第二，領導抽煙喝酒，希望領導能註意身體。吸煙有害健康，飲酒過量也有害健康。如果為了公司利益非要應酬，也要照顧，不然拖著病體堅持領導大家，大家都會覺得對不起。
第三，工作缺乏勇氣。領導決策過於謹慎，尤其是重大決策時，總是反復調研論證，多方征求意見，以求萬無壹失，缺乏不折不扣、速戰速決的勇氣和魄力。
第四，領導平時太註重工作，很少組織集體活動，不方便增強大家的集體榮譽感和凝聚力。希望帶領很多組織開展文化娛樂活動。
5.領導不註意休息，經常加班，或者壹年到頭不休假，群眾也跟著不敢休假，不敢按時下班。如果領導註重勞逸結合，也能帶動大家以更好的精神和愉快的心情做好工作。
六、領導平時過於註重工作，很少組織集體活動，不便於增強大家的集體榮譽感和凝聚力。希望帶領很多組織開展文化娛樂活動。