關於公司年會精彩演講稿7篇
年會是總結企業或者組織壹年的運營情況,以此來鼓舞團隊士氣、展望企業或者團隊美好未來的壹種集會形式。下面我給大家帶來關於公司年會精彩演講稿，希望大家喜歡！
關於公司年會精彩演講稿篇1
尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁：
大家下午好。
很高興今天能和大家***聚壹堂，慶祝“__20__年度__公司年終答謝會暨__消費聯盟商家聯誼會”順利舉行。
如今公司的發展是有目***睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創業也是如此，現場有不少老員工，作為公司發展的見證人，對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務的使命。在短短的時間發展到如此規模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。
大家都知道，不經歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是壹帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專註、專業”的企業宗旨。
在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業務上手緩慢，還是管理經驗不足，在公司上層的領導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來了，並且公司發展更好了，這讓我們每個人都明白了壹個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬於這個時代，我們將擁有未來。
我很榮幸加入公司，並且和大家壹起工作，我相信在以後與大家***同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。
最後，願大家攜手***同撐起壹片藍天。再次感謝在座的各位。
關於公司年會精彩演講稿篇2各位嘉賓、各位同仁：
大家好！
首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！虎躍龍騰歡盛世、風調雨順兆豐年！春回大地，萬象更新！值此新春佳節即將到來之際，我再次代表某某集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候！向大家拜個早年！
新的壹年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，過去的________年，是充滿機遇和挑戰的壹年，某某集團壹路走來，走過的路並不平坦，前進的每壹步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅：“某某？應臵城”的盛大開盤、某某天心禪茶居項目的成功啟動、貴州銅仁項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們某某人的驕傲。
我們在肯定成績的同時，我們也必須清晰地認識到，我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足，主要表現在：員工執行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節；企業的成功需要管理團隊的高度執行力，但公司部分員工執行意識淡薄，出現問題不及時溝通，聽之任之者不乏。正是因為這樣，導致“某某金谷”工程進度過慢，錯失最佳銷售時機。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行禁止，防微杜漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在發現問題後及時溝通，我們的工作效率就會隨著上升，公司的發展就會水漲船高。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執行理念、提高執行力度，改善溝通環節，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。下面，我對公司________年的工作提出幾點意見：
壹、從容應對，順時而動，因機而發；
我們知道，今年房地產行業的競爭越來越激烈，國內形勢也越來越嚴峻，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產業呈現壹片不景氣態勢。怎樣順時而動，因機而發，是大家在________年肩負的職責。
挑戰是必然有的，但是我們的機會更大！武漢地處中國中部，被規劃為中國中部地區的中心城市，也是華中最大的工業、商業城市。自中國提出大力發展中西部地區之後，武漢不管是從城市規劃還是鼓勵外資進入，都吸引了越來越多的外商借此進入中國市場。經濟的發展也帶來了城市的發展，在國家新政策的扶持下，武漢迎來了城市基礎設施建設新的高峰期，二七大橋、環線建設、地鐵建設、城市基礎設施的改善，極大提升了我們這壹中部支點的戰略地位。城市的迅速發展必然帶動了房價的增長，武漢作為中國中部中心城市，房價也已經直逼壹線大城市。可以說，經濟的調整給湖北帶來了新壹輪的發展機遇。作為社會發展的重要主體，企業家在其中起到的作用和貢獻巨大。
在眼下的`兩三年時間是壹個過渡期，在壹片不利的地產形勢下，我們需要沈著，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調整的重點觀念問題，觀念可以改變命運！我們應以坦然的態度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優勢，發揮優勢才是上策。用超常規的第三只“眼”看問題，分析問題，越是危機越有商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化為商機。
二、加強管理，完善制度，提高執行力
管理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續發展的保障。我們公司，如何創造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發展壯大，管理就顯得尤為重要。
制度是管理的根本，是規範公司發展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度，我行我素，這對企業發展形成了壹種桎梏。不依規矩，不成方圓。要改變這種現象，公司將著力完善各項規章制度，完善員工崗位職責，對公司的基本制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩定的制度來約束員工，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模範作用，主動當好標兵，而且要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執行力。
三、適應形勢，加強學習交流，提高公司整體素質；
各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產政策，金融法規、相關稅收法律政策知識；學習房產、物業新概念，並結合周圍真實案例，吸取經驗，員工只有利用自身的知識修養素質的提高與公司企業文化相結合，學習和理解好的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻出自己的壹份力量。
四、轉變觀念，創新發展，提升公司競爭力。
創新是壹個企業持續發展的源泉。說到創新，大家自然而然的想到那是發展部的事，對自己則事不關己、高高掛起，其實創新是所有人員的義務，是公司實行管理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創新是創新的重中之重，直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制，而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發，想想怎樣合理改變工作流程，減少時間和人力的浪費，怎樣提出壹種新方法減少實際工作中的損耗，為公司節約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度；樹立典型，建立模範標準；積極梳理和挖掘，倡導別具壹格的企業文化，力爭將某某集團建成壹個盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進來，只要對提升我們公司實力有幫助的，我們都應該勇敢的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，壹個人的力量是微弱的，但匯聚全體公司員工的力量，我們壹定會乘風破浪，壹往無前。
五、重視企業文化建設。
企業文化就像人的神經壹樣，是壹個企業的魂，是企業發展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創新、***贏”的企業精神是公司區別於其它公司的主要標誌，也是所有員工工作成功與否的主要標準。壹個員工如果不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與尊重，就更談不上實現自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業文化相結合，學習和理解公司的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺，結合佛學思想，資源整合、財智整合，成全更好更完美的事業發展。
在座的各位既然加入了某某這個大家庭，我希望大家能夠同心同德，齊心協力，***同把它做強做大，相信只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就壹定能夠成功！
我對某某的未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心！某某集團給大家提供了壹個大舞臺，而我相信妳們的努力能讓這裏更加精彩，每壹份付出都會得到回報。我期待我們***同的某某事業能在________年走出難關，步上壹個新的臺階，而妳們也能為自己創造壹個更好的明天！
最後，我在這裏祝願大家在新的壹年裏，身體健康！萬事如意！闔家幸福！謝謝大家！
關於公司年會精彩演講稿篇3各位同仁、各位商界朋友，
很榮幸、大家午時好！很高興能有這樣的機會，和大家壹齊分享壹年來公司所經歷的點點滴滴；剛才陳__總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這壹年來公司的成敗和得失，我十分榮幸、十分驕傲公司有這樣英明的領導者，我來公司時間不長，可是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳__董事長和陳__總經理的指示和關懷下，公司發生的巨大變化和提高！我在那裏代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感激！
下頭我做為營銷總監和大家壹齊分享下有關營銷的方方面面，關於營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們能夠說，今年打了個十分漂亮的戰役！大家都明白，今年4月份，我們此刻的工廠才有雛形，真能夠說是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業績上給公司交個滿意的成績單，並且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發展做了很好的規劃和鋪墊，下頭我就以下三個方面和大家分享下：
壹、公司目前的營銷模式和構成：
1）銷售構成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品（箱體、玻璃、外殼等）、國際貿易（燃氣熱水器、烤爐等）、oem（電壓力鍋等）、國內銷售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、國內銷售占50%；2）營銷模式：由於我們的銷售產品比較多元化，營銷模式也是比較多樣性，為了大家便於理解，那麽在那裏我重點闡述下國內銷售的營銷模式，國內銷售也分為兩大塊：以批發為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷壹部，很顯然，營銷二部主要是以批發為主，追求的是量的變化，從而到達質的變化；也就是說二部追求的是客戶的數量和出貨的數量，從而提高利潤的數量，用六個字簡言之，也就是“深挖洞、廣積糧”，沒有糧食人會餓死，在現階段，沒有很多利潤的保證，公司就會出現饑荒和危機。可是，壹味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標，我們的目的是為了稱王，成就壹番霸業；我們經過什麽來實現我們的霸業，總的有個媒介，我們的媒介就是凱信品牌，所以我們成立了營銷壹部，壹部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業”。
二、壹年來營銷方面的：
在那裏，我借陳__董事長的壹句話“銷售是壹個企業的龍頭，龍頭如果不能發揮它該承擔的職責，就會牽壹發而動全身，讓整個工廠失去活力、戰鬥力、以及生存的本錢”；在這壹年裏，公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的利益放在第壹位，我們的半成品銷售比去年提高了50%；我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%；而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業績上取得輝煌成就，並且成功的和國際上的壹些大經銷商實現完美對接；我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進壹步，我們的網絡已經遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百臺到此刻每月2萬臺，這是壹個什麽速度，這離不開銷售人員的努力，當然也離不開在座各位的支持和關懷；我們自我的品牌也實現了零的突破，目前網絡有10多家，我們取得了壹些成績，同時也存在很多不如意和困難，可是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第壹步，雖然比較艱辛，但已經有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第壹聲號角，那麽明年就是進入沖刺和真正的戰爭時代，都說商場如戰場，壹點不假，我們就是在進行壹場沒有硝煙的戰爭！
我們取得這些業績，雖然談不上驕傲，可是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千裏。今日的壹小步也就是以後的壹大步！在那裏，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業朋友，對妳們的支持和配合表示感激！
三、公司未來的營銷方向和重點：
談到營銷也許每個人都明白是怎樣回事，可是營銷其實是個十分復雜的系統工程，包括市場、銷售、財務、售後、運營平臺、物流、產品等諸多大板塊組成，任何壹個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經營品牌、銷售就是銷售產品，兩者的結合就是營銷這個名詞的來源，簡單的說營銷就是經營品牌和銷售產品。剛才陳__總經理也明確了，公司未來的發展方向是品牌化，品牌化不是口頭上說說的，我們首先要了解市場。誰都明白廚房電器是塊大蛋糕，並且隨著中國經濟的發展，農村的城市化，需求量會越來越大，這是好的壹面；可是我們有沒有深思和調查？目前國內傳統的廚房電器知名品牌（方太、老板、帥康、櫻花、華帝、萬和、萬家樂、櫻雪、歐意、萬喜、美的等）和二線品牌差不多20家；我們能夠撇開這些傳統品牌不說，就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衛電器進軍，並且投入和市場推廣的力度也相當的大，長虹、格蘭士光壹個營銷團隊都接近50人，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能說明什麽呢？給我們的僅有深思：廚衛的品牌還有沒有的做？我們怎樣去做？我在那裏想說明幾點：壹、肯定有的做，沒的做的話大家不可能都往這方面想，並且十分值得去做！因為市場的需求是十分巨
大的，市場對品牌的要求也是分高、中低的，每年都會有品牌的升和落，這就給我們留了足夠的空間；其二、我們並不必須非要采取其他品牌運作的模式，可是能夠借鑒，適合自我的模式才是最重要；其三、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了，在未來3年內，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴重的，我們的生存空間在哪裏？幸運的是，經過前期的試運行，我們找到了壹條屬於自我的路。
剛才陳總已經說了公司的戰略規劃，我在那裏重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路：公司走品牌化之路，實現由公司規模大到實力強的壹個轉變，爭取在3年內到達廚房電器行業品牌知名度和市場占有率前15名的戰略目標，把凱信的“用愛創造生活”的設立理念變為現實，讓凱信的“愛”理念走進千家萬戶，最終實現公司的終極目標：走向上市和國內廚房電器的馳名商標、以及廚房行業的前三甲。當然，我們的營銷中心還是不健全的，我們的營銷團隊的實力還是比較薄弱的，在明年，我們將會增加專業的售後和市場部、以及我們的銷售人員，來增強營銷中心的實力。不明白大家留意沒有？此刻全世界都在發生石油危機，中國在未來5年內將建近20座核電站，這意味著什麽？未來帶電的產品將是中國的銷售主銷產品，也就意味著我們必須對我們的產品組合和產品線做出調整，僅有定位準確了，我們才可能迎頭趕上，才會抓住機遇謀發展！明年我們首先是鞏固我們目前的優勢產品：燃氣熱水器，首先在外觀和功能上更加完善和自主化；其次，在熱水器和電壓力鍋上，我們將在款式、功能等方面作出全面的調整；另壹方面，在煙機和竈具上頭，我們會加強大品牌的市場調研工作，堅持能夠跟上市場的節奏，並適當的自主化。簡單的說就是三個壹工程：壹鞏固、壹重點、壹堅持。
以上就是今日我和分享的壹些資料，多謝大家！
關於公司年會精彩演講稿篇4大家好!借此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!
20__自創業至今，已經走過__個年頭。首先感激董事會對我的信任，委我以重任。20__年來，公司在__董事長的領導下，經過前任總經理__女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目***睹。作為__的壹名老員工，伴隨著企業的歷史壹路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐壹達成，我為在這樣的壹個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身為公司領導人，從投身企業那壹天開始，我們就為__確立了壹個夢想，我們認為自我的使命，就是要打造壹個事業平臺，壹個讓壹切有職責感的有誌於借助__成就自我價值的__人的事業平臺!上壹年，董事長將__企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家壹齊擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持並發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應當能夠不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。
今日，我很欣慰，也很自豪。不是為我自我，而是為在座的每壹位，正是大家的***同努力，使__事業實現了歷史性的跨越!借此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及壹年來所有大力支持及配合__總經辦工作的人們，表示衷心的感激和誠摯的問候!
下頭，我將利用壹點時間，跟大家壹齊來回顧和總結__上壹年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來壹年的規劃向各位作壹個概要性的通報，並就20__年的工作重點和思路，提出要求。
壹、20__年的歷史回顧
(……這壹年取得的重大成績和積累的經驗……)
二、20__年的發展思路以及工作重點
上壹年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地制造生產車間的工藝流程作出改造，為20__年的規範運作奠定了基矗
20__年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調壹致，改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業文化的建設，會同人資、工會作壹些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不壹樣部門不壹樣層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年經過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，到達專業***享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。
三、提幾點要求
第壹，各級員工必須明確自我肩負的使命，必須為自我制定明確的目標，並有達成目標的堅強意誌，應對任何困難，都決不動遙。
第二，要表現出強烈的進取性，充分發揮出團隊的戰鬥力，堅持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。
各位同事，20__年是__事業發展史上的又壹轉折點，我堅信，只要我們上下壹心，群策群力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，經過全體__人的***同努力，我們就必須能夠圓滿完20__年各項任務，順利實現20__年公司各項經營指標。我期望在往後的日子裏，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業的領頭羊”的目標就必須能夠變為現實!同時也期望在座的每壹位員工珍惜這個時代供給給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前壹年打下的基礎和供給的平臺，在企業的下壹年中為企業、為自我再創輝煌!
關於公司年會精彩演講稿篇5各位領導、各界朋友：
大家上午好！
新年將至，在這裏，我代表生物科技有限公司全體員工，向各位拜個早年，祝大家工作順利，合家歡樂，萬事如意！回首今年走過的歷程，生物科技有限公司在各級政府、領導和朋友的關懷支持下，在全體員工上下壹心，卓有成效的工作中，各項工作都取得了豐碩的成果。公司通過不斷的科技創新，很好的將縣種植業和加工業銜接起來，完善了縣區域循環經濟鏈條，不僅極大的提高了產品附加值，而且把縣的資源優勢轉化為經濟優勢，將果皮果渣處理、清潔生產、環境保護有機結合在壹起。
截至20__年x月x日，生物科技有限公司已完成總產值8927萬元，實現凈利潤1983萬元，而且隨著公司進入上市輔導期，公司的綜合管理水平和地位都得到了全面的提升。員工收入和福利也得到大幅度提高。
這些成績的取得，歸根結底是我公司各級管理幹部和廣大員工頑強奮鬥，銳意創新，開拓進取的結果；是我們與市和縣攜手***進，互惠互利，***同發展的結果；更是各級政府、領導及兄弟企業鼎力支持的結果。在這裏，我再次代表生物科技有限公司全體人員向各級政府、領導及兄弟企業表示最衷心的感謝！
展望未來，我們要以繁榮碭山經濟為動力；以奉獻社會為前提；以造福人民為目標。同攜手***進，實現企業三年上市的戰略規劃。同時也真心祝願縣的經濟更加繁榮，人民生活個更加富裕！
最後，祝__會圓滿成功，祝大家渡過壹個輕松、愉快的春節！
謝謝！
關於公司年會精彩演講稿篇6列位女士、列位朋友：
大家晚上好！
開心伴著汗水，成功伴著艱辛，惋惜鼓勵搏鬥，我們不知不覺地走進了____年。今晚我們歡聚正在__公司建立後的第X個年頭裏，我和大眾的心情壹樣感動。
正在新年來臨之際，首先我謹代表__公司向恒久關心和支撐公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝福！
向我們的家人和朋友賀年！我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關心下獲得的，祝他們正在新的壹年裏身體健康心想事成！
向辛勞了壹年的全體員工將士們賀年！謝謝大眾正在____年的汗水與支付。很多生產壹線的員工心系大局，放棄很多節假日，夜以繼日地奮戰正在勞動崗亭上，用勤勞的汗水澆鑄了__不倒的豐碑。借此機會，我向公司各條戰線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。
展望____年，雄司已經站到了壹個更高的平臺上，新的壹年，雄司將持續遵照“市場營銷立體促進，技術創新進取神速，企業治理科學疏松，體制改革循規蹈矩”的目標，並正在走年的基礎上繼續深化，手法只要壹個：全面提升雄司的核心競爭能力。我相信____年是風調雨順、五谷豐產的壹年，__公司壹定會更強大，員工的收進程度壹定會上壹個臺階！
雄關漫道真如鐵，現在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的精神、團結拼搏的鬥誌走創造新的輝煌勞績果！新的壹年，我們信心百倍，滿懷，讓我們攜起手來，走創造越發美好的將來！幹杯！謝謝大家！
關於公司年會精彩演講稿篇7各位尊敬的來賓們、朋友們:
晚上好！
春風傳喜訊、金雞踏歌來！
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的壹年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹代表__公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）20__是不平凡的壹年也是讓我們所有人都終身難忘的壹年，無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了壹些坎坷與輝煌！
北京舉辦奧運會和殘奧會的成功並取得了輝煌的成績；我們公司在今年也創下了與20__年相比增長40%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們今天，同時也是我們__公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業績，可以說20__年對於我們來說是壹個機遇與挑戰並存的'壹年！
在這壹年裏我們提出了“用業績說話，以作為求地位”的理念，將業績落實到每壹位__人的心目中；同時也將“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作方式深入到每壹位__人工作中，在這壹年裏我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在艱難的環境下生存與發展！
相信新的壹年__人將站在新的高度，在激烈的競爭環境中，發揚激情，傳承鬥誌！輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方！讓我們攜手並肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫新的篇章！
再次感謝各位來賓！各位同事以及家屬們！謝謝妳們！