隨著俱樂部的變化和新俱樂部的成立，有壹批新的俱樂部公關副總裁不得不面對鬥馬的品牌規則。這些規則，TI官網和微信官方賬號，都已經說的很清楚了。妳需要我再嘮叨壹遍嗎？
國際演講會(鬥馬)TI官方網站公關資源
國際演講會(鬥馬)118公關資源
事實是，鬥馬的新品牌規則已經推廣了半年，但我們仍然看到壹些俱樂部無法制作出符合規則的海報。有些俱樂部公關團隊花很多時間談創作胡立·華少的海報，尋找和調動資源找設計師做俱樂部logo，做俱樂部頒獎...時間、精力、金錢都消耗了，效果卻如石沈大海，俱樂部的品牌影響力並沒有提升。
這是因為會員和官員對鬥馬品牌沒有全面的了解。
鬥馬的品牌保護不僅僅是俱樂部公共關系副總裁的責任。主席、其他官員、合作夥伴和會員需要知道鬥馬俱樂部對會員/社區/潛在會員的品牌基調、定位、形象和“話語”，都在TM品牌手冊裏！
頭馬品牌手冊(品牌手冊、刪節品牌手冊、視覺品牌指引)。
讓我們全方位解讀鬥馬品牌，為什麽，是什麽，怎麽做。
？品牌是壹個組織給妳的感覺——基於外觀、感覺、信息、語氣和提供的經驗。
？傳達壹致的外觀和信息，從而提高國際演講會的理解和全球意識。
？鼓勵潛在會員加入，更容易實現地區和俱樂部的目標。
很榮幸成為演講會的壹員。
請帶著激情、慷慨激昂、抑揚頓挫地讀完這段話(妳可以聯系更好的翻譯):
品牌個性壹詞描述了壹個組織如何在每個接觸點與公眾互動。
壹個組織的品牌個性是普遍的，不受語言、地理位置或受眾的影響。
成功的品牌個性總是與公司的品牌定位相壹致並得到支持。
妳對演講會這個品牌有什麽感覺？
品牌的哪些關鍵方面會吸引妳的註意力？
妳如何確保妳的俱樂部符合演講會的品牌？
？直接和間接溝通技巧
？公開演講技巧
？解決問題的能力
？決策能力
？團隊建設能力
？有效的時間管理
？瞬間思考的能力。
？批判性思維技能
？在高壓下保持冷靜和自信。
？適應個人日程的靈活性
？保持平衡的生活(目前的承諾，日常工作等。)
？能夠提出並接受建設性的批評。
？與團隊合作的成功。
？在正式和非正式場合交流時的結構感
所有的俱樂部和地區官員都應該有能力在15到30秒內有效且清楚地解釋演講會的組織。它是關於並且永遠是關於觀眾的。盡量告訴聽眾他們想聽的。
妳怎麽知道那是什麽？以下是壹些想法:
？問他們是否聽說過演講會，是否相信。
？提問以了解他們的興趣或需求，並積極傾聽他們的回答。
對聽眾的基本了解讓妳開始創造關於演講會組織的訊息。
與妳的觀眾相關。關鍵是給觀眾壹些他們感興趣的東西。例如:
？演講會是壹個致力於溝通和領導技能發展的組織。每周，超過250，000名男性和女性提高他們的溝通技巧。
？嘗試發展自己的事業可能會很刺激，但是充滿了壓力。有沒有考慮過加入Toastmasters這樣的社團，為自己的簡歷增加專業技能，增強自信達到新的職業裏程碑？
？很多人不考慮這個，但是育兒是需要領導力的。我剛生孩子的時候，有時候作為權威人物缺乏自信，就加入了演講會。妳聽說過演講會嗎？
與當前的演講會會員、領導者和每個目標聽眾的影響者交談(第22頁)。問他們以下問題:
？妳為什麽加入演講會？
？妳為什麽還在和演講會壹起工作？
？妳如何從演講會中獲益？
設身處地為聽眾著想，清晰地交流。當人們接觸到新信息時，他們會問:“這對我有什麽幫助？”或者“我和這裏有什麽聯系？”如果妳的交流清晰易懂，與他們相關，那麽妳會讓觀眾保持興趣。
強調參加演講會的實際結果或好處。有時候，人們很容易關註成員的特征而不是成員的結果。
以真實、平易近人的方式交流。當代表演講會寫文章時，不要害怕使用諸如“那麽接下來是什麽？”或者“妳今天將如何加入？”。在適當的情況下，請盡量避免使用簡短的形式成為過於正式的單詞和短語。
國際演講會品牌的壹個關鍵要素是我們對領導力的關註。為了實現我們的品牌定位，我們必須傳達會員可以通過演講會獲得的領導技能和品質。下面是壹個例子:
？領導者情感成熟；他們自我感覺良好，接受自己的缺點和能力。
？領導者是自由的思想者，他們不怕與大多數人意見相左。
？領導者是目標導向的。
？領導者有決心並且會克服障礙來實現他們的目標。
？領導願意冒險，不怕失敗。
？盡管有延遲、失望、分心或失敗，領導者仍會繼續表現。
？領導者註重持續改進。
？領導者激勵周圍的人變得更好。
？領導者應該尊重和重視他人。
？領導者是強有力的導師。
？領導雄心勃勃。
？領導者憑直覺認識到他人的優點，並幫助他們克服自己的缺點。
該公司是強化國際演講會品牌的重要機會。世界各地的企業都需要強有力的領導者和溝通者，才能在全球經濟中取得成功。演講會提供壹個負擔得起且壹致的計劃來幫助員工成長。
？提高員工士氣
？提高生產率
？培養領導者
？改善專業交流
？鼓勵團隊合作。
？為員工技能提供低成本解決方案
？培養更多有潛力的領導者。
？建立壹種強調團隊合作和有效溝通的文化。
？提高組織的生產力、效率和整體工作質量。
？實施產生高質量結果的低成本解決方案。
？提高企業群體的整體意識。
演講會是目前最重要的聽眾，因為他們體現了品牌。維持需求很重要。
我們目前的成員處於最前沿，確保他們不會感到被疏遠。重要的是要記住這壹要求
我們成員的理想沒有改變；他們只是進化了。
？鼓勵持續參與俱樂部會議。
？改善俱樂部體驗
？強調會員是最重要的品牌倡導者。
？演講會增強了妳的自信。在這裏妳可以找到自己的聲音，也是領袖的聚集地。
作為會員，妳將體現演講會的品牌。與他人分享妳的成功故事！
？演講大師的任務沒有改變。演講會已經改善了它的外觀和訊息傳遞，以提供單壹且壹致的訊息來展示演講會是什麽，以及它提供給世界什麽。
？歡迎您的反饋、想法和疑問。與您的俱樂部官員分享您對品牌更新的看法。
區域主任和世界總部工作人員:brand@toastmasters.org。
職業生涯中期的專業人士可能處於職業生涯的各個階段，尤其是因為他們承擔了更多的外部責任(家庭和財務壓力)。這個階段的人可能會認為自己的職業發展潛力有限。他們也可能正在考慮職業轉型，或者難以平衡個人生活和職業生活。
？提供網絡和技能培養機會
？提供最大限度發揮他們潛力的機會。
？恢復真正的激情
？通過發展領導能力和溝通技巧，同時改善妳的簡歷，妳可以擴大妳的成功機會。
？壹旦妳能通過有效的溝通和日常活動向他人表達妳的領導理念，妳就掌握了自己的未來。
？通過提升自己，妳可以證明妳願意克服挑戰，適應新的情況。
？在演講會上自定進度的學習是增加妳的存在感、增強妳的自信和贏得妳應得的尊重的理想方式。
對個人技能培訓感興趣的人是最常見的受眾，因為他們代表了任何尋求自我提升的人。考慮來自任何環境的人，不僅僅是工作場所的人，他們可能對提高溝通和領導技能感興趣。
？增加個人成長機會
？導致自我完善
？拓展溝通和領導技能
？增強信心
？主持人可以幫助妳提高溝通、領導、人際交往和時間管理技能，從而幫助妳過上成功的生活。
？通過參加演講會，妳將獲得增強的自信和社交技巧。
？壹旦妳主動做出積極的改變，好事就會接踵而至。
這些年來，演講會俱樂部和地區越來越多地創建網站、會議和會議資料，以及其他交流方式來展示他們的個性。在2008年初，很明顯，演講會的品牌不再被當前或準會員壹致認可或認可。如果妳在2010通過網絡搜索“演講會”，妳可能永遠不知道它是壹個團結的全球性組織。每個俱樂部都應該有自己的個性，但它仍然必須與組織及其品牌保持聯系。
壹個強大的品牌可以講述壹個組織的故事。壹個無效的品牌會告訴很多人。所以改名的主要目的是為了給演講會創造壹個統壹而獨特的故事。通過始終如壹地使用新的視覺系統和定位，我們將共同取得成功:
？建立並維護公眾對演講會的理解。
？將組織的影響力擴展到新興市場。
？通過提供圖形元素和品牌手冊來減少誌願者領隊的工作量，使材料易於使用。
？獲得更多的國際認可和媒體報道。
？成為領導力和溝通發展領域公認的世界領導者。
？創造更加壹致的會員體驗，不受地理位置的限制。
2009年，世界總部及其品牌合作夥伴進行了研究，以更好地了解演講會在市場中的地位。這項研究包括對來自世界各地的會員和準會員、俱樂部和區域領導人以及董事會成員的采訪。還對參加會議、俱樂部會議和俱樂部領導人培訓的服務人員進行了調查。此外，我們組織的競爭分析和我們的材料進行了全面審查。
通過這項研究，我們知道我們的組織面臨著許多挑戰，其中最重要的是知覺控制。當人們對演講會感興趣，但在參加會議或加入俱樂部之前需要更多信息時，他們會獲得不同的信息。盡管國際演講會的使命是“不斷擴大其全球會員俱樂部網絡，從而為越來越多的人提供從其計劃中受益的機會”，但公眾對該組織的不同看法阻礙了俱樂部和地區的發展。成功的能力。
B.會員的商標是“國際演講會”、“演講會”和“演講會”，這些商標在所有設有區域、臨時區域或區域委員會的國家註冊以保護商標，並由他們使用或授權。國際演講會.如果執行董事認為適當，商標註冊應在領土委員會或臨時地區地位之前進行。
授權執行董事，並指示他采取必要及適當的措施來保護國際演講會的版權及商標，並禁止任何地區任何未經授權的個人或團體未經授權使用或盜用。
D.僅在與演講會活動相關的情況下，提供個人會員國際演講會的專有資料作教育用途。任何未經授權而使用國際演講會專有材料制作的衍生作品都是國際演講會的財產。
E.禁止未經授權使用受版權保護的商標或材料，這可能導致個別會員聲譽不佳、撤銷俱樂部章程、解雇各級官員或其他紀律處分或法律訴訟。
F.國際演講會可以創造和使用替代圖形圖像來代替官方標誌。使用時，適用於徽標的所有權利和禁令也適用於此類圖像。
二.執行董事決定是否對此類圖像采取商標或其他保護措施。
三.對任何此類替代圖形圖像的更改必須得到執行委員會的批準。
？使用演講會的材料
？成員聯系信息
？調查
？商標
？網站