的錯誤。為了區區500元獎金，妳敢帶很多同事去吃海鮮？妳的行為誤導了和妳壹起來祝賀妳的同事，以為妳要幹大事了！
最後如妳所說，妳的壹個同事點了1000元的海鮮，還剩500元。說明這個時候，妳已經因為點餐和這個同事發生了不愉快的關系。同事也很講究，不吃壹筷子掉500塊和妳分攤這頓飯的費用，說明這個人還是個講究的人！
最後要說明的是，客人壹定要量力而行，能壹起吃飯的不是朋友就是鐵子。這樣的朋友不太註重吃喝，只想找個借口喝壹杯，敘敘舊，吹吹牛，緩解壹下日常生活中的精神壓力！
盡快向妳的朋友道歉，這樣的朋友值得交朋友！
我真的遇到了這個東西。和妳壹樣，我說了幾句話，把兩千塊獎金留下就走了。因為什麽，我粗略估計了壹下這桌菜，最少五千起，還不包括酒水。
那時候我月薪只有七八千。
這是我挨打的時候嗎？
誰是傻子！
後來怎麽樣了？
這要從發生的事情說起。
由於工作表現出色，公司完全完成了目標，單位給了2000獎金。按照既定的規則，它應該請客。
但是壹般只是邀請部門的同事。
那天隔壁科室的幾個同事不知道吃錯了什麽藥，甚至跑過來讓我壹起治療。
是的，請，請。2000應該夠吃了。
好的，在XXX，今晚六點。
約好之後，我也沒當回事，就多了幾雙筷子。
但是那天我正好很忙，同事也和我們壹起加班。我看了看時間，讓隔壁同事先去包廂，先點好菜。
當我們結束的時候，已經快七點了。
和部門同事壹起去，幾輛車。
我去包廂後，看了看桌上的菜，立馬就去了！
就像保爾森的翼腹，壹切！
那個大龍蝦不是傳說中的澳龍吧？
我沒坐下，直接問:“誰點的菜？”
幾個同事看著壹個人。
哦，原來是那個平時最喜歡占別人便宜的家夥，對別人又小氣又孤獨。
我立刻笑了，拿出兩千塊獎金，扔在桌子上，噴了幾句，就走了。
搞什麽鬼！
我幫妳點菜了嗎？
不是妳點的菜。好吧！
同部門的同事壹見我怒氣沖沖地走了，就立刻跟著我走了。反正他們還沒開始吃飯，還輪不到他們來湊錢。
後來聽隔壁部門的同事說，他們幾個都不敢吃，怕AA就走了。
具體發生了什麽我不清楚，但是聽說這家夥第二天壹整天臉都黑了，還很不好意思說出來。
後來呢？
我都辭職了，更別提他了！
去年夏天，我準備辭職，離開15工作的公司。班長當著大家的面說:“妳請大家吃飯，啤酒我全供。”我以為會便宜點，沒想到他的做法讓我意識到了什麽是貪婪...
以前在鄭州壹家大公司上班，工作了15年多。我從壹個話務員逐漸成長為二師的線長。這個晉升速度對別人來說是相當慢的。去年因為個人原因，我向組長表達了離職的想法，他也向班主任做了匯報...
後來家人得知我要走，勸我不要沖動。工作了這麽多年，離開真遺憾。我留了下來，繼續工作，看看有沒有被辭退的機會，這樣可以拿到壹大筆賠償。
畢竟我在這個公司工作了這麽多年，從深圳搬到鄭州，從壹個19歲的小夥子變成了壹個35歲的中年男人。最美的年紀到了，讓我離開真的有點舍不得。
就在我猶豫要不要留下的時候，被班主任的壹句話徹底失望，決定離開...
有壹天開晨會，部門所有條線領導都參加，主任主持。經過壹個小時的車程，導演終於完成了。會議結束後，大家都起身準備離開。這時候主任看著我說:“小李，妳什麽時候走？”
我起身走到會議室門口。聽到主任的話，我楞了壹下，淡淡的回答:下個月6月16走。”然後頭也不回的走向他的生產線。
那壹天，我的心情極其糟糕。雖然壹直有離職的想法，但又拿不定主意。現在主管主動問我什麽時候離職。很明顯他是想放我走，當著所有人的面提出來，所以我沒有回頭的余地。想到這，心裏難免失落。
第二天開始交接，組長新提拔了壹個比較好的員工接手我的工作，讓我帶他壹段時間。
傳統上，幹部辭職，交接後的最後壹段時間只是閑雲野鶴，每天只是閑蕩。我不壹樣。十年來我習慣了每天忙忙碌碌。我移交工作後，主動提出去下壹站工作，燒IC，測電子元器件，壹直兢兢業業。雖然同事對我的態度變了，但我不在乎。人們喝茶消暑是很正常的。
離職前壹周，班主任開了個早會，組長讓我參加。我沒面子，只好帶著筆記本走了。班主任講得繪聲繪色，振振有詞，講了壹個小時，終於結束了。每個人都起身離開座位，走了出去。班主任漫不經心地問:“小李下周走。這周日請大家吃飯好嗎？”到時候我會提供啤酒..."
我壹聽，真想扇他耳光。這個人還能更無恥嗎？事實證明，他真的可以更無恥。
當著這麽多人的面，我不好意思說不請妳了，就隨口說這周日請大家吃飯，算是告別吧！
其實我們公司有個慣例。很多有好地方的同事，離開的時候都會邀請領導和關系好的同事壹起吃飯，感謝領導。但有些因為被領導排擠而被迫離職的人，私下裏請了幾個關系不錯的同事吃飯，不會請領導。我原本打算邀請幾個同事。如果幾個人隨便吃點喝點，覺得舒服，我是不會請領導的，因為我還沒找到好工作，也沒找到好去處...現在我被道德綁架了，只好不請自來。
周日，我和十幾個線領導，還有其他部門的幾個同事來到餐廳。局長打電話讓司機來他家拉啤酒。他去了兩輛車，帶回了十幾箱啤酒。這杯啤酒是他的經紀人。他邊賣啤酒邊做兼職。部門經常聚餐，啤酒由他提供。自從他賣啤酒以來，他的團隊領導經常組織線上的人聚餐，所以他的啤酒。
大家都到了，坐了兩張桌子，點了菜，大家開始吃，因為有的人開車過來不能喝酒，有的人還沒放下，啤酒就慢慢下肚了。這時候，班主任急了，拿著酒杯向大家敬酒，讓大家多喝點。他還安排了兩個組長監督大家喝酒，喝慢了會被罵。
還有兩箱啤酒沒喝完。這時，班長站起來，叫人跟他回去拉酒。很快，他又拉了四箱啤酒。他壹邊拆包壹邊說，今天我給妳嘗嘗最新的啤酒。這是藍啤酒，味道更好。剛剛喝的啤酒4塊錢壹瓶，葡萄酒6塊錢壹瓶。因為新啤酒，大家都沒喝過，所以大家都興高采烈，壹直喝。到底是藍啤酒？味道不錯。半小時內喝完了四箱啤酒。
我該發表辭職演說了。我已經準備好了我想說的話，但是我壹句話都插不上嘴。當班長喝得差不多的時候，我就停不下來了。我不斷在酒桌上表達自己的想法，談人生，談理想，教坐著的人如何學習技能，更好地工作。我們在外面吃個飯，好像是工作餐的感覺，我們是行領導。
壹群人吃了三個多小時，第壹次點的菜都沒吃完。班主任壹看還有兩箱啤酒，就不讓大家走了。他拿起菜單，點了幾個硬菜，讓我們繼續喝。平時喜歡拍馬屁的幹部馬上行動起來，讓服務員拿些大碗來，不要用玻璃杯喝。他們都興高采烈，吃著菜，喝著酒，我卻在心安理得地抱怨。要花多少錢？我不願意給別人搭臺唱歌。
最後，啤酒喝完了。幾個同事酒後吐了好幾次，走路都在抖。我們坐車回宿舍，壹哥們在人家車裏吐了，讓我花錢給人家洗車[淚]。
這次請吃飯。飯菜花了1900多。班主任算了壹下，啤酒費用是650元。給我個優惠價，讓我出600塊。我在微信上轉給他了。
吃完飯回來，和我關系比較親密的哥們壹直說妳們班主任太不厚道了。有人請我吃飯，他就去賣酒，在客人面前極力讓別人喝酒。妳考慮過別人的感受嗎？這種人不應該請他吃飯，不應該給他面子。我無奈的搖搖頭。他能上壹年級，但我不能上十五年級。雖然沒錢，但是臉皮薄【淚】。
@余裴
十年來我壹直在考慮辭職。我不想壹直呆在同壹個工廠。我想出去換換環境，學學其他技能。
但是壹旦真的要走了，心裏還是很失落，特別是當我以為領導會留下，卻沒想到問什麽離開。
這次沒打算請他吃飯，因為平時不拍馬屁，只會做事。下面的人喜歡，領導不喜歡，所以我做了這麽多年的線領導，五年從老師升到老師。但我又不能挽回面子，只好硬著頭皮請我吃飯。沒想到遇到這種事，白白當了個冤大頭。
離開那裏後，我在家休息了幾個月。我用這段時間陪家人，給奶奶做飯，陪她聊天，看電影。知道奶奶喜歡坐車，我開著哥哥的車，帶著奶奶逛親戚...
現在，我在蘇州壹家電子廠做技術員。我不用擔心人。我只需要做我自己的事。我的工作更輕松了，薪水也比以前高了很多。
以前底薪4100元，現在不管吃住，底薪略低。但是，妳每天可以提供兩次工作餐，每個月可以獲得1000元的績效獎金，妳比以前獲得更多...
樓主提出單位給500元獎金，我同事要求請客。結果同事點了1000多的海鮮，房東留了500元就走了。我認為妳的做法不恰當。
因為以下兩點:
同事有點沒禮貌。
就請客人吃飯而言，壹般都是隨客便。既然有客人，雖然都是同事，但是讓主人點菜也是主人的權利。畢竟誰出錢誰說了算。不過壹般主人在點餐的時候也會問同事喜歡吃什麽，有沒有什麽禁忌，這樣可以照顧到他們的喜好和口味，但是對於主人來說，也要考慮到自己的請客預算。這樣客人吃到自己喜歡的飯菜，主人也開心了。整體預算可能會控制得更好，同事之間的感情也更進了壹步。
但是妳的同事有點過分，以後基本上妳都沒法和他交流了。在妳請客的情況下，壹個同事在沒有征得妳同意的情況下，點了1000多的海鮮，然後剩下500元。這樣的同事真的有點過分了。首先，沒有經過妳的同意就點餐有點過分。第二，我壹下子點了1000多的海鮮，更過分了。第三，更氣人的是把自己扔進500塊錢就走。
但這位朋友雖然不懂禮貌，也沒有什麽好辦法處理這樣的事情，但也只能忍著。而且既然妳請客，就要體面地照顧其他同事，吃完這頓飯，然後高高興興地結賬。至於這個同事，大不了以後不理上面的同事就好了。遇到他就趕緊跑，這樣以後可能就不會再遇到這種事了。
綜上所述，妳的同事確實有點粗魯，但是這樣的同事沒有更好的辦法，只有以後少聯系，躲起來。
朋友小玲的經歷和題主的問題類似。
去年年底，我的朋友小玲因為表現突出，被評為優秀員工，獎金1000。同事噓她請她吃飯，她答應拿出500塊錢吃飯。
廣東人都喜歡海鮮，於是小玲和同事壹行八人來到壹家現成的海鮮館。
看到各種生猛海鮮都挺實惠，同事們都很興奮，七嘴八舌地討論吃什麽。
想到最近工作很累，大家決定吃壹頓豐盛的飯，好好犒勞壹下自己，於是點了很多海鮮，有龍蝦、淡菜、石斑魚。
海鮮很新鮮，廚師的手藝很好，每道菜的溫度都剛剛好。總之是色香味俱全。
雖然食物是美味的，但它是昂貴和美麗的。我交了2000多塊錢，朋友小玲付了錢也不皺眉。
明明說好吃飯拿500，賬單卻是4倍多。為什麽小玲還在買單？她家有礦嗎？
當然不是。那是因為小玲事先和同事說好了，我拿出500塊，然後多出來的部分AA。這樣她就不用擔心超出預算了。這頓飯吃什麽，去哪裏吃，大家都有發言權。自然大家都開心。
不過，這都是小玲從壹個坑裏學來的經驗。
記得大四的時候，她還沒畢業就考上了心儀的公司，宿舍其他人都在苦苦找工作。
拿到第壹個月工資的她非常激動，於是決定和舍友們壹起慶祝，幫助她們暫時忘記找工作的焦慮。
但是因為不知道所選餐廳的價格，最後還是超預算買單。
之後小玲請她吃飯會根據預算選擇餐廳，但是點菜的時候如果不做好周密的計劃，總是會超支，如果按照價格點菜，也不會盡興。
有什麽方法可以在享受的同時，不超出預算的請人吃飯？
後來小玲發現，扣除她請吃飯的金額，剩下的錢都是AA，這樣大家想吃什麽就吃什麽，客人也不會超出預算，也不會有溝通壓力。以前同事的感情會更融洽。
如果如題主所說:
不僅顯得自己沒有氣度，而且花的錢也不享受，還會錯過和同事改善人際關系的機會，得不償失。
拿到獎金本來是壹件開心的事，結果不僅和同事鬧得不開心，也讓自己不開心。我相信這個結果並不是所有人都想要的。
5.如果妳請同事吃飯故意為難妳，點了壹些很貴的菜，那麽這些同事就不值得交往。在這種情況下，完全清楚妳只給500元，其余由AA支付。
請人吃飯是小事。不要因為壹頓飯就毀了同事之間的感情。畢竟和我們在壹起時間最長的是同事。和同事搞好關系，不僅工作會更順利，生活也會更順利。
妳請同事吃飯時遇到過什麽奇妙的事情嗎？
老話說“富貴不外露”，很多時候當妳得到了意想不到的財富，周圍的人壹臉嫉妒，想著怎麽分壹杯羹。有些人甚至想當然地對待妳。
我經營壹家小餐館已經好幾年了。這家旅館離壹家工廠不遠。酒店的主要客人都是這家酒店的工人，所以我和這家工廠的工人很早就認識了。他們工廠幾號發工資？誰擔任什麽職務；我比這家工廠的普通員工更了解工廠裏的晉升和福利。
這家工廠的鑄造車間有壹個班長。他又矮又壯。因為他精力充沛，能力特別強，大家都叫他“肖邦”。
誠實而木訥的肖邦知道如何在沈悶的聲音中工作。他雖然指揮四個人，但基本不會拿班長的架子，工作總是走在前面。他們廠的班長比普通工人多掙500塊錢，但也要操心，也要努力，也要出人頭地。
當時這個廠效益不錯。每個月都有滿勤獎、表演獎和優秀班長獎。因為肖邦工作非常努力，他經常得到獎金，而且他通常比普通工人得到更多的獎金。
壹個小單子又獲得了優秀班長獎，他的四個手下請他請客，因為沒有手下的努力，小單子是不可能自己拿這個獎的。小單子從來不自己拿獎，基本上每次中獎都帶工友出來吃飯。
拿到獎金後，肖邦像往常壹樣帶領他的四個工人來到我的酒店，因為他們工廠剛剛發完獎金，所以他們工廠的很多工人都來到了我的店裏。他們兩個和肖邦在壹個車間，也來我店裏吃飯，因為都在壹個車間，所以見面就湊了壹桌。
其中壹個叫“大s”的工人。他坐下後，開始用文字列壹個小單子:“我每個月賺的最多，沒見我請過多少次男的出來吃飯。”肖邦不能和他爭論，因為他不善言辭，而且他不是班長。大s看了看小單子，要了壹頓飯。他說了壹頓大餐，然後把菜單拿給他要了壹些。
我們這裏靠海，但是時令海鮮價格不便宜，尤其是壹些稀缺品種。當時大s點了2斤皮皮蝦，配海螺和壹些炒菜，基本上找了菜單上最貴的點，點了兩箱啤酒，是我住的酒店裏最貴的。這些工人自己出來吃飯。壹般四五個人連吃帶喝最多在300元。大s點的餐桌基本都需要1，000點以上，壹邊點餐壹邊念叨:“這次讓小單流血。”這時，肖邦的臉色非常難看。菜還沒上桌，他就直接把口袋裏的500塊錢拍在了桌子上。人們站起來，轉身離開了餐館。
剩下的六個人開始面面相覷，不過大s也是厚臉皮。他直接讓我退幾個菜不做，把啤酒換成便宜的，就按照這500塊給了。小單車間的工人不走也不坐，最後幾個人吃飽飯走了，酒桌上的大s不停地喊小單是個“小心眼”。
我也覺得肖邦做得不妥當，因為:
1.都是工人，都是擡頭不見低頭見的人。把錢扔掉似乎有點小氣，遇到臉皮厚的人壹點都不在乎，反而給人“小心眼”的借口。
2.人在社會上會遇到各種各樣的人，像大s壹樣想占便宜的，臉皮厚的不在少數。雖然不能慣著他們，但也不能給他們“蹬鼻子上臉”的機會。他們通常壹起工作。肖邦應該對自己的行為舉止有特別的理解，不應該在見面的時候被引到壹張桌子上。
3.中國有句古話“客隨人便”。既然是小名單的客人，就不應該讓大s點餐，或者只允許他點壹道菜，以免給他可乘之機。
關鍵是有多少人吃飯。十個人五千塊錢的話，還不夠嗎？幾千八百的海鮮就夠了！剩下的是肉和蔬菜。十個人最多花2000多塊錢，這是濟南的消費水平。畢竟我經常在濟南吃飯，對那裏的情況非常了解。我們也是十個人，壹頓飯1000，800元，或者更好的，2000元左右，這就是檔次。
這個朋友做的很好。放下500塊就夠了。至少妳們要有六七個人。3000塊不夠壹頓飯嗎？當然不能喝茅臺。想爭論就出來談吧！現在我需要妳來玩。如果兩瓶茅臺絕對不夠，是這樣嗎？
大家只是在吃飯的時候隨便吃點。誰也不想這麽奢侈。茅臺和路易十三世是我們買不起的重點！作為普通人，我們只是隨便吃點東西，目的是加深感情，尤其是關系好，經常聚會的。這就是友誼。
作為同事，放下500塊就不錯了。這個同事很講究，至少夠了。壹頓飯1800元。當然，如果不控制自己去弄幾瓶1982年的茅臺，那就不好說了。往往是幾十萬。這是壹場爭論。妳怎麽想呢?
我理解妳當時憤怒的心情，但我不支持這種離桌的做法。是壹個“做了很多海鮮”的人，卻留下500塊錢得罪了大多數人。
人家看到妳壹氣之下就走了，估計最後都是各有各的想法。飯沒吃完，結局不歡而散，好事變成了壞事。
公司發的500元獎金，說明妳工作態度認真，業務技能過硬，業績良好。這是妳應得的，沒必要治療。
既然有人急著要請客，中午可以買些水果或者零食放在辦公桌上，告訴大家“今天我請客，吃吧。”意思，意思，搞定。真的沒必要在餐廳請客。況且500塊錢目前不值得出去吃。
事情已經無可挽回，就順其自然吧。如果妳愛它，妳會被那個點了生猛海鮮的人冒犯。沒有必要向他解釋。如果其他人通情達理，不會因為壹頓不愉快的晚餐就和妳分手，錯的也不是妳。
記住，以後老板給妳發獎金，壹定不要到處顯擺，更不要請客，悄悄放在書包裏，獎勵老婆在家吃頓好的，最劃算最合適。
準備花500元，然後花100元買酒和飲料，跟酒店老板說按400元的配菜，老板看壹下人數，男女，年齡，自然知道該怎麽做。如果他滿意了，他就會犒勞自己。他應該清楚酒店的特點、檔次和價格，以及客人的性格和脾氣，他也應該知道該怎麽做。
500元請人吃海鮮。壹碗海鮮面20的話，最多只能請25碗。80元算的話，六碗20多元，25個人是整個車間，6個人是部門或者車間組。畢竟500元的月獎不是管理生涯，也不是重大貢獻獎金，只是壹個鼓勵獎。
所以，被治療的人應該很清楚這個量，不會超過正常人際關系的限度。超越極限，毫無疑問是充滿惡意的，更有甚者，可以認為是壹種很低能的表現。
當人們充滿惡意的時候，大多數人只是回過頭去打斷這個人惡意而幼稚的不當行為。主持人也沒說什麽。作為受邀嘉賓，沒必要顧及他的面子。
當然，上述反制措施都是基於正常的理解。至於妳為什麽扔了500塊就走了，肯定有很多不可告人的秘密。
被集體盯上了，所有同事壹起起哄，讓這個同事代表任性羞辱妳，讓妳怒不可遏，幹脆把詛咒拋在腦後(500元)。
個人感覺留下500塊錢似乎是對這種惡意的壹種反擊，但還是解決不了問題，因為妳不僅拋棄了500塊錢，放棄了所有的月獎，也失去了對未來工作的熱情和在同事面前不能欺負的人。
就是因為妳拿了500塊錢，才有了這樣的飯局，才迫使妳采取了這樣激烈卻又退縮的反應。畢竟在某種程度上，那些對妳懷有惡意的人最後還是成功了。
妳應該得到每月500元的獎金。口袋裏的錢怎麽花是妳的自由，不能被這種幼稚的點菜遊戲影響。在這種場合，妳應該直接攤牌。花多少，怎麽花都是妳的意思，超出預算就要自己承擔。
比如妳只想請人吃海鮮面。想吃生海鮮可以，但是必須自己掏錢或者AA制。請下次招待他們。
不說清楚，就會被別人欺負很久。工作單位要設置這樣壹個容易被欺負的人會很困難。所以，壹定不能退縮，壹定要反擊，掌握主動權。
扔下500塊錢解決不了問題。成年人要成熟面對問題，維護自己的利益。