標準如下:
1.因工致殘被認定為壹級至四級傷殘:
壹次性傷殘補助金標準:壹級傷殘為本人27個月工資，二級傷殘為本人25個月工資，三級傷殘為本人23個月工資，四級傷殘為本人21個月工資。
月傷殘津貼標準:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
2.因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的職工:
壹次性傷殘補助金標準:5級傷殘為本人工資18個月，6級傷殘為本人工資16個月。
月傷殘津貼標準:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位按規定為其繳納全部社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
3.職工因工致殘被鑒定為7級至10級的，壹次性傷殘補助金標準:7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資。
法律依據
工傷保險條例
第三十壹條行政復議或者行政訴訟發生在社會保險行政部門作出認定工傷的決定後，在行政復議和行政訴訟期間，治療工傷的醫療費用不停止支付。
第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。
第三十三條職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的，在帶薪暫停工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。帶薪停工期壹般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停止原待遇，按照本章有關規定享受傷殘待遇。工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工，在帶薪停工期間需要護理的，由其所在單位負責。