壹、報到及崗位分配
1.報到：2023校招應屆大學畢業生須在2023年7月31日前取得學校頒發的畢業證、學位證原件或經國內教育主管部門認定的學歷學位認證書原件，持畢業證書、學位證書、報到證（國外院校畢業生持學歷認證材料）、黨（團）組織關系介紹信等相關材料到錄用單位（總行或分行）的人力資源部門統壹報到。
2.崗位分配：總行機關錄用的2023屆非科技類應屆畢業生報到並進行集中入職培訓後，即到分支行進行為期壹年左右的大學生崗位鍛煉，鍛煉期滿後回到總行，並綜合部門需求、鍛煉表現和學生意願等因素進行崗位統籌分配。
各分行崗位分配以分行具體安排為準。咨詢電話詳見我行招聘門戶網站（可通過首頁“人才招聘”鏈接進入）“聯系我們”頻道。
二、新入行大學生培養
1.CZ星計劃：CZ星即總分行聯合培養項目，通過總分行三年左右的聯合培養周期，在實踐中磨練和培養青年人才，為浙商銀行的長遠發展培養壹批大局意識強、綜合素質佳、專業能力過硬的優秀年輕幹部和業務骨幹。
CZ星同學將擁有總分行雙軌指導老師，深度參與重要項目和重點工作，享有專業素養與管理能力提升培訓，享受專項薪酬福利和晉升政策，優先納入雙向交流任職等專項人才發展計劃。
2.培訓：針對通過校園招聘方式新入行的應屆畢業生，通過校招新員工寶典在線學習、浙銀啟航夢想營線下培訓，組織崗位鍛煉和配套指導老師，強化新員工入職第壹年培訓培養。幫助校招新員工了解浙商銀行概況和企業文化，熟悉行規行紀、基本規範和基礎業務，提升校招新員工職業技能和業務水平，幫助校招新員工盡快融入我行並順利成長。
針對入行2-4年的優秀青年員工和5-8年優秀青年骨幹，以“千裏馬之厲兵秣馬”和“千裏馬之萬馬奔騰”項目為載體，分兩個階段進行培養，幫助優秀青年員工提升職業素養和個人綜合素質，幫助優秀青年骨幹提升思維能力和管理技能，培養面向未來的創新思維和創新能力。
除了校招新員工培訓和青年員工培訓，我行還設有管理能力培訓、專業能力培訓和通用能力培訓，為員工職業生涯發展提供全流程培訓服務，幫助優秀人才從新員工逐步成長為管理人員或業務專家。
2.大學生崗位鍛煉：是專門針對校招大學生的培養計劃。總行機關非科技類新入職大學生根據行內統壹安排，前往分支行進行為期壹年左右的崗位鍛煉學習，熟悉各條線業務流程等。鍛煉期間所有人事關系、組織關系、工資發放仍屬於總行。崗位鍛煉期滿後回到總行工作。
3.指導老師制度：崗位鍛煉期內和總行工作期間實行指導老師制度，分別由所在分支機構鍛煉部門和總行所在部門指定業務精通、經驗豐富的管理人員與業務骨幹擔任新員工的指導老師，進行傳幫帶。
4.大學生綜合鑒定考核：對入職滿壹定年限的總行機關大學生采用專業化的測評工具進行鑒定考核，對鑒定考核結果優秀的大學生加大職級晉升與培養力度。
各分行大學生培養計劃以分行具體安排為準。
三、薪酬及福利
我行薪酬結構包括基本工資、績效薪酬兩部分。基本工資是以員工職級為依據並以年標準形式計算的基本報酬。績效薪酬根據績效考核結果確定，充分發揮薪酬及考核在公司治理和風險管控中的導向作用，打造員工與企業***同成長、激勵與約束並重的市場化薪酬體系。
浙商銀行薪酬水平在全國性股份制商業銀行中有較強的市場競爭力，近年來，薪酬資源不斷向青年員工、優秀骨幹員工和關鍵核心崗位傾斜，確立了內部人才培育和人才發展的激勵導向，突出了對優秀青年人才的重視、激勵與關愛。
我行福利突出人本關愛的管理理念，是以增強員工歸屬感為目標，重點體現人文關懷的薪酬管理補充體系。福利項目包含國家規定的五險壹金基礎福利，具有浙商銀行特色的“商業保險、住院醫療保障、門急診醫療”+“365健康服務”的“3+1”的綜合補充醫療保障體系，企業年金等特色類中長期福利項目，此外還有員工培訓、勞保福利、生日慰問、婚育禮金、健康體檢、膳食補助等人文關懷類福利項目。其中，我行企業年金和補充醫療保障體系倡導“老有所依”“病有所依”的人本關愛理念，經過不斷的優化完善，已在同業形成特色和優勢。
四、勞動合同及試用期
勞動合同按員工管理權限進行管理，應屆畢業生報到後壹個月內即與分配行簽訂勞動合同。其中，分配至總行的畢業生，勞動合同與總行簽訂；分配至分行（支行）的畢業生，勞動合同與所在分行簽訂。
首次簽訂勞動合同的期限為1-3年（目前總行錄用應屆生統壹首簽三年期勞動合同，各分行首簽1-3年期勞動合同）並按照勞動合同法相關規定約定相應期限的試用期。
五、人事檔案、戶口遷移、組織關系等
1.人事檔案
人事檔案按照員工管理權限分別由總、分行管理。分配至總行機關的畢業生，其人事檔案由總行管理；分配至分行（支行）的畢業生，其人事檔案根據分行檔案管理權限確定。應屆生畢業分配後人事檔案由學校按照有關規定，通過機要寄送分配行，有特殊情況的另行通知。
2.辦理戶口遷移
學生畢業後，由畢業學校所在地公安機關統壹簽發戶口遷移證，戶口遷移證的落戶地址以及具體落戶政策，按分配行當地公安機關的有關規定執行。
（壹）分配至總行機關的應屆畢業生，戶口可遷移到總行的集體戶口（地址：杭州市慶春路288號），具體落戶派出所為杭州武林派出所。辦理落戶時需出具以下資料：
（1）境內碩士研究生及以上學歷應屆畢業生：
A.《畢業證書》原件及復印件；
B.《戶口本》（戶口仍在家中的）或《戶口遷移證》（入學時戶口已遷往學校的）；
C.我行出具的《同意落戶證明》；
D.身份證原件及復印件；
E.無房證明（開元路40號）。
（2）境內大學本科學歷應屆畢業生：
A.《畢業證書》原件及復印件；
B.《戶口本》（戶口在家的）或《戶口遷移證》（入學時戶口遷往學校的）；
C.我行出具的《同意落戶證明》；
D.身份證原件及復印件；
E.提供簽訂壹年以上的勞動合同原件；
F.社保繳費證明（兩個月以上）；
G.無房證明（開元路40號）。
（3）境外回國留學生除需提供教育部出具的學歷學位認證書外，其他條件同境內應屆生。
如有問題請詢問杭州市公安局戶籍中心，地址：杭州市華光路35號，電話：0571-88898559。杭州武林派出所地址：杭州市拱墅區觀巷47至2號，電話：0571-87016407轉戶籍室。杭州市社保中心地址：杭州市清吟街社保大樓，電話：12333。
分配至資金營運中心的新入行大學生落戶以上海當年落戶政策為準。
（二）分配至分支行的畢業生，戶口可遷移到分支行所在地區或城市，因各地落戶地址和辦理規定有所不同，需與分配行人力資源部門具體聯系接洽後再確定。
3.辦理黨組織關系轉移
（壹）黨員組織關系在浙江省內的高校畢業生，請通過“浙裏紅色根脈強基工程”黨員管理信息系統進行電子轉接。目標單位為：中***浙商銀行機關委員會或中***浙商銀行XX分行委員會。
（二）黨員組織關系在浙江省外的高校畢業生，請開具紙質“中國***產黨員組織關系介紹信”，擡頭和目標單位為中***浙商銀行機關委員會（簡稱：浙商銀行機關黨委）或中***浙商銀行XX分行委員會（簡稱：浙商銀行XX分行黨委），並請攜帶加蓋基層黨委公章或黨員管理職能部門章的“黨員檔案證明” （點擊下載） 。
4.辦理團組織關系轉移
通過智慧團建系統轉接團組織關系，總行大學生團組織關系擡頭為“浙江省省屬企業浙商銀行機關團委”，系統選項路徑“團浙江省委-省屬企業團工委-浙商銀行”；分行大學生請具體咨詢分行聯系人。
原文標題：應屆大學畢業生入職有關問題解答
文章來源：/zpweb/planController/gotoIndex.mvc?pageType=4