答：應與用人單位簽訂《勞動用工合同》。《勞動用工合同》應具備以下條款：1、勞動合同期限。2、工作內容。3、勞動報酬，明確工資支付標準、支付形式及時間。4、勞動保護和勞動條件，明確保障從業人員勞動安全，職業病防護措施待遇等事項，依法為從業人員辦理工傷保險事項。5、勞動紀律。6、勞動合同終止的條件。7、其他事項等。
用人單位辦理工傷保險參保手續時應註意哪些事項在參保工傷險時應該註意以下幾個方面：
1、下列人員不能納入工傷保險參保範圍：已正式辦理離退休手續的人員（包括因病、特殊工種提前退休的人員）；達到法定退休年齡的人員；法律法規規定不屬參加工傷保險範圍的人員（包括用人單位違法招用未滿16周歲的未成年人及在單位實習的學生等）。
2、工傷職工到協議醫療機構門診或急診時（含舊傷復發），須向醫療機構提供《工傷診療手冊》，並要求醫生開具雙聯處方。
3、用人單位或家屬應當在醫療終結或傷殘程度（等級）鑒定（或醫院開具死亡證明）後30日內持有關材料，辦理待遇給付手續。
4、參保單位沒有按時足額繳納工傷保險費，市工傷保險管理服務局未同意緩繳的，欠費期間的工傷醫療費用由用人單位支付。
5、達到法定退休年齡、辦理了提前退休手續的參保職工，用人單位應及時辦理報減手續，未及時辦理報減手續的職工發生了事故傷害概不享受工傷保險待遇。
6、用人單位發生工傷事故後，必須按照《工傷職工就醫流程》的要求就醫。
7、工傷職工在待遇享受之前不能辦理報減手續。
去用人單位報到時應註意哪些事項壹般來說，畢業生典禮之後, 畢業生即可辦理離校手續，去用人單位報到了。
離校前，畢業生應檢查有關的圖書、文體用品、財務等手續是否已還清。其次，要看報到證、戶口、黨團組織關系、畢業證書、學位證書、派遣費等是否已領取，在認真核查這些材料、證件上的姓名、性別等欄目填寫準確無誤後, 才可離校。以免給報到時帶來不便。
旅途中壹定要註意保管好自己的行李物品，尤其是上述證件，壹旦丟失，將造成許多麻煩。
畢業生應按時到單位報到，確因特殊原因不能按時前去報到者，應主動向用人單位聯系並說明情況。也有個別單位要求畢業生去上級部門報到，遇到這種情況，需聽從用人單位的吩咐。報到時應衣帽整潔、態度謙虛、誠懇有禮。
報到後，妳即已成為該單位的正式職工，應按其規章制度嚴格要求自己，服從組織工作安排，按時上下班。
出國勞務農民工最應該註意哪些事項中介公司的資質和實力，及相關的管理能力（包含後期管理）
收費項目的合理性
派出手續的合法性等因素
用人單位發生工傷後應辦理哪些手續壹、工傷醫療費。申報工傷醫療費時需提供：1、醫療機構出具的明確傷害部位和傷害程度的診斷證明書原件；2、醫療費票據(紅、藍聯)；門診提供病歷復印件、門診費用清單、處方底聯及相關檢查結果的復印件；住院提供首次病程、出院小結、住院期間檢查費用報告復印件、住院費用匯總明細。
二、康復性治療費。
1、工傷職工申請醫療康復的程序：在工傷職工醫療康復前，用人單位應先到分中心辦理康復確認手續。並提供以下材料：⑴工傷醫療康復機構開出的《住院證》；⑵工傷醫療康復機構的康復評定、康復計劃、時間和預計費用；⑶工傷職工和用人單位的醫療康復書面申請。
工傷醫療康復時間壹般不超過三個月。對於康復效果明確，需繼續康復治療的，三個月期滿應持醫療康復機構提供的前期康復評定結論和繼續康復方案重新辦理確認手續，重新開具《天津市工傷保險康復資格確認書》，醫療康復時間最長不超過停工留薪期。
2、申報康復性治療費時需提供醫療費票據(紅、藍聯)和費用明細清單。
三、輔助器具配置費。工傷職工經市勞動能力鑒定委員會鑒定需配置輔助器具的，由用人單位持市勞動能力鑒定委員會出具的《工傷職工配置輔助器具鑒定確認表》原件到工傷保險科打印《工傷職工配置輔助器具限額通知書》。工傷職工應根據市勞動能力鑒定委員會確認的配置項目到輔助器具協議配置機構配置，憑配置機構出具的正式發票到參保分中心申請支付。符合配置輔助器具項目和費用限額規定的，按實際發生金額予以支付。對超過費用限額標準的，超出部分工傷保險基金不予支付。
四、壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應當提出勞動能力鑒定申請，經勞動能力鑒定委員會鑒定存在傷殘等級或護理等級的，用人單位持《勞動能力鑒定結論表》原件、《工傷傷殘證》復印件及勞動能力鑒定收費票據到參保分中心辦理待遇核定手續。自勞動能力鑒定次月起支付相關待遇。
五、壹次性工亡補助金、喪葬補助金及供養親屬撫恤金。壹級至四級的工傷職工在停工留薪期滿後死亡的，用人單位持《居民死亡醫學證明書》原件和復印件或其他死亡證明到參保分中心核定喪葬補助金。對於因工死亡或在停工留薪期內因工傷導致死亡的職工在辦理工傷職工登記後核定其壹次性工亡補助金及喪葬補助金。
用人單位申報供養親屬撫恤金時需填報《工亡職工供養親屬撫恤金支付審核名冊》，並提供以下材料：
1、供養親屬公民身份證或戶口簿的原件及復印件；
2、與工亡職工親屬關系的證明材料，如：戶口簿、勞保卡片、人事檔案記載材料的復印件等，如上述材料仍不能證明親屬關系的，需提供戶籍所在地派出所、 *** 部門或公證部門出具的與工亡職工的親屬關系證明或公證材料；
3、城鎮戶口的供養親屬，需要提供街道辦事處以上 *** 部門出具的依靠工亡職工生前提供主要生活來源證明；農村戶口的供養親屬，需要提供鄉、鎮以上 *** 出具的依靠工亡職工生前提供主要生活來源證明。
4、供養親屬完全喪失勞動能力的，需提供《勞動能力鑒定結論表》原件；
5、孤寡老人、孤兒需提供鄉鎮、街道民政部門出具的證明材料。
工傷職工治療非工傷引發的疾病是否享受工傷醫療待遇：
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，但可享受城鎮職工基本醫療保險待遇。
領取壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工重新就業後舊傷復發：
已經領取壹次性傷殘醫療補助金和傷殘就業補助金的職工重新就業後舊傷復發的，用於工傷治療的費用超過壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金50%以上的部分，由工傷保險基金支付。
傷殘等級為1-4級的工傷職工，常住地不在本市的或農民工，可以申請壹次性領取傷殘津貼。壹次性領取傷殘津貼的，最高不超過15年。申請壹次性領取傷殘津貼的，需提供工傷職工常住地不在本市的證明和本人壹次性領取傷殘津貼的書面申請，壹次性領取傷殘津貼後，工傷保險關系同時終止。
因工死亡職工的供養親屬可以申請壹次性領取供養親屬撫恤金。壹次性領取供養親屬撫恤金的，需提供供養親屬本人壹次性領取供養親屬撫恤金的書面申請，壹次性領取供養親屬撫恤金後，工傷保險關系同時終止。
與用人單位簽約時應註意哪些問題
薪資和崗位還有合同時間最為重要，還有壹些所謂的附加條例也要看清楚，其實簽訂合同是保障勞動者權益的。基本上不用擔心！
大致應註意以下方面：1、報酬；2、福利及各種保險；3、上班時間；4、工作方式及工作內容；5、合同期限；6、爭議解決辦法。當然了，如果妳本錢夠硬，那妳可以提相對較多的條件，否則，提也沒有用！
辦理商標續展應註意哪些事項妳好，註冊商標的有效期為10年。註冊商標有效期滿後需要繼續使用的，應當在期滿前的壹年內提續展申請。在此期間未能提出申請的，還有6個月的寬展期，但是寬展期需要收取費用。寬展期內仍未提出申請的，期滿後商標局將予以註銷。申請續展註冊商標可委托國家認可的商標代理機構辦理。
商標起名、商標設計、商標檢索、商標申請、變更、轉讓、續展、異議、侵權訴訟等，您還可以詢問我們：
大學剛畢業、與用人單位簽定合同時、應註意哪些事項。該爭取哪些權益。先謝了。五險壹金，雙休，法定節假日等福利。另外還要註意勞動合同中是否有不平等條款，是否約定了過長的試用期，是否有最低服務年限，是否對辭職做了過多限制，是否約定過高的違約金，是否有特殊崗位的競業禁止條款等等。