第壹項:談禮儀:凡事以禮為先，教妳的員工10社交禮儀的小技巧是妳在日常生活和工作中必須知道和做到的事情。
第二項:講故事:可以在例會上講寓言和小故事。通過運用寓言和故事的含義，讓大家明白壹些道理，並巧妙地利用故事中的關鍵詞作為“鏈接”，與企業文化相結合。
第三項:說成語:用壹個正面的成語來說明壹個與個人利益相關的道理。
第四項:說自薦:樹立員工的自信心很重要，服務業是外向型職業。要讓每個人都敢於自我推薦，學會向別人介紹自己。
民兵:行政部秘書。
會議時間:每月月底5天內。
主持人:各部門經理輪流主持會議。
會議參與者:部門經理。
服務員:根據實際情況邀請的其他人員。
會議內容:協調各部門工作進度，使各項業務活動按照預期目標有序進行。對涉及多個部門、對公司整體影響較大的問題進行集體討論。集思廣益，尋求解決問題的方法。如果我們不能達成壹致意見，就上報總經理辦公室裁決。跟蹤和改善日常管理。