1.保持專業和尊重。雖然妳可能會感到沮喪，但妳仍然應該遵守公司的規則和禮儀。不要公開批評或指責領導的行為。
2.
和他們保持距離。如果可能，盡量避免與虛偽的領導過多接觸。保持距離可能有助於減少與他們的互動，從而減少對他們的負面影響。
3.
與同事建立良好的關系。與同事建立良好的關系可能會幫助妳在工作場所找到支持和發言權。如果妳發現別人也有困擾，請和他們交流，討論應對策略。
4.尋求指導和支持。如果錯誤的領導影響了妳的工作表現或情緒健康，請考慮尋求指導和支持。這可能包括與人力資源部門或其他高級管理人員溝通，以了解如何處理領導的行為。
5.確立自己的價值。最終，妳的事業成功應該是基於妳的價值和能力，而不是領導是否虛偽。請確保妳專註於妳的工作，努力提高妳的技能和表現，以便在公司獲得更高的認可和機會。