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如何合理評價領導的缺點?

第壹,不註意身體。領導專心工作,經常廢寢忘食,不註意休息,不註意勞逸結合。身體是革命的本錢。長此以往,身體會疲憊不堪,是單位的損失。

第二,領導抽煙喝酒,希望領導能註意身體。吸煙有害健康,飲酒過量也有害健康。如果為了公司利益非要應酬,也要照顧,不然拖著病體堅持領導大家,大家都會覺得對不起。

第三,工作缺乏勇氣。領導決策過於謹慎,尤其是重大決策時,總是反復調研論證,多方征求意見,以求萬無壹失,缺乏不折不扣、速戰速決的勇氣和魄力。

第四,領導平時太註重工作,很少組織集體活動,不方便增強大家的集體榮譽感和凝聚力。希望帶領很多組織開展文化娛樂活動。

5.領導不註意休息,經常加班,或者壹年到頭不休假,群眾也跟著不敢休假,不敢按時下班。如果領導註重勞逸結合,也能帶動大家以更好的精神和愉快的心情做好工作。

六、領導平時過於註重工作,很少組織集體活動,不便於增強大家的集體榮譽感和凝聚力。希望帶領很多組織開展文化娛樂活動。

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