怎麽寫簡歷？壹份好的簡歷是求職的敲門磚。我相信每個求職的人壹定都寫過簡歷。那麽如何寫簡歷才能讓人眼前壹亮呢？下面就為大家介紹壹下如何寫簡歷，讓大家都能輕松寫好簡歷。
如何寫簡歷1 1？要簡潔、清新、清晰，用數據體現業績。
簡歷的版式設計要清新、自然、大方、莊重。簡歷內容簡潔，段落清晰，不要超過兩張紙。如果HR看到壹封三四頁的申請信，壹定會頭大，認為妳缺乏決策能力。所以HR可以通過點列、表格、加粗字體、副標題的形式快速清晰的了解妳的經歷。同時，之前的工作經歷和業績可以用真實的數據來證明。銷售人員可以用完整的績效數據最直接地說話。管理人員可以列出從事管理工作的級別、管理範圍和人數。有多少下屬是妳領導的？他們是什麽級別的員工？還可以舉例說明妳在工作中處理過的突發、緊急或危險情況，以及妳在工作中的突出貢獻。壹份簡短的“成就記錄”遠勝於長篇大論的“工作經歷”。寫完後仔細檢查，不要有錯別字、其他字或標點符號。句子準確易讀。
二、明確職業定位、職業目標，展現核心能力。
求職者要非常清楚自己未來的職業定位和求職目標，同時對自己想加入的新公司進行詳細的調查和了解。如:企業文化、行業、產品和市場、公司創始人經歷等。仔細閱讀新職位的工作職責、工作內容和資格要求，突出自己在學歷、經驗、技能和背景等方面能夠吸引HR的核心優勢，強調自己的工作經歷、榮譽、特殊技能和培訓、成就等經歷，強調個人亮點、符合企業價值觀和需求的突出能力和成就，展示自己的才華。
第三，簡歷重點突出，經歷引人註目。
求職者的工作經歷、服務過的公司、工作過的行業、職位都是吸引HR註意的關鍵環節。所以，最好寫詳細清晰的近三年的工作經歷。壹份好的簡歷是贏得HR良好第壹印象的敲門磚，所以如何制作壹份有競爭力、有吸引力的簡歷要認真研究。有工作經驗的人和沒有工作經驗的人對簡歷的側重是不壹樣的。在職人員必須突出自己的職業經歷、工作經歷和比較優勢、教育背景、榮譽、特殊技能和成就；今年大學生關註的重點是對想要獲得的崗位的理解、感知、態度、學歷、社團經歷、榮譽、特長、培訓等。總之，突出簡歷中的重點，以適度的真實、客觀、實事求是贏得HR的青睞和信任。
第四，簡歷形式突出，個性性格躍然紙上。
簡歷的設計要突出個性，最好在首頁附上壹封簡短的求職信。表明妳對公司的某個具體職位感興趣，同時簡單介紹妳的學歷背景和工作經歷，職業和人生規劃重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷的時候快速了解妳，同時也很容易記住妳的優勢以及妳對職業的思考和定位。在簡歷中要突出自己的性格特點，在給公司發信息時要表現出自信誠實的性格，比如自我評價、職業動機、興趣愛好等。清晰的工作思路，穩重的工作作風等品質是企業HR最感興趣和最想了解的。
動詞 （verb的縮寫）簡歷強化未來目標，透露求職意向。
求職者的個人發展目標和職業規劃是否與企業未來發展趨勢壹致？這是企業招聘時非常註重的地方。大企業註重求職者明確的職業定位，所以在簡歷中要提前強化；同時，如果妳對未來的公司有信心，對所從事的職位感興趣，就要在簡歷中體現出來，表達自己的加入願望和理由，站在對方公司的角度看待這個職位，表明自己的意向和決心，這樣可以促使HR給妳發申請通知。
壹份好的簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更應該註意簡歷的真實性、完整性、細節性和內涵性。求職者在投簡歷之前，壹定要有明確的職業方向，清晰的職業意識，認真的簡歷撰寫，這些都是申請成功的關鍵。
怎麽寫簡歷？第壹，突出過去的成績。
過去的成就是妳能力的最有力證明。把它們詳細寫下來會很有說服力。
第二，簡歷不要太長
千萬不要寫太長的簡歷，盡量壓縮到三頁。最重要的是要有實質性的東西給雇主看。
三、簡歷上的信息必須客觀真實。
永遠不要吹牛，因為謊言壹定會被識破。盡可能誠實地寫。真實是簡歷最基本的原則。
第四，突出重點
簡歷只有定義清晰，壹目了然，才會受歡迎。