擴展:
法律分析:工資核定的意義是審核工資，審核應該給勞動者多少工資。薪資壹般在面試的時候結合妳初步的薪資要求來進行，薪資核定是字面意思。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。