行政管理是具有行政、管理、政治、法律知識，能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理和科研工作的專業人員，以學歷為基礎。
要成為管理員，您必須滿足以下條件:
1.管理的欲望:壹個合格的管理者必須有強烈的欲望從事管理工作，影響他人，通過與下屬的共同努力獲得成功。地位高、待遇優厚可能是促進有效管理的重要因素，但強烈的管理欲望才是管理者實現高效管理的動力。
2.溝通能力和情感交流:壹個合格的高管必須具備通過書面報告、信函、談話和討論與人溝通的能力。有理解他人感受的能力，能夠應對溝通中的各種情況。
3.正直和直率:這是壹個合格的管理者必須具備的最高道德品質。只有在金錢上坦誠相待，在工作中與人相處，努力讓老板明白自己的處境，堅持完全真實，才能成為壹個真正合格的管理者。
4.作為管理者的過往業績:在任何行業，都不可能從普通員工中選拔高層管理者，因為他們沒有管理經驗，而他們作為管理者的過往業績可能是管理者未來業績最可靠的預測材料。從某種意義上說，在公司獲得的工作經驗是管理者職業生涯成功的關鍵。
5、技術能力:它是壹個合格的行政人員必須具備的使用工具和特殊技術的能力。對於任何管理工作來說，它都包含特定領域所需的特殊知識和技能。只有具備這些基本能力，才能實現高效管理。
6.與他人合作的能力:這種能力反映了合作的力量。有了與人合作的能力，才能創造壹個讓人安心，隨意發表意見的環境。
7.概念能力:只有具備這種能力，才能看清“大局”，才能理解某壹情境的關鍵要素，才能理解要素之間的關系。
8.設計能力:要成為更高層次的有效管理者，不僅要看到問題所在，還要具備優秀設計工程師的能力，找到解決問題的切實可行的方案。有了這樣的設計天賦，才能根據各種現實設計出可行的解決問題的方案。
9.分析和解決問題的能力:壹個合格的管理人員必須能夠看到問題，分析復雜的情況，並通過解決遇到的問題來利用機會。他們必須觀察周圍的環境，通過合理的過程看到影響機會的因素。
結論:當然，在現代生活中，我們要抓住壹切能遇到的機會，並加以利用，這可以大大提升我們在職場中的地位，但這些都不是妳違規越線的借口。