起初，喬致庸的哥哥經商失敗，臨死時告訴弟弟喬致庸不要做生意。他怕自己不務正業，不要涉足險惡的商圈，好準備科舉，孝敬祖先。在喬致庸考試的時候，大哥去世了，家裏人把喬致庸接了回來。
喬致庸回來後，大嫂和大掌櫃決定，喬致庸必須接手家業，否則家破人亡，喬致庸特別被排擠。
其實所有人的反應都像喬致庸。壹個人在遇到危機的時候，做壹些自己從來沒有做過的事情，是非常排外的。校園裏的老師也有這種情況，就是想把自己的事情做好，不想做別的事情就會被排擠。喬致庸也是迫於大嫂和大老板的壓力，在壓力足夠大的情況下，接受了，答應了。
喬致庸同意接手家業，但大嫂這個大掌櫃並沒有馬上放手，而是扶馬壹把，給了壹成；我們在提拔員工的時候，也要讓他們搭車，讓他們真正獨立的時候再走。
喬致庸接管了家族企業。
1，喬致庸接手家業，首先拉了壹個壹起科舉失敗的人才蘇茂才，作為包打聽；如果妳想成功，妳必須有才能，妳應該對他們有禮貌。
2.另外，提供壹個來自基層的人才，壹個跑經紀人的哥們。馬聰明、能幹、有遠見、有商業頭腦；讓他當大掌櫃。
開除大老板，不是壹個巴掌拍不響，而是把老老板做的壞事收起來，所以罪名，然後向妳宣布，大老板要被開除了，在規章制度方面，要開除人，開除幾個領導，其他的就安撫了；想加罪，總能找到。在學校，我們必須受益於良好的規章制度。
3.組織團隊
3.1.聚集在大掌櫃身邊宣布，只要和我們壹起工作多年退休的人，每年都可以從我們這裏拿到零錢，妳貢獻了多少，喬家就給妳養老。
3.2，兵馬未動，糧草先行，殺了那些頭領，再給後面的百姓增加福利。
3.3、改變工資制度，服務員只要在喬家幹了多少年，就會給分紅，為每個人開辟了晉升渠道，只要妳幹得好，每個人都有機會，會有更多的福利。薪酬績效的最終目的是獎勵勤奮，懲罰懶惰；能多幹活的，願意多幹活的，能多拿。組建團隊，淘汰不稱職的人，改變薪酬績效，激勵願意工作的人。
4.為了家庭，做自己該做的事，做正確的事。
喬致庸為了家族娶了陸家的女兒，放棄了兒時的表妹。為了家庭。做正確的事，而不是自己想做的事。我也應該在工作中做對校園有用的、正確的事，而不是按照自己的喜好做事，克服心理障礙，提高感情硬度，才能把事情做好，把事情做大。
5.開發市場
我把家裏的事情安頓好，賺了壹筆錢後，就出去看市場了。國家最大的生意是國家生意，壹部分在政府手裏。只有茶可以做。但我發現因為戰亂，茶葉價格大幅上漲，於是打算去南方疏通茶路，決定自己去南方賣茶，為國家做貢獻。但是我從壹開始就遇到了困難。
1，不認識路？
我試圖找到解決問題的方法。我碰巧在路邊遇到壹個乞丐。我祖上是做生意的，買了壹張攤販地圖，明確標出做生意要走哪條路。道路問題解決了。
2，戰爭，攔路劫匪。
放下身份，結識劉黑七，讓他做保鏢，壹起做生意。劉黑七被他的真誠感動了，答應了，保鏢就解決了。
6.茶路順利打通，樹引來了很大的風，給子帶來了麻煩。我賣茶回來的路上做的最錯事就是被官員拘留，因為有人陷害他，劉黑七救了他。後來劉黑七參加太平天國，被殺。喬致庸冒著生命危險偷走並埋葬了劉黑七的頭顱。結果別人告發他進了監獄。最好是出口黃金。每年向法院繳納。
7.誠實
賣茶期間，讓茶農有壹斤茶葉，路上就有消費。到了地方，會有壹個兩位數的商標。自己的香油出了問題，免費拿回來，賠償損失，樹立好口碑。
狠抓產品質量，有宣傳意識，絕不占客戶便宜，也讓客戶占妳便宜，樹立誠信、義利的信譽。
8、貨遍天下，富國，開銀行。
原來事務所辦的，面對各種壓力，銀行開得好，被陷害，經營不下去，開始招高級人才，高端人才。
高端人才需要道德、價值觀、理念壹致的人才。喬致庸搭臺，大掌櫃，施展才華，成功開票號。
看透錢，錢的價值很重要，認真做事，有大愛，錢自然就來了。
心存感激，永遠不要欠任何人任何東西。