山東沂蒙交通發展集團有限公司作為國有控股公司，通常待遇穩定，符合國家對國有企業的相關政策規定。公開資料顯示，公司的薪酬可能會根據員工的職位、工作年限、專業技能和工作表現而有所不同。
具體來說，薪酬可能包括基本工資、績效獎金、年終獎等組成部分。此外，公司還可能提供五險壹金(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，這是國內國企普遍提供的。對於特定人才，如博士、碩士生、“雙壹流”本科生，公司可根據臨沂市人才引進政策提供額外待遇。