李健熙從小就努力學習。高中畢業後，他順利拿到了日本早稻田大學的經濟學學位。大學畢業壹年後，他被華盛頓大學錄取，開始學習工商管理。他的專業正好適合管理公司，所以畢業沒幾個月就加入了三星集團。但他壹進去就沒有去高位，因為他是董事長的兒子。他從基層做起，然後壹步壹步往上爬。在三星工作十年後，開始擔任三星集團總裁。
李健熙在三星50周年慶典上宣布，三星集團將進行？二次創業？，開啟了三星企業的新篇章。在他的領導下，三星已經確認從壹個盲目追求產量的企業轉變為追求更高品質的企業，也大幅度提升了三星的定位。他還通過規範員工企業的上下班時間和工作時間，提高了員工的素質。
李健熙管理的三星公司也是韓國第壹家實行五天工作制的公司。這次改革也讓很多大企業紛紛效仿，徹底改變了當時社會的工作習慣。所以他不僅為三星做出了貢獻，也幫助了當時的社會發展。所以他今天的這個位置完全是靠自己的努力掙來的。如果沒有他的改革，三星可能不會取得這樣的成績，所以他成為繼承人是很自然的。？