淩源鋼鐵集團2014招聘啟事

壹、招聘簡介

淩源鋼鐵集團有限公司(簡稱淩鋼)成立於1966，是壹家集采、冶、軋為壹體的大型國有鋼鐵企業。下轄淩鋼(上市公司)等13家全資、控股、股份制公司及4家直屬工廠，員工11.500人。淩鋼年產鋼600萬噸，總資產256億元。2012年，鋼材產量356萬噸，營業收入654.38+04.4億元，利潤4.5億元，其中利潤654.38+05億元。

通過近幾年的大規模技術改造，淩鋼的主要設備已逐步向大型化、現代化和節能化發展。淩鋼是首批通過工信部《鋼鐵行業標準條件》審查的企業。工藝結構和產品結構合理，具有較強的市場競爭力。

淩鋼是國家冶金系統ISO9001-2000產品質量認證企業，“菱晶”商標是中國馳名商標。主要產品包括優特鋼大小棒材、螺紋鋼、中寬帶材、高速線材、熱軋無縫鋼管、螺旋鋼管、直縫焊管等。其中螺紋鋼和中寬帶榮獲中國冶金產品金杯獎。螺紋鋼是國家免檢產品，也是上期所交付的品牌，已經成為東北地區國家重點項目的首選。

堅持向管理要效益，在淩鋼建立了獨特的“日清日結”管理模式。遼寧省曾提出“向邯鋼學習，向淩鋼學習”，把淩鋼樹作為全省企業管理的典型。深入開展對標挖潛、降本增效活動，淘汰了所有低於行業平均水平的指標，逐步形成了提升企業核心競爭力的長效機制。

淩鋼節能減排成效顯著。汙水實現了零排放；高爐采用噴煤技術，全部實現TRT發電；該轉爐實現了負能煉鋼和鋼渣零排放；轉爐、豎爐、軋制系統都實現余熱蒸汽發電；大型轉爐采用幹式除塵；電廠鍋爐都是利用富余煤氣發電。

淩鋼股份有限公司是淩鋼的主體，於2000年在上交所上市。淩鋼連續多年入選上證180和滬深300指數，是滬深380指數和中證光大陽光指數的樣本股。自2000年上市以來，累計分紅超過6543.8+0億元，在資本市場具有順利的再融資能力。

淩鋼努力加強企業文化建設，逐步形成了以“自強、誠信、求實、創新”為核心的企業文化體系。堅持* * *建* * *享，構建和諧淩鋼，員工收入和生產生活環境都有了很大改善。積極履行社會責任，近年來向社會捐贈近億元，用於抗震救災、扶貧濟困和當地教育、醫療等公益事業，受到社會廣泛贊譽。

淩鋼是全國守合同重信用企業，質量管理先進企業，鋼鐵行業先進單位，精神文明建設先進單位，榮獲全國五壹勞動獎狀。淩鋼黨委連續多年被遼寧省委評為先進黨委，連續三次被中組部評為全國先進基層黨組織。

淩鋼擁有先進的設備。淩鋼擁有2300立方米高爐、200萬噸回轉窯、240平方米和180平方米燒結機、120噸轉爐、八機八流方坯連鑄機、165438+10萬噸棒材生產線、3萬臺立式制氧機、麥爾茲窯、先進的汙水處理線和65438+。

淩鋼有先進的技術和經濟指標。截至2013年7月，淩鋼生鐵、鋼坯成本位居行業前十，鋼材成本位居前五。其中，生鐵成本在57家企業中排名第九，35噸轉爐普碳鋼坯和普碳圓鋼成本分別排名1。

淩鋼加快資源開發。淩鋼擁有多個礦業子公司，如北票國保鐵礦、永山礦業公司、寧城宜山礦業公司、淩源紅山礦業公司、建平磷礦礦業公司等。鐵礦石可采儲量達數億噸，高品質鐵精礦年生產能力200多萬噸，為淩鋼的可持續發展奠定了堅實的基礎。

淩鋼有著先進的人才觀。多年來，淩鋼堅持管理創新、制度創新和技術創新，形成了適應市場經濟的內部激勵、競爭和約束機制，以及“通過創業培養人才、通過事業留住人才、通過待遇激勵人才”的人才理念，建立了適應現代企業管理需要的有效激勵和充滿活力的用人機制，不斷聘請有知識、有能力、有經驗的年輕人擔任各級管理職務。員工的政治、文化、技術素質不斷提高，被遼寧省評為人力資源管理誠信等級AAA級企業。

淩鋼正在實施優特鋼鐵發展戰略。淩鋼已經啟動了優特鋼鐵的發展戰略。通過搭建“產學研用”壹體化平臺，全面提升自主研發能力。到2016年底，達到國內先進特鋼企業水平，把淩鋼打造成普通特鋼並重的精品鋼鐵基地。

二、招聘崗位

招聘專業:會計、財務管理、金融、法律證券

招聘要求:全日制本科畢業生(男女不限)

薪酬和福利

薪資福利:年薪要在55000元以上。

安裝費:本科生3000元，簽訂勞動合同後壹次性付清。

保險待遇:按國家規定繳納五險壹金。落實國家法定休假、年休假、探親假等政策。

勞動合同:第壹次簽約期限為本科生5年。

對畢業生的要求:本科已過四級，未因成績、處罰等原因復讀。他們按時取得了畢業證和學位證，進廠時公司會組織體檢。體檢合格後才能上崗。體檢標準見《淩鋼招聘應屆畢業生標準》。

簡歷投遞要求:電子版簡歷投遞到指定郵箱。請按以下格式在郵件標題欄填寫電子簡歷:畢業學校+學院+畢業年份+學歷+專業+姓名+性別+全國英語等級考試成績。

例:遼寧科技大學工商管理學院2014本科會計王XX男4級532